Tag Archives: SLDN

From Sunsets to Skillsets: Flexible Jobs for Retirees (Even the Early Ones!)

January 26, 2024Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TTTassessor, Flexible Jobs for Retirees, Flexijobs, JPK, NCS-TTT, PP, PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL, Second Career, SLDN, Train The Trainer, Trainer, TTT, verifieradmin

Picture this: You’re 55, retired early, and the sun-drenched beaches just aren’t cutting it anymore. The daily sudoku routine feels more like a mental nap, and that quietude that was once blissful is now deafening. The fire of your ambition still flickers, but the traditional workforce seems like a distant galaxy.

But hold on, there’s a new starburst of opportunity blazing on the horizon. Forget boring board games and endless reruns – ISE Education offers a launchpad for reinvention, fueling your passions with flexible jobs for retirees like you.

Think of it as trading in your hammock for a training module, guiding the next generation of bakers, beauticians, and fashion designers. Imagine the thrill of knowledge transfer, the pride in watching your trainees flourish, and the satisfaction of leaving a lasting legacy on Malaysia’s skilled workforce.

The numbers speak for themselves: Malaysia’s skills training sector is booming, with over 100,000 individuals enrolling in programs in 2022 (Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Annual Report 2022). This demand translates to a gaping need for qualified trainers and assessors, a gap that retirees/early retirees like you are perfectly positioned to fill.

And the beauty? You don’t need decades of corporate grind to join the party. ISE welcomes experienced professionals of all ages, whether you’re a seasoned accountant or a manager in the hospitality industry who has retired@early retirement.

Here’s how ISE ignites your second act:

Flexible Trainer Roles: Equip yourself with a National Competency Standard (NCS) – Train-the-Trainer (TTT) certificate and become the architect of future-proof skills. Craft training modules, mentor aspiring professionals, and witness their “aha!” moments – all on your own schedule.

Assess and Verify with Confidence: Become a PP-PPT* (Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu) and assess experienced candidate’s portfolio (of evidence) or a PPL* (Pegawai Pengesah Luaran) and verify the quality of training programs or student’s final assessments. Both roles offer flexible hours and the satisfaction of ensuring Malaysia’s skills development stays top-notch.

* Appointment of PP-PPT & PPL is subject to additional requirements such as:

Minimum 10 years experience in the program to be assessed/verified
Minimum SKM3
PP-PPT induction cert
PPL induction cert (+PP-PPD-PPB induction cert for PPL-SLaPB or + SLDN induction cert for PPL-SLDN)

Remember, retirement/early retirement isn’t a dead end – it’s a detour to a hidden oasis. Embrace the flexible work arrangements, say goodbye to rigid office hours, and rediscover the joy of work without the stress.

So, dust off your resume, sharpen your skills, and chart your course. This isn’t just about a job – it’s about igniting your passions, contributing to your nation, and proving that retirement is just the beginning of the most exciting chapter.

Belanjawan 2024: RM6.8 Bilion untuk TVET dan Asah Bakat Baharu

October 13, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian NewsAcademy in Industry, ASWARA, Belanjawan 2024, HRD Corp, National Dual Training System, NDTS, Pembangunan Sumber Manusia Berhad, pendidikan teknikal dan vokasional, PTPK, Pusat Bertauliah JPK, Sistem Latihan Dual Nasional, SKM, SLDN, Tahfiz TVET, TVETadmin

Belanjawan 2024: Peruntukan RM6.8 Bilion untuk TVET

Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, telah mendedahkan Belanjawan 2024 yang mempunyai peruntukan sebanyak RM6.8 bilion untuk memajukan pendidikan teknikal dan vokasional (TVET). Matlamat utama Belanjawan 2024 ini adalah memperkukuhkan bakat tempatan dengan kemahiran tinggi yang mampu bersaing di peringkat global. Kerajaan komited untuk memajukan pendidikan TVET dan menyediakan pelbagai peluang bagi graduan TVET.

Pensijilan Profesional

Dalam Belanjawan 2024, sejumlah RM6.8 bilion telah diperuntukkan bagi memajukan pendidikan TVET di Malaysia. Ini adalah langkah progresif yang menunjukkan komitmen kerajaan untuk menyokong pembangunan bakat tempatan.

Belanjawan MADANI Pertama telah memulakan secara rintis usaha merombak pendidikan TVET negara melalui kerjasama dengan syarikat GLC dan swasta.
Setakat 5 Oktober lalu, 17 GLC dan 44 syarikat swasta telah terlibat dalam pemeteraian 61 memorandum persefahaman mencakup kerjasama melalui pembangunan kurikulum serta sumbangan peralatan dan kepakaran.

Salah satu titik utama Belanjawan ini adalah penyediaan RM100 juta untuk pensijilan profesional yang diiktiraf industri kepada graduan TVET, dimulai tahun depan. Langkah ini penting untuk memastikan bahawa graduan TVET mempunyai kemahiran yang diiktiraf dan relevan dengan keperluan industri.

Penyediaan Latihan Melalui HRD Corp

Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRD Corp) akan memanfaatkan dana sebanyak RM1.6 bilion untuk menyediakan 1.7 juta tawaran latihan. HRD Corp akan turut menyediakan semula dana khas menggunakan 15% daripada jumlah kutipan levi untuk melaksanakan Program Latihan Madani kepada usahawan mikro, kecil, dan sederhana (PMKS) serta golongan rentan seperti bekas banduan, orang kelainan upaya, warga emas, dan pesara. Ini merupakan usaha yang bersepadu untuk memastikan pelbagai lapisan masyarakat mempunyai akses kepada peluang latihan TVET yang berkualiti.

Program Academy in Industry

Bagi menangani kekurangan bakat tempatan, Program Academy in Industry akan dilaksanakan dengan peruntukan sebanyak RM70 juta. Program ini memberi peluang kepada individu untuk memperoleh kemahiran sambil bekerja dalam tempoh sehingga 18 bulan. Ia akan membantu graduan TVET mendapatkan pengalaman praktikal dan memastikan bahawa mereka bersedia untuk menangani cabaran dalam industri. Kaedah ini sebenarnya adalah Sistem Latihan Dual Nasional atau National Dual Training System dalam Bahasa English.

Pinjaman Pendidikan oleh PTPK

Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) dengan Dana Latihan TVET berjumlah RM180 juta akan menyediakan pinjaman pendidikan kepada 12 ribu pelatih yang mengikuti Program Persijilan Kemahiran. Ini akan membantu pelatih membiayai pendidikan mereka dan meningkatkan akses kepada program TVET.

Sokongan kepada Bidang Maritim, Kesenian, dan Aeroangkasa

Sejumlah RM20 juta akan digunakan untuk manfaat pelatih yang mengikuti bidang maritim, kesenian di ASWARA, dan penyelenggaraan, pembaikan, dan baik pulih (MRO) bagi sektor aeroangkasa. Ini akan memajukan bidang-bidang ini yang memiliki potensi untuk pertumbuhan ekonomi yang berterusan.

Program Tahfiz TVET

RM17 juta disediakan untuk melaksanakan Program Tahfiz TVET yang memberi peluang kepada pelajar tahfiz untuk mempelbagaikan kemahiran mereka. Ini adalah langkah untuk memberi sokongan kepada pelajar tahfiz untuk memperluaskan horizon mereka dan membuka peluang untuk kerjaya yang lebih luas.

Program PEKA (Peluang Kedua Anda)

Program PEKA (Peluang Kedua Anda) oleh Jabatan Penjara telah berjaya menyediakan peluang pekerjaan kepada para pesalah yang mengakhiri tempoh hukuman. Tahun hadapan, selain meneruskan kerjasama dengan syarikat untuk menjayakan program PEKA, sebanyak 10 juta ringgit turut disediakan bagi melaksanakan Program PEKA TVET untuk menyediakan latihan kompetensi yang diakreditasi oleh CIDB kepada para pesalah.

Pelepasan Cukai

Pelepasan cukai sehingga RM2,000 ringgit bagi yuran kursus peningkatan kemahiran atau kemajuan diri dilanjutkan sehingga tahun taksiran 2026.

Skop akan diluaskan bagi pelepasan gaya hidup
meliputi yuran untuk menyertai kursus kemajuan kendiri seperti kursus
bahasa, fotografi, menjahit dan sebagainya.

Kesimpulan

Belanjawan 2024 menunjukkan kejelasan visi kerajaan Malaysia dalam memajukan pendidikan TVET dan asah bakat baharu yang berkemahiran tinggi. Dengan peruntukan sebanyak RM6.8 bilion, pelbagai program dan inisiatif akan memanfaatkan graduan TVET serta memastikan kelestarian kemajuan ekonomi negara. Langkah ini adalah penting dalam memastikan Malaysia terus bersaing dalam arena global dengan bakat tempatan yang berkualiti.

Minat belajar kursus TVET di ILKA?

Minat Ditauliahkan sebagai Pusat Latihan Kemahiran Bertauliah@TVET bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran?

Kursus Induksi PPL Oktober 2023

Induksi SLDN, Pegawai Pengesah Luaran, PP-PPD-PPB, PPL, PPL-SLaPB, PPL-SLDN, Sijil Kemahiran Malaysia, SLDN

Kursus Induksi PPL Oktober 2023
(terakhir untuk 2023)

Kursus induksi PPL Oktober 2023 – siapa yang boleh ikuti ? (tak sama dengan lantikan):

Warganegara Malaysia atau PR DAN
18 tahun ke atas

Syarat lantikan (tambahan kepada syarat di atas):

Pengalaman kerja 10 tahun ke atas (jika bidang kritikal ataupun di negeri yg tak ramai pakar, tak sampai 10 tahun pun boleh dipertimbangkan)
Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) / Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) / Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM)
Sijil induksi PP-PPD-PPB jika ingin dilantik sebagai PPL-SLaPB
Sijil induksi SLDN jika ingin dilantik sebagai PPL-SLDN

Objektif Kursus Induksi PPL

Memberi pemahaman mengenai Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia
Memberi kefahaman peranan dan tanggungjawab sebagai PPL
Memenuhi syarat lantikan sebagai PPL bagi program di Pusat Bertauliah & Program SLDN

Untuk maklumat lanjut mengenai PPL (termasuk elaun dan tuntutan), boleh rujuk kepada Pegawai Pengesah Luaran (PPL).

Layak & Berminat? Dah bersedia?

Sila

双线培训奖励 (Insentif SLDN) 计划,马来西亚领先的职业培训项目!

March 2, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian News2023 双线培训奖励, National Dual Training System, NDTS, Sistem Latihan Dual Nasional, SLDN, 双线培训admin

新！2023年NDTS Incentive激励计划常见问题解答（FAQ）

你知道吗？2023年财政预算案下的国家双线培训提供了实施NDTS奖励计划（NDTS Incentive Program）的条款！政府将通过 TVET （技职教育培训）计划，连同涉及行业合作的结构化学徒计划一起来培养熟练技术的人力资源。

*这个给大家备注一下，NDTS为National Dual Training System，同时也被称为SLDN – System Latihan Dual National。所以NDTS和SLDN其实是同一样东西，分别只是英/巫翻译而已，大家别被混淆了。以下文中将会把其称之为NDTS。*

这次的财政预算案中将会拨款给NDTS计划参与者，即学徒，培训中心和公司提供津贴和激励，以减轻负担并鼓励参与。

谁从 2023 年预算下的 NDTS 计划中受益？政府提供什么奖励？

那谁又可以从 2023 年预算下的 NDTS 计划中受益呢？政府在这次的计划里到底提供了一些什么样的奖励？

i. 现有工人或求职者 – 通过参加 NDTS 计划下的“技能再培训”和“技能提升计划”来提高技能/职业的现有工人或求职者。参与该计划的个人将成为该计划的学徒。学徒有资格获得每月 RM500 的津贴

ii NDTS 培训中心 – 这类培训中心可以是公共或私人培训机构，为 NDTS 培训计划提供理论/基础（theoretical/basic training）培训。培训中心有资格为每位受训学徒每月提供 RM300 的奖励。

iii. NDTS 公司 – 由相关的行业参与者组成，为培训计划的实践部分（practical training）提供培训。这些公司有资格为每个参与的学徒每月 RM200 的奖励。

成为 NDTS 计划学徒的标准是什么？我如何申请加入该计划？

如果你有兴趣想要参与或申请政府资助的这个NDTS计划，请细看以下标准：

a. 即将就业或已经就业的工人需符合以下标准：

i. 马来西亚人。
ii. 在 DSD 注册为学徒时年满 16 岁（按出生年份计算) 。
iii. 至少可以用马来语或英语写作和口语表达。
iv. 不得是 NDTS 培训计划里的相关人员（无论是作为协调员、中心经理、培训师或教练) 。
v. 必须全日制参加培训计划。

b. 要参加 NDTS 计划，参加者必须联系任何提供 NDTS 奖励计划的培训中心。参与培训中心的名单将显示在 myspike.my

Training Provider 培训中心- 申请要求及如何申请？

a. 培训提供者必须是 NDTS 培训中心。

每个人员需要遵循的最基本的课程是 NDTS 入门（一日）。

b. 如果培训机构尚未获得 NDTS 培训中心的认可，可以在 myspike.my 在线提交申请（在满足所有要求后——将在 NDTS 入门课程 中进行介绍）

c. 要参加 NDTS 奖励计划，申请必须由培训中心或内部公司通过 myspike.my 在线提交。

在2023 NDTS奖励计划下，可以提供/允许哪些类型的计划和培训时间？

培训中心可以提供的课程类型是完整的认证课程(full program)或模块课程(modular program)，但具体要取决于培训中心的规划。允许的培训时间在2 个月到24 个月之间，培训时间必须遵守最新的Panduan Pelaksanaan SLDN标准。

如何查询本次NDTS奖励计划的申请情况？

DSD 将通过 myspike.my 在线通知申请结果。申请人应不时查看门户网站上的通知。

如何为2023年的奖励计划注册学徒？

培训中心必须通过myspike.my进行学徒注册。

学徒需要缴纳注册费吗？

是的，DSD对每个学徒征收100马币的注册费。

学徒完成培训后会获得什么证书？

完成培训并达到认证要求的学徒将获得 Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 1-3、Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)、Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) 或成就声明 (PC)。

