Persamaan dan Perbezaan Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

(PP vs TP) Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

PP-vs-TP: Tahukah anda persamaan dan perbezaan pegawai penilai (PP) dan tenaga pengajar (TP)?

Pertama sekali, mari kita lihat apakah takrif kedua-dua istilah ini.

“Pengajar Penilai@Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

“Tenaga Pengajar” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

PANDUAN PELAKSANAAN DAN SYARAT PENTAULIAHAN SISTEM LATIHAN PROGRAM BERTAULIAH (SLaPB) DI BAWAH SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA BERASASKAN STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
(PERSONEL PENTAULIAHAN
)

 

Ha, nampak tak perbezaannya? Ataupun nampak sama je?

Kepentingan Pengetahuan Mengenai Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

  1. Paling penting sekali, anda tahu apakah kriteria lantikan PP dan TP supaya tidak silap mengikuti kursus dan membazir wang dan masa mengikutinya!
Kursus Induksi JPK -Syarat Kelayakan Personel SLaPB - KAPPK
Kursus Induksi JPK - Syarat Kelayakan Personel SLaPB - COPTPA

a) Dari 2 jadual di atas, jelas menunjukkan kedua-dua PP dan TP WAJIB lulus kursus induksi PP/PPD/PPB.

b) Dari segi pemilikan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) atau Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM), adalah TIDAK WAJIB untuk TP (dan PP jika bawah pentauliahan COPTPA) tetapi WAJIB untuk PP (pentauliahan KAPPK) 

c) Juga, PP WAJIB ada Sijil Operasi Latihan Vokasional @ VTO  atau Pengajar TVET @ TVETi (yang merupakan syarat asas lantikan sebagai Pengajar Vokasional) atau Sijil Teknik Mengajar yang diiktiraf oleh JPK (rujuk jadual di bawah).

 

Jika anda ada sijil NCS-TTT sahaja, anda cuma boleh dilantik sebagai PP program Modular sahaja

2. Kedua, anda perlu tahu peranan dan tanggungjawab PP & TP.

4.6.1 Peranan dan tanggungjawab Tenaga Pengajar (TP)
a. Mengajar pelatih dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih;
b. Mematuhi arahan yang ditetapkan oleh PP

Gabungan PP & TP

Sekarang, mari kita lihat bagaimana untuk menggunakan PP & TP untuk mengoptimumkan kapasiti pelatih di Pusat Bertauliah SLaPB anda.

Jika anda berminat jadi Pegawai Penilai (PP) tetapi masih tidak memenuhi mana-mana syaratnya, berikut adalah pautan ringkas untuk mendapatkan kelayakkan yang diperlukan.

14 thoughts on “Persamaan dan Perbezaan Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

  1. Assalam
    Admin, saya ada beberapa pertanyaan di sini.
    1. Adakah sijil SKM dan VTO mempunyai tempoh sah laku?
    2. Sekiranya ingin memohon sebagai pusat bertauliah (Program Modular), adakah terdapat tempoh masa bagi pusat bertauliah tersebut untuk beroperasi? Contohnya, adakah perlu perbaharui permohonan semula selepas beberapa tahun dan sebagainya.
    Terima kasih

    1. Hi Azimah,

      1. Tiada
      2. Tempoh pentauliahan adalah 3 tahun, pembaharuan perlu dilakukan setiap 3 tahun. Cuma sijil induksi PP-PPD-PPB shj ada tempoh sah laku (tupun jika tidak dilantik/diperakukan sebagai PP, PPD atau PPB)

  2. Hi Admin,

    Saya ada beberapa soalan:

    1. Kelas VTO ini merangkumi semua bidang?

    1.Sekiranya saya merupakan graduan diploma perakaunan dan mempunyai pengalaman bekerja tetapi tidak memiliki sijil kemahiran bagi bagi bidang itu. Adakah saya layak menjadi Tenaga Pengajar?

    2. Apa perbezaan pemegang VTO dan pemegang Diploma Lepasan Ijazah perguruan?

    3.Sekiranya saya layak menjadi TP dan ingin menjadi PP adakah saya perlu mengambil SKM Tahap 3 bagi bidang itu?

    Terima Kasih Admin

    1. 1. Ya, VTO adalah berpadanan dengan sebarang bidang SKM
      2. Ya, untuk jadi tenaga pengajar, kena ikuti kursus induksi PP-PPD-PPB
      3. Sijil VTO untuk jadi Pegawai Penilai @ Pengajar Vokasional/Kemahiran
      Diploma Lepasan Ijazah Perguruan adalah untuk bidang akademik (tak silap saya)
      4. Ya, anda perlu ambil SKM3 dan juga VTO selepas tu.

  3. Salam sejahtera,

    Saya mempunyai 11 tahun pengalaman kerja dan mempunya DLKM.

    Adakah saya layak untuk menjadi PP-PPT?

    Dan untuk menjadi pegawai penilai-PPT,apakah sijil atau kursus yang perlu saya ambil?

    1. Salam kemahiran Irsaad, anda layak dilantik jadi PP-PPT jika ada sijil induksi PP-PPT (17-18 Julai – tinggal 2-5 tempat terakhir), selain pengalaman & DLKM anda

  4. Maaf, saya mempunyai sijil fesyen dan pakaian dan diploma rekabentuk fesyen pakaian, adakah sy memerlukan skm tahap 3 juga?

  5. sekiranya saya perlukan pp tp1 tp2 dimanakah saya dapat memohon untuk mengambil mereka mengajar di kolej saya

  6. Salam Sejahtera Admin.
    Apa syarat atau sijil (SKM)yang perlu ada (WAJIB) bagi Coach dan Trainer dalam menjalankan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) berasaskan Kod Amalan Pentauliahan Program TVET (CODE OF PRACTICE FOR TVET PROGRAMME ACCREDITATION – COPTPA) memandang COPTPA wajib bagi semua pusat latihan bermula 1 Januari 2026?

    1. Pagi En Warner, semua personel dalam SLDN WAJIB ada sijil induksi SLDN.

      Selain tu, Coach perlu ada sijil NDTS Coach (selain pengalaman kerja dalam bidang >3 tahun) & Trainer perlu ada sijil NDTS Trainer (selain SKM/DKM/Dip/Ijazah dalam bidang berkaitan serta pengalaman mengajar bidang berkaitan >1 tahun).

      Untuk jadual kursus induksi & NDTS Trainer/Coach, boleh rujuk sini

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *