Tag Archives: PTPK

Belanjawan 2024: RM6.8 Bilion untuk TVET dan Asah Bakat Baharu

October 13, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian NewsAcademy in Industry, ASWARA, Belanjawan 2024, HRD Corp, National Dual Training System, NDTS, Pembangunan Sumber Manusia Berhad, pendidikan teknikal dan vokasional, PTPK, Pusat Bertauliah JPK, Sistem Latihan Dual Nasional, SKM, SLDN, Tahfiz TVET, TVETadmin

Belanjawan 2024: Peruntukan RM6.8 Bilion untuk TVET

Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, telah mendedahkan Belanjawan 2024 yang mempunyai peruntukan sebanyak RM6.8 bilion untuk memajukan pendidikan teknikal dan vokasional (TVET). Matlamat utama Belanjawan 2024 ini adalah memperkukuhkan bakat tempatan dengan kemahiran tinggi yang mampu bersaing di peringkat global. Kerajaan komited untuk memajukan pendidikan TVET dan menyediakan pelbagai peluang bagi graduan TVET.

Pensijilan Profesional

Dalam Belanjawan 2024, sejumlah RM6.8 bilion telah diperuntukkan bagi memajukan pendidikan TVET di Malaysia. Ini adalah langkah progresif yang menunjukkan komitmen kerajaan untuk menyokong pembangunan bakat tempatan.

Belanjawan MADANI Pertama telah memulakan secara rintis usaha merombak pendidikan TVET negara melalui kerjasama dengan syarikat GLC dan swasta.
Setakat 5 Oktober lalu, 17 GLC dan 44 syarikat swasta telah terlibat dalam pemeteraian 61 memorandum persefahaman mencakup kerjasama melalui pembangunan kurikulum serta sumbangan peralatan dan kepakaran.

Salah satu titik utama Belanjawan ini adalah penyediaan RM100 juta untuk pensijilan profesional yang diiktiraf industri kepada graduan TVET, dimulai tahun depan. Langkah ini penting untuk memastikan bahawa graduan TVET mempunyai kemahiran yang diiktiraf dan relevan dengan keperluan industri.

Penyediaan Latihan Melalui HRD Corp

Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRD Corp) akan memanfaatkan dana sebanyak RM1.6 bilion untuk menyediakan 1.7 juta tawaran latihan. HRD Corp akan turut menyediakan semula dana khas menggunakan 15% daripada jumlah kutipan levi untuk melaksanakan Program Latihan Madani kepada usahawan mikro, kecil, dan sederhana (PMKS) serta golongan rentan seperti bekas banduan, orang kelainan upaya, warga emas, dan pesara. Ini merupakan usaha yang bersepadu untuk memastikan pelbagai lapisan masyarakat mempunyai akses kepada peluang latihan TVET yang berkualiti.

Program Academy in Industry

Bagi menangani kekurangan bakat tempatan, Program Academy in Industry akan dilaksanakan dengan peruntukan sebanyak RM70 juta. Program ini memberi peluang kepada individu untuk memperoleh kemahiran sambil bekerja dalam tempoh sehingga 18 bulan. Ia akan membantu graduan TVET mendapatkan pengalaman praktikal dan memastikan bahawa mereka bersedia untuk menangani cabaran dalam industri. Kaedah ini sebenarnya adalah Sistem Latihan Dual Nasional atau National Dual Training System dalam Bahasa English.

Pinjaman Pendidikan oleh PTPK

Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) dengan Dana Latihan TVET berjumlah RM180 juta akan menyediakan pinjaman pendidikan kepada 12 ribu pelatih yang mengikuti Program Persijilan Kemahiran. Ini akan membantu pelatih membiayai pendidikan mereka dan meningkatkan akses kepada program TVET.

Sokongan kepada Bidang Maritim, Kesenian, dan Aeroangkasa

Sejumlah RM20 juta akan digunakan untuk manfaat pelatih yang mengikuti bidang maritim, kesenian di ASWARA, dan penyelenggaraan, pembaikan, dan baik pulih (MRO) bagi sektor aeroangkasa. Ini akan memajukan bidang-bidang ini yang memiliki potensi untuk pertumbuhan ekonomi yang berterusan.

Program Tahfiz TVET

RM17 juta disediakan untuk melaksanakan Program Tahfiz TVET yang memberi peluang kepada pelajar tahfiz untuk mempelbagaikan kemahiran mereka. Ini adalah langkah untuk memberi sokongan kepada pelajar tahfiz untuk memperluaskan horizon mereka dan membuka peluang untuk kerjaya yang lebih luas.

Program PEKA (Peluang Kedua Anda)

Program PEKA (Peluang Kedua Anda) oleh Jabatan Penjara telah berjaya menyediakan peluang pekerjaan kepada para pesalah yang mengakhiri tempoh hukuman. Tahun hadapan, selain meneruskan kerjasama dengan syarikat untuk menjayakan program PEKA, sebanyak 10 juta ringgit turut disediakan bagi melaksanakan Program PEKA TVET untuk menyediakan latihan kompetensi yang diakreditasi oleh CIDB kepada para pesalah.

Pelepasan Cukai

Pelepasan cukai sehingga RM2,000 ringgit bagi yuran kursus peningkatan kemahiran atau kemajuan diri dilanjutkan sehingga tahun taksiran 2026.

Skop akan diluaskan bagi pelepasan gaya hidup
meliputi yuran untuk menyertai kursus kemajuan kendiri seperti kursus
bahasa, fotografi, menjahit dan sebagainya.

Kesimpulan

Belanjawan 2024 menunjukkan kejelasan visi kerajaan Malaysia dalam memajukan pendidikan TVET dan asah bakat baharu yang berkemahiran tinggi. Dengan peruntukan sebanyak RM6.8 bilion, pelbagai program dan inisiatif akan memanfaatkan graduan TVET serta memastikan kelestarian kemajuan ekonomi negara. Langkah ini adalah penting dalam memastikan Malaysia terus bersaing dalam arena global dengan bakat tempatan yang berkualiti.

Minat belajar kursus TVET di ILKA?

Minat Ditauliahkan sebagai Pusat Latihan Kemahiran Bertauliah@TVET bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran?

Belanjawan 2023: Insentif dan inisiatif untuk sektor TVET

February 25, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian NewsAcademy in Factory, Belanjawan 2023, HRDCorp, insentif PERKESO, insentif SLDN, Jabatan Pembangunan Kemahiran, PTPK, TVET, veteran ATMadmin

Belanjawan 2023 dengan tema ‘Membangun Malaysia MADANI’ telah memperuntukkan RM388.1 bilion, di mana RM289.1 bilion untuk belanja mengurus, RM99 bilion untuk belanja pembangunan dan termasuk RM2 bilion simpanan luar jangka.

Belanjawan 2023 memberi tumpuan kepada 12 ikhtiar utama berdasarkan tiga tekad iaitu memacu pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan mampan, mereformasi institusi dan pentadbiran untuk mengembalikan keyakinan rakyat dan mencapai keadilan sosial untuk mengurangkan kesenjangan.

Ini adalah belanjawan pertama yang dibentangkan oleh Perdana Menteri Anwar Ibrahim yang juga pemimpin Kerajaan Perpaduan.

Belanjawan 2023 yang asalnya telah dibentangkan oleh kerajaan terdahulu pada Oktober tahun 2022, tetapi tidak dapat diluluskan setelah Parlimen dibubarkan.

Belanjawan 2023: TVET & Kemahiran

Sekarang, marilah kita fokus kepada perkara yang berkaitan dengan TVET sahaja.

Ikhtiar 6: Memperkasa Kerjasama Awam-Swasta

1. Kerjasama dengan Industri bagi Pelaksanaan TVET

• Pengambilalihan sebahagian atau sepenuhnya operasi institusi TVET termasuk Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN), kolej komuniti dan Institusi Latihan Kemahiran Awam (ILA) oleh 50 syarikat terpilih

• Program AiF (Academy in Factory) (RM5.3 j)
– Latihan sambil bekerja di kilang
– Mensasarkan lebih 50 ribu pelatih setahun

• Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) yang memanfaatkan lebih 8 ribu
pelatih (RM50 j) – bajet asal cuma RM20 juta (3 ribu pelatih)

2. Galakan Menyediakan Pekerjaan dengan Pendapatan Bermakna
• Penawaran 35 ribu peluang kerjaya kepada belia, graduan TVET, kumpulan rentan dan veteran oleh GLC

• Pelaksanaan latihan kemahiran di bawah HRD Corp (RM1 b)
– Latihan bagi meningkatkan produktiviti dan peluang pendapatan
– Memanfaatkan 800 ribu pekerja

• Penggubalan Dasar Pekerja Gig bertujuan untuk melindungi hak dan kebajikan pekerja gig

• Menggalakkan sektor swasta menggaji dengan nilai yang lebih tinggi
– Insentif PERKESO kepada majikan yang menggaji graduan khususnya
TVET sebanyak RM600 sebulan selama 3 bulan sebagai tambahan
kepada gaji yang ditawarkan (RM45 j)
– Insentif PERKESO kepada majikan yang menggaji golongan mudah terjejas seperti OKU, bekas banduan, gelandangan dan penganggur tegar sebanyak RM600 sebulan selama 3 bulan (RM130 j)
– Pemberian geran bersamaan 80% daripada nilai gaji bulanan bagi menggalakkan wanita kembali bekerja (RM292 j)

• Menggalakkan anak muda meningkatkan keupayaan dan kemahiran (RM60 j)
– Program peningkatan kemahiran microcredentials kepada pekerja gig menerusi tanggungan bayaran latihan sehingga RM4,000 dan elaun RM300 untuk 3 bulan sebagai menggantikan pendapatan pekerja gig hadir program latihan (RM40 j)
– Fi latihan sehingga RM2,500 kepada 30 ribu pekerja gig untuk mereka menjalani pembelajaran berbentuk microcredentials

• Bantuan mobiliti kepada pencari kerja
– RM500 kepada pencari kerja yang mendapat pekerjaan di luar dari
negeri bermastautin
– RM1,000 kepada pencari kerja yang mendapat pekerjaan dan
melibatkan penghijrahan jarak jauh dari Sabah atau Sarawak ke
Semenanjung dan sebaliknya

• Menggalakkan automasi sektor perladangan melalui penggunaan robotik
dan kecerdasan buatan (artificial intelligence – AI) yang berupaya
menggaji pekerja tempatan yang berkemahiran
– Menyediakan geran sepadan untuk melaksanakan projek rintis dengan
syarikat sawit (RM50 j)
– Mengenakan kadar levi yang lebih tinggi kepada syarikat dengan
bilangan pekerja asing yang tinggi dimana hasil levi tambahan akan
digunakan bagi menyokong majikan membiayai inisiatif automasi

Ikhtiar 12: Menyediakan Keperluan Asas Berkualiti

• Agenda memperkasa TVET melalui 7 Kementerian utama (RM6.7 b)

• Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (RM180 j)

• Veteran
– Kerjasama Strategik LTAT, MAFS & KEMENTAH bagi Projek Rintis Pertanian Jagung Bijirin
– Program Reskilling & Upskilling Veteran ATM oleh Jabatan Hal Ehwal
Veteran (JHEV) dengan kerjasama Jabatan Pembangunan Kemahiran
(JPK) & Persatuan MYTVET Malaysia (RM5 j)
– Program Kerjaya Kedua Veteran ATM bersama LTAT dan syarikat berkaitan kerajaan
– Kelonggaran khas bayaran balik pinjaman perumahan veteran di
bawah LPPSA

Sumber: Diolah dari Touchpoints Belanjawan 2023

PTPK – Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran

July 21, 2022SKM, TVET/Skills coursesdana, geran, Kursus kemahiran percuma 2022, lepasan sekolah, Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK), PTPKadmin

Pengenalan PTPK

PTPK – Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran adalah badan berkanun di bawah Kementerian Sumber Manusia yang mana fungsi utamanya adalah untuk memberikan pinjaman latihan kemahiran kepada individu yang mengikuti latihan kemahiran di Penyedia Latihan Awam (PLA) dan Swasta (PLS) yang ditauliahkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan berdaftar dengan PTPK.

Latihan ini dibuka kepada pelatih yang mengikuti program latihan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM).

Syarat Pinjaman PTPK - Lepasan Sekolah

Syarat-syarat Pemohon

i) Warganegara Malaysia;

ii) Berumur 15 hingga 45 tahun pada tarikh kelulusan pinjaman;

iii) Bukan seorang yang diisytiharkan muflis dan tidak disenarai hitam oleh mana-mana institusi kewangan;

iv) Sihat tubuh badan;

v) Pemohon dalam kategori Orang Kelainan Upaya (OKU) yang mampu menjalankan latihan kemahiran mengikut kemahiran yang bersesuaian dan mampu bekerja selepas tamat latihan (mampu membayar balik pinjaman);

vi) Tidak mendapat mana-mana pembiayaan atau tajaan daripada agensi Kerajaan atau institusi kewangan yang lain dalam tempoh latihan yang diikuti; dan

vii) Bukan terdiri daripada pelajar sekolah atau penuntut yang sedang mengikuti pengajian di mana-mana institusi pengajian

Syarat-syarat Permohonan

i) Mengemukakan sekurang-kurangnya seorang penjamin;

ii) Jumlah pinjaman yang melebihi daripada RM 24,000.00 hendaklah mengemukakan dua (2) orang penjamin yang terdiri daripada seorang ibu / bapa / penjaga dan seorang yang bukan ibu / bapa / penjaga. Manakala jumlah pinjaman yang kurang daripada RM 24,000.00 adalah memadai dengan satu (1) orang penjamin yang terdiri daripada ibu / bapa / penjaga;

iii) Pendapatan keluarga tidak melebihi RM5,000.00 sebulan;

iv) Tidak mempunyai sebarang tunggakan dalam pinjaman PTPK terdahulu kecuali mendapat kelulusan penangguhan bayaran balik;

v) Mengemukakan permohonan melalui Penyedia Latihan (PL) yang berdaftar dengan PTPK;

vi) Program yang diikuti hendaklah ditauliahkan oleh Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan dibiayai oleh PTPK;

vii) Mengikuti latihan sepenuh masa; dan

viii) Peminjam perlu mengemukakan salinan akaun bank

Syarat-syarat penjamin

i) Warganegara Malaysia;

ii) Berumur 21 tahun ke atas dan tidak melebihi 50 tahun pada tarikh permohonan;

iii) Berpendapatan tidak kurang daripada RM700 kecuali ibu/bapa/penjaga yang sah;

iv) Bukan seorang yang muflis;

v) Penjamin hendaklah sihat tubuh badan dan mengikut kategori Orang
Kelainan Upaya (OKU) yang bersesuaian;

vi) Peminjam tidak boleh menjadi penjamin dalam tempoh latihan; dan

vii) Sekiranya penjamin bekerja sendiri atau tidak mempunyai slip gaji/penyata gaji. Sila rujuk tatacara permohonan pinjaman seperti
dilampiran .

Caj Pentadbiran

Bayaran balik yang dikenakan ke atas peminjam sebanyak 3% mengikut baki berkurangan dimana telah termaktub di dalam dokumen perjanjian yang telah ditandatangani oleh peminjam dan penjamin-penjamin, semak semula perjanjian pinjaman PTPK.

Caj pentadbiran akan didebitkan setiap awal bulan. Jumlah bayaran bulanan pinjaman peminjam sudah termasuk dengan caj tadbir. Setiap awal bulan jumlah caj tadbir akan di masukkan terlebih dahulu dalam lejer. Kemudian baru bayaran pokok di dalam penyata peminjam sekiranya peminjam ada membuat bayaran.

Untuk maklumat yang lebih lanjut, sila rujuk GARIS PANDUAN PENGURUSAN PINJAMAN DAN PEMBIAYAAN LATIHAN KEMAHIRAN

Skim Pembiayaan Pinjaman PTPK - Pekerja

Bayaran Pinjaman

a) Yuran akan dibayar kepada peminjam / penyedia latihan selepas perjanjian lengkap dan selepas pengesahan borang CIMB Direct Debit / akaun bank diterima daripada Cawangan Akaun, PTPK.

b) Jika tempoh latihan melebihi setahun PTPK akan membuat pecahan bayaran mengikut tempoh latihan.

c) Yuran akan dibayar selepas ditolak apa – apa potongan kena bayar kepada peminjam / penyedia latihan

Premium Insurans

a) Jumlah insurans yang dikenakan kepada peminjam termasuk dalam
kadar yuran. Kriteria bayaran premium insurans adalah seperti berikut:
 Jumlah pinjaman
 Umur peminjam

Elaun Sara Hidup (ESH)

a) ESH akan dibayar kepada peminjam selepas perjanjian dan selepas
pengesahan borang CIMB Direct Debit / akaun bank diterima daripada Cawangan Akaun, PTPK.

b) Susulan Elaun bulanan akan dibayar setiap 7hb; manakala program harian dibayar sebelum/selepas tamat latihan

c) Elaun akan dibayar selepas ditolak apa – apa potongan kena bayar kepada peminjam / penyedia latihan

Pautan Cepat Untuk Peminjam

Penyata pinjaman dan baki anda
Muat turun dokumen, borang & panduan – Penyedia latihan, peminjam & umum
e-maklumbalas – Aduan, cadangan & pertanyaan
Bayaran balik
Direktori Penyedia Latihan Berdaftar dengan PTPK

Pautan Cepat Untuk Penyedia Latihan

Sistem Pengurusan Pinjaman

Soalan Lazim/FAQ

Kursus Kemahiran Percuma 2022, Berelaun! Tempat Terhad!

March 22, 2022TVET/Skills courseselaun, kursus kemahiran, Kursus kemahiran percuma 2022, kursus tvet, Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK), PERKASA TVET 2022, PTPK, Sijil Kemahiran Malaysia, SLDNadmin

Kursus Kemahiran Percuma 2022

Harap maklum - Permohonan Telah Tutup pada 31 Dis 2022

Kursus kemahiran percuma 2022 diteruskan lagi walaupun banyak program PENJANA HRDF ataupun PENJANA PERKESO telah/hampir tamat.

Sebelum kita senaraikan kursus kemahiran percuma ad-hoc (seperti Penjana), adakah anda tahu bahawan ada institusi kemahiran awam & swasta yang tertentu juga menawarkan kursus kemahiran percuma sepanjang masa?

Dari 3 cara untuk mohon Sijil Kemahiran Malaysia, salah satu kaedahnya biasanya adalah percuma. Bukan itu sahaja, anda akan diberi insentif (bukan pinjaman) dari kerajaan.

Cara yang dimaksudkan tu adalah kaedah Sistem Latihan Dual Nasional.

Apakah itu kaedah SLDN?

SLDN merupakan singkatan daripada Sistem Latihan Dual Nasional. ‘ Dual ‘ bermaksud latihan di dalam dua situasi pembelajaran iaitu tempat kerja yang sebenar dan institut latihan. Ianya dikendalikan melalui usahasama syarikat-syarikat dan institusi-institusi latihan.

Jangka Masa	Berdasaran kepada tahap kemahiran yang telah ditetapkan dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)
Nisbah Amali- Teori	70% hingga 80% latihan amali di industri dan 20% hingga 30% latihan teori di pusat latihan.
Konsep	Pendekatan pembelajaran Kendiri (Self-reliant Learning)
Kaedah Penyampaian	Day Release System Contohnya latihan amali selama 4 hari di dalam syarikat dan diikuti oleh satu hari kelas teori yang berkaitan di pusat latihan. Block Release System ( jika perlu ) Contohnya 3-4 bulan latihan praktikal diikuti dengan 1-4 minggu kelas teori berkaitan.
Pelatih	Lepasan SPM, belia menganggur dan/atau pekerja yang sedang bekerja yang telah dipilih dan digaji oleh pihak syarikat. Syarikat tidak terikat untuk menawarkan pekerjaan selepas tamat latihan

Penganugerahan Kelayakan

Sijil Kemahiran Malaysia (1,2,3), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM)

Lazimnya, jika anda menyertai kursus kemahiran cara SLDN, anda bukan sahaja tidak perlu membayar yuran kursus malah dapat lagi elaun, samada dari syarikat latihan SLDN@tempat kerja dan/atau dari insentif kerajaan, seperti SLDN Berinsentif 2022.

Untuk memudahkan anda, boleh cari senarai program yang ditawarkan oleh pusat & syarikat latihan SLDN di sini yang menawarkan pelbagai kursus kemahiran percuma.

Namun, harus diingatkan bahawa bukan semua pusat & syarikat latihan yang tawarkannya secara PERCUMA.

Ada yang pakej bersama persijilan antarabangsa/profesional yang lain di mana mereka mengenakan yuran untuk pensijilan tersebut dan pada masa yang sama, daftar anda untuk program SLDN untuk pensijilan sampingan.

Pusat atau syarikat latihan SLDN yang menawarkan program SLDN berinsentif adalah TIDAK dibenarkan untuk mengenakan sebarang yuran kursus kepada calon/anda.

Kursus Kemahiran Percuma 2022 - Yayasan Peneraju

Syarat Kelayakan

Bumiputera
Warganegara Malaysia
19-35 tahun
Lepasn diploma dalam bidang kejuruteraan atau bidang berkaitan

Latihan 3 bulan DAN WAJIB kerja 3 bulan di industri.
Elaun bulanan RM350/bulan X 3 bulan
Penginapan disediakan

Kursus Kemahiran Percuma 2022 - Skim Pembiayaan PERKASA TVET

Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2022 adalah program latihan kemahiran jangka pendek (biasanya 6 bulan atau kurang) termasuk secara modular atau customized atau Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) bergantung kepada permintaan majikan / industry di bawah Persijilan Kemahiran Malaysia (PKM), Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

Pelatih diberikan penempatan pekerjaan/peningkatan kerjaya terlebih dahulu oleh majikan dan menjalani latihan di Penyedia Latihan Awam (PLA) . Penyedia Latihan Swasta (PLS) berdasarkan konsep “Place & Train”

Syarat Kelayakan Am

Warganegara Malaysia;
Berumur 15 hingga 30/45 tahun (bergantung kepada Pusat) pada tahun permohonan;
Pelatih tidak menerima pembiayaan / geran latihan daripada mana-mana institusi kewangan lain bagi program yang sama semasa permohonan ini dibuat;
Kriteria pelatih terdiri daripada kategori berikut:
Keutamaan bagi peminjam PTPK yang terjejas dengan pendemik Covid 19;
atau
Pelajar lepasan sekolah atau pelajar lepasan institut pengajian tinggi; atau
Individu yang mempunyai perniagaan sendiri / bekerja sendiri yang terjejas pendapatan;
atau
Pekerja yang terjejas pendapatan akibat pendamik Covid 19;
atau
Pekerja memerlukan kemahiran baru.

* Syarat-syarat adalah tertakluk kepada perubahan dari semasa ke semasa.

Anda ingin jadi pusat latihan kemahiran yang dapat pembiayaan untuk tawarkan kursus kemahiran percuma?

1. Sekiranya anda menawarkan latihan kemahiran yang lebih cenderung ke arah masa praktikal di industri yang panjang, sila baca dulu Sistem Latihan Dual Nasional.

2. Sekiranya anda menawarkan latihan kemahiran yang 100% dalam pusat latihan (termasuk praktikal di pusat latihan sendiri), anda lebih sesuai untuk mohon sebagai Pusat Bertauliah SLaPB.
Anda juga boleh baca dulu carta alir untuk mohon sebagai pusat bertauliah SLaPB ataupun beli yang sedia ada (artikel dalam English)

Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2021 – Tarikh tutup 6/9/21

September 2, 2021TVET & Vocational Training - Malaysian NewsPerbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran, PERKASA TVET 2021, PTPK, skim pembiayaanadmin

Apakah itu Program Latihan Kemahiran ‘Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2021’ ???

Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2021 adalah program latihan kemahiran jangka pendek (kurang daripada 6 bulan) termasuk secara modular atau customized atau Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) bergantung kepada permintaan majikan / industry di bawah Persijilan Kemahiran Malaysia (PKM) Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

Program ini dilaksanakan secara hybrid di mana pembelajaran adalah secara kombinasi iaitu secara secara bersemuka (dalam kelas) dan juga secara dalam talian (virtual).

1. Syarat Kelayakan Pelatih

a) Warganegara Malaysia;
b) Berumur 15 hingga 45 tahun pada tahun permohonan;
c) Pelatih tidak menerima pembiayaan / geran latihan daripada mana-mana institusi kewangan lain bagi program yang sama semasa permohonan ini dibuat;
d) Kriteria pelatih terdiri daripada kategori berikut:
Keutamaan bagi peminjam PTPK yang terjejas dengan pendemik Covid 19; atau
Pelajar lepasan sekolah atau pelajar lepasan institut pengajian tinggi; atau

iii. Individu yang mempunyai perniagaan sendiri / bekerja sendiri yang terjejas pendapatan; atau

Pekerja yang terjejas pendapatan akibat pendamik Covid 19; atau
Pekerja memerlukan kemahiran baru.

* Syarat-syarat adalah tertakluk kepada perubahan dari semasa ke semasa.

2. Cara Permohonan

Pusat Latihan Swasta (PLS) boleh memohon Pembiayaan Skim PERKASA TVET 2021 dengan melengkapkan Kertas Cadangan / Request For Proposal mengikut format seperti berikut:

a) Format Kertas Cadangan – Lampiran A; dan
b) Ringkasan Eksekutif Permohonan (https://forms.gle/Q6rFSn9msQPP8n4M9) – Lampiran B.

Permohonan yang lengkap hendaklah dikemukakan sebelum 6 September 2021 jam 12.00 tengah hari di:
Peti Penerimaan Dokumen (berwarna merah)
Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran
Aras 16, Menara Dato’ Onn, Pusat Dagangan Dunia Putra (PWTC), Jalan Tun Ismail,
59480 Kuala Lumpur atau softcopy ke alamat e-mel perkasatvet2021@ptpk.gov.my.

3. Prosedur Permohonan

Permohonan Pembiayaan hendaklah dibuat oleh pusat latihan secara dalam talian di laman sesawang PTPK (http://www.ptpk.gov.my) melalui portal Program Latihan Kemahiran Skim Pembiayaan PERKASA TVET 2021 Ogos 2021 Muka 4/43 Penyedia Latihan (dalam tempoh 60 hari daripada tarikh pelatih memulakan latihan dan tarikh latihan yang didaftarkan di JPK).

Setelah permohonan secara dalam talian diluluskan oleh PTPK, Penyedia Latihan perlu mencetak surat tawaran pelatih, borang permohonan dan borang perjanjian daripada portal penyedia latihan.

Pelatih hendaklah mengisi Borang Permohonan. (Borang Permohonan (PTPK/PERKASA TVET/2021/02)). Rujuk Lampiran 2

Pelatih hendaklah mengisi dua (2) salinan Surat Perjanjian dengan PTPK. (Borang Perjanjian (PTPK/PERKASA TVET/2021/03)). Rujuk Lampiran 3

Mestilah menggunakan pen dakwat hitam
Setiap salinan perjanjian perlu dimatikan dengan setem hasil oleh Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) atau mana-mana Jabatan yang di ikhtiraf.
Perjanjian mesti dimatikan pada atau selepas tarikh surat tawaran dikeluarkan.
Pelatih dan saksi perlu menurunkan tandatangan pada ruangan disediakan.
Pelatih perlu menurunkan tandatangan ringkas pada sudut bawah kanan pada setiap helaian surat perjanjian.
Kad Pengenalan tidak boleh dipinda.
Sekiranya terdapat kesilapan, tidak dibenarkan menggunakan pemadam cair. Kesilapan hendaklah dipotong dengan satu garisan dan turunkan tandatangan ringkas. Sebaiknya, sila semak surat perjanjian sebelum dimatikan setem dan dihantar.
Sekiranya surat perjanjian tersebut didapati rosak atau kotor, ianya perlu di isi dengan yang baru.

Borang permohonan yang telah diisi dan dilengkapkan perlu ditandatangani oleh pelatih dan Pengurus Penyedia Latihan.

Setelah permohonan diluluskan, Pusat Latihan perlu mengisi borang permohonan pelatih dan mengemukakan dokumen sokongan berikut kepada PTPK:

a) Senarai Semak. (PTPK/PERKASA TVET/2021/01) yang telah dikemas kini;
b) Surat Tawaran (Lampiran A) Ditandatangani Pelatih dan Pengurus PLS.
c) Surat Perjnjian Diremitkan Setem Hasil.
d) Salinan Kad Pengenalan;
e) Salinan surat tawaran mengikuti latihan daripada Pusat Latihan yang mengandungi Struktur Yuran;
f) Salinan Borang Pengesahan Pendaftaran Calon SKM (JPK/T1002) dan resit pembayaran;
g) Salinan ‘Saving Account Information Inquiry’ CIMB Bank (Pastikan akaun pemohon aktif dan disahkan oleh pegawai CIMB Bank).

Salinan dokumen perlu disahkan oleh Pegawai yang layak mengesahkan dokumen seperti berikut:

Wakil Rakyat, Pegawai Kerajaan Kumpulan Pengurusan dan Profesional, Jaksa Pendamai, Pegawai Polis berpangkat ASP ke atas, Pegawai Tentera berpangkat Kapten atau setaraf dan ke atas, Penghulu, Ketua Kampung, Penggawa, Tuai Rumah, Ketua Kaum / Mukim yang bertauliah tempat pelatih bermastautin atau Pengurus Pusat Bertauliah / Pengurus Penyedia Latihan yang berdaftar dengan PTPK.
Majistret / Notari Awam / Pesuruhjaya Sumpah dibenarkan mengesah salinan dokumen sokongan.

Pusat Latihan perlu menghantar borang permohonan, surat perjanjian dan dokumen sokongan tidak melebihi 60 hari bekerja daripada tarikh surat tawaran dikeluarkan oleh PTPK.

Masih Berminat?

Sekiranya anda berminat untuk tahu lebih lanjut dan rasa cukup masa untuk mohon, sila baca

Buku Panduan DAN PROSEDUR
PERMOHONAN & TUNTUTAN BAYARAN
PROGRAM LATIHAN KEMAHIRAN
SKIM PEMBIAYAAN PERKASA TVET 2021

Bukan Pusat Bertauliah JPK?

Sekiranya pusat latihan anda bukan lagi Pusat Bertauliah (PB) JPK dan ingin tahu cara nak mohon sebagai Pusat Bertauliah JPK untuk peluang yang mungkin ada pasa masa depan, sila baca sini.