授予的认证类型取决于学徒参加的课程类别。

授予的认证类型取决于学徒参加的课程类别。

NDTS培训中心申请此项目有什么可以参考的指南吗？

是的，可以参考：

其他相关文件

1. 合资函 – NDTS 认可中心

2. 培训计划和 2023 NDTS 激励频率

资料来源：技能发展部 (DSD) 官方网站（根据 2022 年和 2023 年的信息改编）

若想要获得更多关于双线培训的相关资料，欢迎联系 012-3123430

Carsome Academy Supports Malaysia’s Tech and Human Capital Ecosystem

February 27, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian NewsCarsome Academy, Department of Skills Development, human capital, National Dual Training System, NDTS, Sistem Latihan Dual Nasional, SLDNadmin

Carsome, a leading CAR e-commerce platform, is strengthening Malaysia’s tech and human capital ecosystem through its Carsome Academy’s Technical and Vocational Education and Training (TVET) offerings. Jiun Ee Teoh, the CEO of Carsome Academy, expressed excitement in contributing the company’s knowledge and experience towards creating high-quality jobs and opportunities that will make Malaysia more attractive to world-class talents.

Carsome Academy was established to meet the industry’s demand for skilled automotive talents and create positive social impact in local communities. The CEO believes that the government’s efforts to elevate TVET institutions, like Carsome Academy, is a solid opportunity for Malaysian youths to upskill and build a brighter future.

V. Sivakumar, the Human Resources Minister, praised Carsome’s achievements as Malaysia’s first ‘tech unicorn’ and credited their effort to digitalize the vehicle purchasing process for creating new job and business opportunities. He also lauded Carsome Academy for providing opportunities for the country’s youth to acquire skills in the automotive sector and complimented the academy’s efforts in line with the government’s effort to elevate TVET institutions in the country.

Carsome Academy, a National Dual Training System (Sistem Latihan Dual Nasional — SLDN) training center accredited by the Department of Skills Development under the Human Resources Ministry, was established in January 2021 to offer Malaysian youths technical education and increase their employability. The academy has since expanded to Thailand and Indonesia, and it is an accredited center in both countries.

Want to be a National Dual Training System (Sistem Latihan Dual Nasional — SLDN) training center accredited by the Department of Skills Development under the Human Resources Ministry like Carsome Academy?

And to potentially tap into the RM1,000/apprentice NDTS incentives under Belanjawan 2023?

Read up more at National Dual Training System Page before you whatsapp or call the number below for more info.

Perkasa TVET – Model PSDC harus dijadikan sebagai contoh

February 24, 2023TVET & Vocational Training - Malaysian NewsAcademy in Factory, DRB Hicom, Perkasa TVET, Petronas, PSDC, SLDN, Sunwayadmin

Kerajaan bercadang untuk mencontohi model Penang Skills Development Centre (PSDC) untuk memperkukuhkan kerjasama awam-swasta dalam pelaksanaan program Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET), kata Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim

Anwar, yang juga Menteri Kewangan, menyatakan bahawa model tersebut boleh mengatasi masalah negara yang terperangkap dengan situasi penggunaan tenaga kerja yang tidak mencukupi, apabila pekerjaan tidak dibayar dengan gaji yang setimpal dengan kelayakan.

Beliau juga menyatakan bahawa model tersebut dapat mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja yang berkelayakan dengan gaji yang sesuai.

Data menunjukkan bahawa 90 peratus graduan TVET memperoleh pekerjaan tetapi hanya 90 peratus daripada mereka menerima gaji yang rendah, iaitu sekitar RM2,000 sebulan. Ini bukanlah sesuatu yang dapat diterima dan beliau berharap agar pembaharuan dilakukan bagi memastikan 90 peratus graduan TVET menerima gaji yang melebihi RM2,000.

Anwar juga menyatakan bahawa model kerjasama antara Kerajaan Pulau Pinang dan pemain industri elektrikal dan elektronik dapat dijadikan sebagai contoh dalam menyediakan pekerjaan untuk graduan TVET dengan gaji yang baik. Kerajaan juga mempunyai hasrat untuk mencontohi model ini dalam institusi TVET Persekutuan dengan sasaran 50 syarikat, terutamanya syarikat kerajaan (GLC).

Beliau berkata bahawa syarikat yang terlibat akan mengambil alih sebahagian atau keseluruhan operasi TVET seperti Institut Latihan Perindustrian (ILP), Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) dan kolej komuniti, bagi menyediakan program latihan yang memenuhi keperluan syarikat.

Sebagai contoh, Petronas menerajui kluster minyak dan gas di Pengerang, Kimanis, Batu Rakit dan Miri. DRB Hicom bagi kluster automotif di Pekan, Sunway bagi kluster perhotelan dan MRCB bagi kluster pembinaan,.

