Tag Archives: employment opportunities

TVET Pendidikan utama masa hadapan – 7 Strategi Pembangunan Aliran TVET

TVET Pendidikan utama masa hadapan

PUTRAJAYA – Kementerian Pendidikan mahu bidang Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET Malaysia) dijadikan pilihan utama @ TVET Pendidikan Utama dan bukan lagi sebagai cabang alternatif. Menteri Pendidikan, Dr Maszlee Malik, berkata, beliau juga mahu TVET Malaysia dilihat sebagai suatu entiti tunggal yang besar dan seragam, tidak terpecah-pecah dan sekali gus berkongsi suatu sistem kuat serta menyeluruh.

“Semua tindakan telah kita lakukan khususnya, menubuhkan Badan Penyelaras TVET Negara yang sekali gus menyatukan TVET Malaysia di bawah satu bumbung dan sistem tunggal yang lebih berdaya saing.

“Secara ringkasnya, reformasi TVET akan berpaksikan lima tonggak utama, iaitu menubuhkan Badan Penyelaras TVET Negara, memberi tumpuan kepada kecukupan modal pembiayaan, membangunkan modal pemilikan bersama.

TVET Pendidikan utama masa hadapan

“Ini termasuk juga memperkasakan persijilan TVET (Industri) dan menjenamakan TVET dengan nama baharu TVET Kebangsaan Tunggal,” katanya.

Belia berkata demikian dalam ucapannya sempena Sesi Dialog Kementerian Bersama Industri untuk Memperkasakan TVET.

Turut hadir pada sesi dialog itu, Menteri Sumber Manusia, M Kulasegaran; Presiden Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), Tan Sri Azman Shah Haron dan Pengerusi Teknikal Jawatankuasa Kabinet Pemerkasaan TVET, Tan Sri Datuk Soh Thian Lai.

Turut terlibat 40 wakil organisasi dalam kalangan persatuan perdagangan dan industri, perniagaan dan pembekal perkhidmatan TVET.

Kata Maszlee, Rancangan Malaysia ke-11 (RMK11) secara spesifik telah menyatakan bahawa TVET adalah pemacu perubahan di mana kerajaan mensasarkan 35 peratus pekerja mahir dapat dihasilkan menjelang 2020.

“Kemahiran profesional ini haris diangkat sebagai pendidikan dan kerjaya pilihan utama.

“Usaha kerajaan untuk merealisasikan aspirasi tersebut melibatkan sistem akreditasi yang diharmonikan dengan jaminan kualiti bagi membolehkan mobiliti pelajar antara institusi TVET merentas kementerian,” katanya.

Beliau berkata, setiap institusi pendidikan dan latihan TVET perlu bekerjasama dengan universiti serta agensi inovasi untuk memperkenalkan teknologi baharu yang boleh dimanfaatkan industri.

TVET Pendidikan utama masa hadapan

“Usaha ini secara tidak langsung dapat meningkatkan permintaan industri terhadap graduan TVET. Selain sejajarkan hala tuju institusi TVET dengan keperluan industri, terutamanya dalam menuju Revolusi Industri 4.0,”katanya.

Sementara itu, mengulas mengenai majlis yang dianjurkan, Maszlee berkata, Jawatankuasa Kabinet Pemerkasaan TVET melancarkan Kempen TVET Kebangsaan yang membabitkan pelancaran logo dan slogan, pencarian TVET Influencer dan Anugerah TVET Valued Industry Partners (VIP).

Kempen ini berlangsung sehingga bulan November ini adalah salah satu strategi utama bagi memperkasakan TVET di Malaysia @ menjadikan TVET Pendidikan Utama,” katanya.

Lahirkan tenaga kerja mahir

Sementara itu, Pengerusi Teknikal JKKPTVET, Tan Sri Soh Thian Lai berkata, dialog industri itu bertujuan mewujudkan kesedaran dan kesediaan kepada pihak industri menjadi rakan kongsi dalam menghasilkan cabaran masa depan, kerjaya, dan memenuhi kehendak negara.

Beliau berkata, reformasi TVET menerima lima tonggak yang akan diwujudkan di bawah komuniti teknikal, iaitu pentadbiran, kualiti, industri, kewangan dan pengurusan.

TVET Pendidikan utama masa hadapan

“Lepasan TVET juga akan dipertingkatkan dengan teknologi dan kemahiran terkini bagi meningkatkan produktiviti, seterusnya mengurangkan kebergantungan kepada pekerja asing,” katanya ketika berucap di Sesi Dialog, Memperkasa TVET, Kementerian bersama Industri.