Dr M: TVET to be prioritised to enhance people’s income

September 15, 2019TVET & Vocational Training - Malaysian News, TVET/Skills coursesB40, PTPK, Skills courses, skills training, SPM, TVET, TVET courses, TVET institutions, Vocational Training Operation, VTO/I-031-3:2014admin

Watch the video at Astro Awani‘s FB Page on Shared Prosperity Vision

Prime Minister Tun Dr Mahathir Mohamad said the move was important to “upskill” the people to be more capable and efficient, and be able to do more “sophisticated work”. – NSTP/MOHD FADLI HAMZAH 

PUTRAJAYA: The government will place priority on technical and vocational education and training (TVET), in efforts to increase the people’s income, under the Shared Prosperity Vision.

Prime Minister Tun Dr Mahathir Mohamad said the move was important to “upskill” the people to be more capable and efficient, and be able to do more “sophisticated work”.

“The income gap between the rich and poor is too wide so we need to increase the people’s income.

“But we don’t want to do this by just increasing wages but (we want) to improve their capacity so that they are more productive, and give them training so that they are more capable and efficient.

“For example, we are already in the aerospace industry, and even some parts of airplane engines assembly are being done in Malaysia.” he said this after chairing a special cabinet meeting on the Shared Prosperity Vision here, yesterday.

Dr Mahathir said the cabinet has agreed that TVET played an important role in improving the skills of workers and that training must be made a priority.

“Our (2020) Budget would prioritise such areas. If there is not enough money for all, we would have to lessen the budget for other areas with lesser priority,” he added.

Dr Mahathir said the government would also give focus to poorer states, reducing wealth disparities from richer states.

He listed Kelantan, Perlis and Kedah as among the three poorest states in Malaysia.

“Another gap is between the urban and rural areas, where those living in urban areas are richer than those staying in the rural areas.

“So a programme must be created to increase the income of those living in the rural areas,” Dr Mahathir added.

In explaining further, Economic Affairs Minister Datuk Seri Mohamed Azmin Ali said the government would apply the spirit of shared prosperity in the 2020 Budget, and prioritise sectors such as TVET and skills training.

“This will be given consideration by the Finance Ministry to be refined in the 2020 Budget.”

The Shared Prosperity Vision was announced by Dr Mahathir at the tabling of the mid-term review of the 11th Malaysia Plan in October 2018 in Parliament.

Its framework was also explained by the prime minister in his May 9 speech earlier this year in conjunction with Pakatan Harapan’s one year in government.

The Shared Prosperity Vision will encompass the 12th and 13th Malaysia Plans, spanning 10 years from 2021 to 2031.

Source: https://www.nst.com.my/

Comment: Not sure how the government is going to prioritise the TVET sector. As Tun M mentioned that if budget is insufficient for all, then it has to be channeled to the priority sectors. So I would assume that more funds are to be allocated to the sector, such as more funds to PTPK to loan students, especially from the B40, which are mainly from rural areas & also the urban poor. Hopefully this would then enhance this group’s earning capability and reduce the income gap.

For the benefit/knowledge of those outside TVET industry, insufficient PTPK loan in the past 1-2 years has caused many students (esp B40 group) that is interested to pursue TVET courses unable to continue their studies at private & government TVET institutions.

This has an economic & social impact:

1. Economic
Effect on TVET institutions – With the limited quota provided to TVET institutions, especially the private ones, many has folded up or ready for sale as they couldn’t sustain the business due to over-reliance on loan to recruit students.

Effect on TVET trainers & supporting staffs – These trainers who have SKM in their field and Vocational Training Operation (especially those that do not have industry experience but fresh from TVET institutions like CIAST) would probably be now jobless or work in non-related field that pays them nothing more than a SPM school leaver’s qualification.

Effect on students – As the students who may not even have SPM or poor SPM results, they have no where to upgrade themselves or learn a skills to uplift their economic livelihood.

2. Social
Since the students are not able to further their studies, they may have high probability of being unemployed or worse still, involved in petty crimes, become Mat Rempit, drug addicts, gangsterism and other illegal activities.

Govt plans to introduce paternity leave for private sector, says deputy minister

June 22, 2019TVET & Vocational Training - International NewsEmployment Act 1955, PTPK, Skills Development Fund Corporation (PTPK)admin

Datuk Mahfuz Omar said an amendment to the Employment Act 1955 is being prepared and will be submitted to the Cabinet before it is tabled in Parliament. ― Picture by Miera Zulyana

KUALA LUMPUR, June 20 — The Human Resource Ministry plans to introduce a three-day paternity leave for the private sector, in response to requests from NGOs and private sector unions, Deputy Minister Datuk Mahfuz Omar said today.

He said an amendment to the Employment Act 1955 is being prepared and will be submitted to the Cabinet before it is tabled in Parliament.

“We have held discussions with the National Labour Advisory Council and representatives of trade unions and employers on the matter,” he told a press conference after a Clients Day programme of the Skills Development Fund Corporation (PTPK) and the launch of a ‘Pay and Win’ promotion, here.

Mahfuz said the amendment to the act also involved increasing the maternity leave from 60 days to 90 as was being implemented in the public service.

Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) had called for a seven-day paternity leave in the private sector, as enjoyed by the male employees in the public sector.