Anwar menyatakan bahawa langkah ini akan menggunakan sumber kerajaan dengan lebih efektif bagi penghasilan graduan TVET yang memenuhi keperluan industri dan kerjasama awam-swasta melalui pendekatan baharu seperti ini akan diteruskan untuk bidang atau perkhidmatan kerajaan yang lain.

Program Academy in Factory juga akan dilaksanakan bagi menyediakan peluang kepada lebih daripada 50,000 pelatih menjalankan latihan sambil bekerja di kilang.

Selain itu, Skim Latihan Dual Nasional (SLDN) juga akan diperkukuhkan dengan peruntukan RM50 juta bagi memanfaatkan lebih daripada 8,000 pelatih.

Selain tawaran insentif SLDN, kerajaan juga telah memperkenalkan Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2022, khusus untuk membantu mereka yang ingin menguasai kemahiran baru atau kemahiran yang diperlukan oleh industri dalam pengeluaran pekerja berkemahiran tinggi.

Untuk maklumat lanjut mengenai Skim Pembiayaan Perkasa TVET 2022, sila lawat sini.

5 Perkara Yang Anda Perlu Hentikan Untuk Menjamin Kejayaan Dalam Hidup Anda

January 1, 2023Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLCoach, kejayaan dalam hidup, kualiti perhubungan, kuantiti perhubungan, kursus induksi, kursus induksi SLDN, NDTS Coach, PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL, SLDN, tindakan besar, Traineradmin

Kejayaan Dalam Hidup

Kejayaan dalam hidup tidak datang dengan bergolek tanpa pengorbanan yang tinggi. Banyak artikel yang telah ditulis tentang langkah yang perlu diambil untuk mencapai kejayaan dalam hidup.

Sempena dengan Tahun Baru 2023, di sini min ingin kongsi 7 tabiat yang harus dihentikan untuk mencapai kejayaan dalam hidup.

1. Hentikan penolakan terus

Anda sentiasa diberi cadangan serta idea baru dari orang di keliling anda. Jangan tolak terus cadangan yang diberi, siasat dan buat kajian dulu sebelum menolak idea tersebut.

Contohnya, anda dicadangkan untuk baca buku mengenai teknik pemasaran media sosial, penggunaan Tiktok untuk memasarkan produk/perkhidmatan anda, sebuah projek pelaburan hartanah, strategi pemasaran fizikal (seperti pameran di ekspo).

Anda mungkin pernah dengar/melakukan apa yang dicadangkan tetapi mendapat maklumbalas yang negatif ataupun pernah gagal sebelum ini. Ini tidak seharusnya menghalang anda dari menyiasat dulu apa yg dicadangkan kerana ia mungkin sesuatu yang berlainan daripada apa yang anda pernah cuba.

Manalah tahu strategi pemasaran menggunakan Tiktok ataupun pameran di ekspo mungkin membawa banyak jualan. Tak cuba takkan tahu kan? Cuba dan ukur strategi tersebut, ia mungkin sangat memanfaatkan perniagaan anda ataupun kerjaya anda.

Ini kerana banyak benda berubah dengan cepat, mungkin ada perkembangan terbaru yang anda mungkin belum tahu. Jadi, anda harus ada minda yang terbuka.

Tidak wajib untuk melakukan semua idea yang dibentangkan kepada anda tetapi sekurang-kurangnya kaji dan kenalpasti samada ia sesuai untuk anda ke tidak

Di sini, min juga ingin mencadangkan anda melabur dalam diri anda.

Ikutilah kursus yang dapat menambah ilmu pengetahuan/kemahiran atau persijilan anda supaya berpeluang untuk menjana pendapatan tambahan ataupun mencari kerja dengan lebih senang.

Dalam bulan Januari 2023 sahaja sudah ada 4 jenis kursus yang anda boleh pertimbangkan, sekiranya anda ingin terlibat dalam Sistem Persiijilan Kemahiran Malaysia.

1. Kursus Induksi SLDN & NDTS Coach Training Programme

Induksi SLDN:

23-27 Nov 2023 (elearning)

Untuk:

i) Pengurus,

ii) Penyelaras,

iii) Pengajar SLDN (Mengajar di Pusat Latihan SLDN) &

iv) Coach SLDN (Jurulatih di Syarikat SLDN)

v) PPL-SLDN

NDTS Coach:

10-13 Okt 2023
Tempat: ISE Education, Kepong Metro Prima, KL

Sila lawat Jadual Kursus JPK (induksi, NDTS) yang terkini di sini.