Tambah beliau, kementerian juga akan memberikan kira-kira 70 peratus tempoh latihan dalam sektor industri dan perkilangan kepada pelatih.

“Setelah tamat latihan, pelatih berpeluang memperoleh gaji yang lebih tinggi kerana telahpun didedahkan dengan budaya kerja dan mempunyai pengalaman,” katanya.

Tujuh strategi untuk Pembangunan Aliran TVET Negara

  1. Mengubah konsep pendidikan tradisional daripada train and place kepada place and train.
  2. Perkenalkan Co-Ownership Model antara kerajaan dan industri untuk peralatan, teknologi, kepakaran dan inovasi.
  3. Excellence (CoE) agar wujud Wujudkan Industry-Based Centre of penyelarasan antara semua institusi TVET untuk mengoptimumkan sumber dan dana kerajaan.
  4. Perkenalkan TVET Valued Industry Partners (TVET VIP) untuk menggalakkan industri menerajui sistem TVET.
  5. Flat mobility of expertise iaitu untuk memastikan wujudnya penyelarasan antara industri dan pusat pendidikan TVET.
  6. Employment Opportunities and Wage Level untuk memastikan graduan TVET mendapat gaji lumayan, serta memperoleh laluan kerjaya yang jelas dan terjamin.
  7. Industry Led Competency Certification Bodies (Model German Dual Vocational Training). Pengiktirafan ini akan diterajui oleh industri untuk mengelakkan pertindihan.

Sumber: https://www.gpsbestari.com

Make TVET first choice #TVETjob


Kulasegaran (centre) witnessing the exchange of documents between Lim (in dark jacket) and Muhd Khair at the Ann Joo company plant in Prai, Penang.

Kulasegaran (centre) witnessing the exchange of documents between Lim (in dark jacket) and Muhd Khair at the Ann Joo company plant in Prai, Penang.

THE technical and vocational education training (TVET) should be the first choice among the students to further their studies as the days of the academic studies are over, said Human Resources Minister M. Kulasegaran.

“Let us take the worst scenario. Ten years ago, parents sent their children to study medicine and now, quite a number are found to be jobless for nearly two years.

“Whereas, students who graduated with TVET are met with jobs waiting for them at the door step.

“These students will be easily absorbed anyway, as the job opportunities and wages are better after completing their studies,” he said.

Kulasegaran said parents were starting to realise that studies in skills fields had more potential unlike academic studies, as the demand for skilled jobs were high and jobs were available instantly upon competition of the courses.

“You would be surprised that many of the TVET students are working in the Middle-East and Singapore, earning lucrative salaries of between RM30,000 and RM50,000 per month based on their skills.

“We are also in the process of discussion with Japan to have tie-ups between their TVET universities and Malaysian colleges.”

Kulasegaran was speaking to reporters after witnessing the signing of a Memorandum of Understanding (MoU) between the Manpower Department (JTM) and Yayasan Jasa Ann Joo.

JTM was represented by its director-general Datuk Muhd Khair Razman Mohamed Annuar while Yayasan Jasa Ann Joo was represented by Ann Joo Group executive director Datuk Lawrence Lim Aun Chuan.

The signing ceremony was held at the Ann Joo Steel Berhad, Prai last Thursday.

Kulasegaran said among the key areas of cooperation in the MoU were apprenticeship opportunities and scholarships for TVET students at 32 TVET institutions under JTM, including temporary placements or industry attachment.

He said forging partnerships between public TVET institutions and the industries were pivotal for the development of TVET in the country to enable graduates to meet the needs and demand of the industry and to have first-hand working experiences.

Lim said through Yayasan Jasa Ann Joo, scholarships would be offered to qualified students of the Manpower Department Training Institution (ILJTM), and job opportunities would be offered to them upon completing their studies.

“We have not finalised how many students will be offered the scholarships, as we are in the midst of identifying them,” he added.

Meanwhile, Kulasegaran urged more local companies to emulate the efforts by Ann Joo Steel Berhad and Yayasan Jasa Ann Joo in establishing partnerships with TVET training providers, especially among the local small-and-medium enterprises.

He also praised Ann Joo for employing 85% local workers and had given priority to hire local talents.

Source: www.thestar.com.my

Comment: Besides the steel industry, there are currently 2 big chains that are looking for TVET graduates in the respective fields:

1. Retail
2. Service industry – restaurants (Stewarding Operations, F&B etc)

If you think you qualify, kindly email your resume to tvetjob@gmail.com