Gaji Minimum 2022
Gaji Minimum 2022 RM1,500?
Ya, inilah penetapan kadar gaji minimum 2022 yang baharu, iaitu sekitar RM1,500 sebulan, sebelum penghujung tahun ini.
Ia telah diumumkan oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan minggu lepas, 4 Februari 2022.
Beliau positif perkara itu boleh direalisasikan selepas mendapat persetujuan Jemaah Menteri walaupun nilai sebenar kadar baharu itu belum dimuktamadkan.
“Kajian yang dilakukan juga sudah selesai. Kita sudah ada angka gaji minimum untuk dibawa sebagai cadangan dan akan diumumkan selepas dipersetujui Jemaah Menteri”
“Secara peribadi juga saya merasakan, gaji minimum sedia ada perlu dinaikkan walaupun ada pekerja swasta diberikan kadar lebih tinggi dari paras itu tetapi dalam kerajaan masih ada.
“Saya tidak boleh nyatakan lagi kadar gaji minimum yang dicadangkan Kementerian Sumber Manusia tetapi ia berada di paras sekitar RM1,500 ke bawah,” katanya kepada BH, semalam.
Kali terakhir gaji minimum dinaikkan adalah pada 1 Februari 2020, dengan kenaikan RM100 daripada RM1,100 ke RM1,200 sebulan, ketika pembentangan Bajet Tahun 2020.
Walaubagaimanapun ia masih tidak dipersetujui ramai termasuk MTUC kerana mereka tetap memperjuangkan yang pekerja di Malaysia ada hak untuk menerima gaji minimum RM1,500 sebulan.
Gaji Minimum 2020
Jika anda kerja di salah satu dari 56 bandar utama ini, anda layak untuk diberikan gaji minimum RM1,200 atau harian RM46.15 (enam hari bekerja dalam seminggu), RM55.38 (lima hari) dan RM69.23 (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.77.
- Johor Bahru
- Iskandar Puteri
- Alor Setar
- Melaka Bersejarah
- Pulau Pinang
- Seberang Perai
- Ipoh
- Shah Alam
- Petaling Jaya
- Kuala Terengganu
- Kuching Utara
- Kuching Selatan
- Miri
- Kota Kinabalu
- Kuala Lumpur
- Seremban
- Batu Pahat
- Kluang
- Kulai
- Muar
- Segamat
- Pasir Gudang
- Kulim
- Sugai Petani
- Langkawi
- Kubang Pasu
- Kota Bharu
- Alor Gajah
- Jasin
- Hang Tuah Jaya
- Port Dickson
- Jempol
- Kuantan
- Temerloh
- Bentong
- Manjung
- Kuala Kangsar
- Taiping
- Teluk Intan
- Kangar
- Ampang Jaya
- Kajang
- Klang
- Selayang
- Subang Jaya
- Sepang
- Kemaman
- Dungun
- Padawan
- Sibu
- Kota Samarahan
- Bintulu
- Sandakan
- Tawau
- Labuan
- Putrajaya
Jika anda bekerja selain dari 56 bandar seperti di atas ini, gaji minimum anda hanya bermula RM1,100 atau harian RM42.31 (enam hari bekerja dalam seminggu), RM50.77 (lima hari) dan RM63.46 (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.29.
Sumber: Perintah Gaji Minimum 2020
Denda Gaji Minimum
Jika anda mendapati majikan anda tidak memberikan kadar gaji minimum yang sepatutnya seperti yang sudah termaktub di bawah Seksyen 2 Akta Kerja 1955 (Akta 265), Ordinan Buruh Sabah (Bab 67) dan juga untuk negeri Sarawak iaitu Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76), majikan anda boleh kena dakwa di mahkamah.
Jadi jangan main-main dengan pindaan akta Kerja 1955 yang ada sekarang ini.
“Kita agak terlewat dalam perkara ini, namun Kementerian sudah menyelesaikan kajian mengenai gaji baharu itu dan akan mengemukakan cadangan mengikut perundangan bagi menaikkan gaji minuman dari RM1,200 dan semuanya kini bergantung kepada Jemaah Menteri,” kata Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan.
Sumber: Berita Harian
Walaupun kerajaan tidak menaikkan kadar gaji minimum selama beberapa tahun, ada majikan khususnya swasta mengambil inisiatif memberikan kadar lebih tinggi.
Kebaikan Penetapan Gaji Minimum
Baik, kita telah tahu sejarah gaji minimum beberapa tahun kebelakangan ini.
Sekarang, kita lihat samada ia patut dilaksanakan ke tidak.
Sekiranya kita bandingkan gaji minimum pekerja di Jakarta dan Kuala Lumpur, ia nampak seperti gaji minimum di KL agak rendah berbanding dengan Jakarta (rujuk rajah di atas).
Namun, bila kita lihat GDP
Dengan pelaksanaan baru ini dapat memberikan kebaikan kepada anda dan rakyat Malaysia terutamanya yang bekerja di sektor swasta.
Ini termasuklah menaikkan perbelanjaan boleh guna anda bagi membolehkan anda berbelanja lebih lagi, memberikan lebih banyak faedah kepada anda yang mana selama ini kebanyakan syarikat besar dan gergasi di Malaysia mengaut terlalu banyak keuntungan sehingga kadar gaji yang diberikan masih lagi di tahap yang rendah.