Untuk Coach SLDN shj (boleh baca Faedah Coaching & Mentoring)

Kursus TVET-i Top Up

Jika anda dah ada sijil VTO (Tahap 3) dan ingin naik tahap ke TVET-i (Tahap 4), pastikan anda ada pengetahuan & pengalaman serta bukti ketrampilan untuk 2 CU tambahan (rujuk gambarajah di bawah, dah dihighlight dalam warna merah). Baru layak mohon TVET-i secara PPT Khas.
Atau jika masih tidak yakin dengan pengetahuan/kemahiran anda tu untuk 2CU tersebut, bolehlah ikuti:

Kursus top-up TVET-i
Tarikh: Dis 23* (tertakhluk kpd perubahan)
Masa: 10-5pm
Tempat: I Smart Educare, Kepong, KL
Pendaftaran

Kursus Induksi PP-PPD-PPB

Induksi PP-PPD-PPB:

21-22 Okt 2023 (online)

Untuk:

a) Calon Personel Pusat Bertauliah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) / Jabatan Pembangunan Kemahiran:
i) Pegawai Penilai (PP) / Assessor
ii) Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) / Internal Verifier
iii) Pengurus Pusat Bertauliah (PPB) / Centre Manager
iv) Tenaga Pengajar (TP) / Trainer

Sila lawat Jadual Kursus JPK (induksi, NDTS) yang terkini di sini.

b) Individu yang terlibat dengan pengurusan Pusat Bertauliah

c) Calon Pegawai Pengesah Luaran (PPL) (kena lulus kursus induksi PP-PPD-PPB sebelum ikuti induksi PPL)

d) Individu yang berminat dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) / Individual that is interested with the Malaysia Skills Certification System

2. Berhenti Menyalahkan Pihak Lain

Anda (ataupun selalu dengar ada sesetengah orang) kerap menyalahkan kerajaan, ekonomi tidak baik, ibu bapa tidak kaya … kucingnya dll!

Adakah dengan menyalahkan pihak lain, anda akan mencapai kejayaan dalam hidup?

TIDAK!

Anda bertanggungjawab terhadap situasi hidup anda, tiada siapa pun yang hutang dengan anda.

Untuk mencapai kejayaan dalam kehidupan anda, adalah lebih baik anda mencari jalan penyelesaian kepada masalah anda daripada menyalahkan pihak lain.

Contohnya, jika produk/perkhidmatan anda tidak laris di pasaran, cari apa sebabnya. Cari cara untuk memasarkannya dengan lebih kreatif, tetapkan harga yang kompetitif, beri tambah nilai yang jauh melebihi nilai produk/perkhidmatan anda, dan bukannya hanya salahkan keadaan ekonomi yang tak baik.

3. Hentikan mewajarkan sesuatu @ justifying

Andainya, anda tidak aktif melakukan sesuatu (inactivity) dan anda buat banyak kajian atau cari alasan untuk mewajarkannya,

Anda sepatutnya lakukan apa sahaja yang boleh anda lakukan dan bukan buat yang terbaik sahaja.

Contohnya, anda adalah seorang pengajar sesuatu bidang kemahiran dan anda rasa selain mengajar di tempat kerja sedia ada, anda rasa tidak sesuai untuk melakukan perkara lain, selain mengajar dengan yang terbaik sahaja. Ini adalah tidak benar sama sekali.

Anda boleh pertimbangkan untuk melakukan aktiviti mengambil pelajar untuk pusat latihan/kolej anda supaya kelas anda lebih ramai pelajar dan majikan juga boleh bayar gaji yang lebih tinggi (ataupun komisen) kepada anda kerana kemahiran tambahan anda.

Ataupun sekiranya ada pengalaman >10 tahun dalam bidang kemahiran anda, boleh juga pertimbangkan untuk jadi Pegawai Penilai kaedah PPT (PP-PPT) ATAU Pegawai Pengesah Luaran (PPL) supaya anda dapat menjana pendapatan tambahan (perlu dapatkan kebenaran dari majikan terdahulu).

4. Tindakan yang tidak mencukupi

Mengapa ada yang sangat berjaya, ada yang kurang berjaya? Salah satu faktonya adalah kerana aktiviti/tindakan yang kurang menyebabkan hasil/produktiviti pun kurang.

Sekiranya anda cuma melakukan aktiviti pemasaran 2 kali seminggu (secara fizikal sahaja), berbanding dengan 10 kali seminggu, 5 kali online dan 5 kali fizikal (anggapan bahawa anda lakukannya dengan betul), anda rasa tindakan manakah yang mendatangkan hasil yang lebih besar?

Contohnya, Michael Phelps, perenang yang paling berjaya dengan rekod pingat emas sukan renang Olimpik sebanyak 23! Beliau berlatih sebanyak 6-7 jam sehari, 7 hari seminggu selama 6 tahun, berbanding kebanyakan perenang lain rehat sehari seminggu!

5. Kualiti & kuantiti perhubungan yang rendah

Siapa dan berapa ramai yang anda berkawan/berhubungan boleh menentukan kejayaan dalam hidup anda.