Meanwhile, Mahfuz urged the over 300,000 PTPK borrowers to repay their loans which he said had accumulated to over RM1.2 billion since 2001.

He said PTPK is offering incentives to the tune of RM40,000 to the borrowers who repay under the ‘Pay and Win’ promotion between July 1 and September 30.

Source: www.malaymail.com

Pemakluman Kelulusan Peruntukan Dana TVET Dari PTPK Bagi Skim Pinjaman Pekerja

June 3, 2019TVET & Vocational Training - Malaysian News, TVET/Skills coursesPTPK, Skim Pinjaman Pekerja, TVETadmin

Pemakluman Kelulusan Peruntukan Dana TVET Bagi Skim Pinjaman Pekerja

Kuota Pinjaman Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) 2019 – Siapa Dapat, Siapa Tak Dapat?

April 20, 2019Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLDKM, DLKM, I Smart Educare, Induksi PP-PPD, kuota 2019, pinjaman PTPK, PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL, PTPK, SKM, TVET, VTO/I-031-3:2014admin

Ya, keputusan yang dinanti-nantikan oleh banyak pengusaha Pusat Bertauliah (terutamanya swasta) dan lebih ramai lagi, para pelajar yang amat memerlukan pinjaman PTPK untuk menyambung pendidikan mereka supaya berdaya saing di alam pekerjaan kelak.

Jika anda pelajar yang ingin tahu samada Pusat Latihan/Bertauliah JPK yang anda ingin daftar betul-betul dapat kuota, sila rujuk sini (SKM 1-3) & sini (DKM 4 & DLKM 5). Harap maklum bahawa Pusat Bertauliah yang tidak dapat kuota boleh buat rayuan & dapat kuota kemudian. Jika anda tidak pasti pusat mana yang tawarkan kursus apa, boleh dapat & isi borang permohonan ringkas di sini.

Bagi Pusat Bertauliah JPK yang berjaya dapat kuota PTPK 2019, TAHNIAH!
Sekarang sudah boleh rancang & hantar pengajar/personel anda untuk kursus-kursus induksi (khususnya PP-PPD-PPB) & VTO sekiranya personel anda telah berhenti kerja sebelum ni kerana risau Pusat Bertauliah anda tidak dapat kuota dari PTPK.

Bagi mereka yang ingin tahu **peluang yang ada dalam sektor TVET** ataupun ingin jadi **Pegawai Pengesah Luaran (PPL)**, kursus ni juga WAJIB untuk hadir

Dan jika anda adalah Pusat Bertauliah JPK yang pentauliahannya masih aktif tapi nak jual disebabkan tiada kuota PTPK, nak bersara dsgbnya, sila hubungi min kerana ada yang minat nak beli PB sedia ada, terutamanya di kawasan Lembah Klang.

NOTA: Kursus-kursus lain (VTO & Induksi):

1. PPL: 27-28 April
2. PP-PPT: 29-30 Jun
Tempat: I Smart Educare, Kepong Metro Prima, KL
Masa: 8.30-5pm
3. VTO (Pengambilan hujung Mei/Jun) – 360jam hujung minggu, 720jam di PB masing-masing

RM2mil allocation for UCSF for skills training

March 2, 2019TVET & Vocational Training - Malaysian NewsPTPK, skills training, University College Yayasan Sabah (UCSF)admin

KOTA KINABALU: University College Yayasan Sabah (UCSF) received a RM2 million allocation from the Implementation Coordination Unit (ICU) of the Prime Minister’s Department for its skills training programmes in the State. ICU Director-General Datuk Zolkopli Dahalan said the allocation was included in the 11th Malaysia Plan (RMK11) and his department fully supported UCSF’s efforts to attract the younger generation, especially those side-lined by mainstream education, to receive skills training which would enable them to earn a living and contribute to the economic development of the State and country.“If the programme shows a good outcome, then it may be continued in the next Malaysia Plan. This kind of training is good and I can see some of the work of trainees have already achieved international standards, so this work is something to be proud of and should be continued.” He said this to reporters after officiating the closing ceremony of the Borneo Art Newcomers (Banco) 2019, here, Thursday.

Asked whether similar programmes can be set up in other parts of the country, Zolkopli agreed and said he also welcomed other states to implement similar training programmes for school students not able to pursue their education to a higher level.“Of course, there are also side-lined youths in other states. But it is up to those respective states to take the effort to provide the opportunity for similar skills training for their youths so they can also improve their standard of living,” he said.

A total of 70 trainees under the Sabah Native Special Programme 2018, who completed their visual arts, visual art sculptures and botanical batik creative arts short-term courses, also received their course certificate. UCSF Vice-Chancellor Dr Mohamed Haleem Mohamed Razi, in his speech, said UCSF hoped the course can be continued and expanded to reach out to more youths in the State where he said such training will assist and expand the talents and skills of youth trainees in line with the Government’s efforts to develop the State.

Source: http://www.dailyexpress.com.my

Comment: Every now and then, we see news of funds going to public TVET colleges or in this case, University College. What about the private sector? How much is the allocation from PTPK??
Is it enough for the private TVET colleges & institutes?
We will all know by end of the month but I highly suspect, it’s not gonna be enough, many of them either got to downsize, cease operation or if they want to survive, got to think creatively how to pull through this tough period.