Kualiti kenalan anda amat penting, jangan sekadar berhubungan sebarangan.
Pilih mereka yang juga mempunyai visi serta cita-cita yang tinggi (lebih baik jika lebih tinggi dari anda) supaya boleh memberi motivasi sesama sendiri ataupun memberi bantuan bila diperlukan.

Juga, jangan hanya terhadkan perhubungan anda dengan rakan sekerja tertentu sahaja. Jangan terhadkan hanya berkawan dengan seorang dua.

Sekiranya ada 20 semuanya, kalau boleh, berkawan dengan semua, kalau tidak pun, lebih ramai lebih bagus.

Sama juga jika anda berniaga, kan adalah lebih baik sekiranya anda ada lebih ramai kenalan yang mungkin membeli barangan/perkhidmatan anda berbanding dengan beberapa sahaja?

Nota: Artikel ini diolah dari podcast BFM bersama Jeevan Sahadevan, pengasas Leverage Lab

Salt Bae Malaysia – 10 Fun Facts for Aspiring Chefs

December 23, 2022TVET/Skills coursesLionel Messi, Malaysian Skills Certificate, NDTS, Salt Bae, Salt Bae Malaysia, Salt Bae networth, Salt Bae restaurant, Salt Bae steak, Sijil Kemahiran Malaysia, SKM, SLDN, World Cup 2022admin

Salt Bae Malaysia

Salt Bae Malaysia? Is there really a Salt Bae restaurant in Malaysia? Or you may be wondering, who’s this Salt Bae?

Let’s get to know the 10 fun facts about Salt Bae.

10 Fun Facts About Salt Bae

1. Salt Bae’s real name is Nusret Gökçe

2. Yes, he’s not a Malaysian but a Turkish butcher, celebrity chef, food entertainer and restaurateur.

3. Salt Bae owns Nusr-Et, a chain of luxury steak houses. Unfortunately, not in Malaysia yet. Hence there’s NO Salt Bae Malaysia ya 🙂

As of 2021, he has Nusr-Et branches in Turkey, Greece, the United States, the United Kingdom, the United Arab Emirates, Qatar, and Saudi Arabia . The name of his restaurant chain comes from his own name and “Et”, which means “meat” in Turkish.

4. He is a son of a miner, without much formal education. He was forced to leave school in the sixth grade (aged 11–12) to work as a butcher’s apprentice in the Kadıköy district of Istanbul.

5. Between 2007 and 2010, Gökçe visited several countries including US & Argentina. He worked in local restaurants for free, in order to gain experience as a cook and a restaurateur.

Gökçe finally opened his first restaurant in Istanbul in 2010 at the age of 27, after years of seeking experience overseas.

6. In January 2017 he shot to fame overnight when a video of him flamboyantly seasoning a piece of steak went viral online. He was dubbed “Salt Bae” due to his peculiar way of sprinkling salt: dropping it from his fingertips to his forearm, and then onto the dish.

Source: https://en.wikipedia.org/wiki/Salt_Bae (with adaptation)

7. Salt Bae now owns a chain of 22 steakhouses around the world (no Salt Bae Malaysia yeah, in case you’re wondering again) called Nusr-Et, where you can purchase a 24 karat gold–wrapped tomahawk for about RM5,140!

8. From a early school dropout due to family’s financial woes to a whopping total net worth of around $75 Million, Salt Bae is another great rags to riches story. Learn more from the video below.

9. Salt Bae maybe very rich but ….

his famous London steakhouse, Nusr-Et, is looking for Chef de Partie, offering the station chef role just $16 to $18 (RM71to RM80) an hour, plus tips, for their service. That wage is equivalent to a side of mashed potatoes or sweet corn at the trendy eatery, according to the Daily Mail.

10. Last but not least, the latest sensational controversy he created was the World Cup 2022.

Salt Bae was shown holding, kissing and pretending to sprinkle salt on the World Cup trophy, and interrupting Argentina players’ celebrations after their penalty shootout victory over France. And Lionel Messi and team definitely not happy about it!

Do You Think You can Open the next 'Salt Bae Malaysia'?

Next Salt Bae Malaysia? Nah, forget about it. Be creative, am sure we Malaysians can be better. Why need to be another Gordon Ramsay or Salt Bae?

We have our own De.Wan 1958 by Chef Wan, Suka Sucre Bistro by Chef Dato’ Fazley Yaakob and few more.

So, how do you start with that? Work for free in some restaurants?

Unlike those days, you now have a proper pathway towards becoming a culinary chef (or even celebrity chef later if you’re creative enough and have great personality).

1. Apprentice @ National Dual Training System (NDTS)

Just like Salt Bae where he started being an apprentice, you too can take this pathway. You are luckier as our Malaysian government has been generously dishing out special incentives for all parties involved (apprentice, training provider and workplace/industry), at least for the past 2 years with a RM1,000/mth allowance.

You will also be awarded with Malaysian Skills Certificate @ SKM that is nationally & internationally recognised.

Will there be a continuity to that in 2023? Very likely as it’s been budgeted by the previous government and TVET agenda is one of the priority of our country towards a skilled workforce. A skilled workforce is an asset and helps in ensuring enhanced productivity, adoption of new technology, global competitiveness, increased income and reduction of poverty.

So how does NDTS works? Perhaps have a quick look at the chart below (focus on the green column). If you want a lengthy explanation of it, you may read more here about NDTS (or more well known as SLDN in BM)

2. Accredited Programme Training System @ Pusat Bertauliah SLaPB

Again, kindly refer to the chart below (red column) to have an idea of the system. In short, it’s like a college but unlike the conventional academic programmes, TVET accredited programs by Department of Skills Development focuses much more on the theoretical side and does not require an SPM to enrol for the programme.

Want to get your skills program accredited by Jabatan Pembangunan Kemahiran?

Before you contact us for more questions, good that you read more about the system itself first.

7 Faedah Coaching dan Mentoring kepada Organisasi

December 21, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL7-Eleven, action oriented approach, Bermaz (Mazda), coaching skills, faedah coaching dan mentoring, instructional methods, KK Supermart, McD, NDTS, NDTS Coach training programme, Perodua, self reliant learning, SLDN, training material development, Watsonsadmin

Apakah Coaching?

Sebelum kita bincang tentang faedah coaching dan mentoring kepada organisasi, baik kita fahamkan definisinya dulu.

Coaching adalah proses yang didorong oleh coachee. Dalam konteks perlaksanaan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) atau National Dual Training System (NDTS) dalam English, coachee dipanggil sebagai perantis.

Proses coaching membantu coachee meningkatkan pandangan mereka tentang kerja, sambil meningkatkan kemahiran kepimpinan dan membuka potensi mereka.

Coaching bukanlah pembelajaran yang berstruktur di mana coach yang akan memberikan jawapan. Coaching meletakkan tanggungjawab belajar terhadap coachee, dengan coach membantu coachee menggunakan bahan sumber yang ada dalam diri perantis sendiri untuk mencari jawapan dari dalam.

Dalam konteks SLDN pula, Coach melatih perantis dalam bidang teknikal; kompetensi pembelajaran dan metodologi dan kompetensi sosial dan kemanusiaan di industri.

Apakah Itu Mentoring?

Mentor adalah pakar yang memberikan kebijaksanaan dan bimbingan berdasarkan pengalaman dirinya sendiri. Mentoring mungkin termasuk khidmat nasihat, kaunseling dan coaching.

Proses coaching tidak termasuk khidmat nasihat atau kaunseling, dan sebaliknya memfokuskan kepada individu atau kumpulan menetapkan dan mencapai objektif mereka sendiri.

Kepentingan Coaching di Tempat Kerja

Memberi kuasa kepada individu (coachee) dan menggalakkan mereka untuk mengambil tanggungjawab sendiri;
Menyediakan mereka dengan kit alat (tools kit) untuk membuat keputusan sendiri dan mengambil tindakan;
Membawa kepada peningkatan prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja;
Menyediakan hasil matlamat kerja.

Faedah Coaching dan Mentoring Kepada Organisasi

Meningkatkan kecemerlangan organisasi dalam melahirkan warga yang lebih berkemahiran.
Meningkatkan produktiviti kerja dengan prestasi kerja yang cemerlang.
Meningkatkan peluang dan potensi mencapai matlamat organisasi.
Menggunakan secara optimum sumber manusia.
Memudahcara latihan dan pembangunan kemahiran yang sesuai dalam organisasi.
Meningkatkan komunikasi berkesan serta menguatkan hubungan kerja dan mewujudkan individu dan pasukan berprestasi tinggi.
Memperkukuh nilai sosial dan kemanusiaan.

Tanpa Coaching

Dengan Coaching

Adakah Anda Bersedia untuk Meningkatkan Diri Anda ataupun Produktiviti Organisasi Anda dengan Kursus NDTS Coach Training Programme?

Dalam konteks perlaksanaan Sistem Pensijilan Kemahiran Malaysia, khasnya melalui Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN), anda boleh ikuti kursus induksi SLDN dan juga NDTS Coach Training Programme (NDTS adalah perkataan Bahasa English untuk SLDN) untuk memperkasakan kemahiran coaching anda.

Sertailah organisasi seperti McD, Watsons, 7-Eleven, KK Supermart, Bermaz (Mazda), Perodua dan banyak lagi yang melaksanakan Sistem Latihan Dual Nasional untuk melatih pekerja sedia ada, pekerja baru ataupun lepasan sekolah.

Langkah pertama adalah mengikuti kursus induksi SLDN serta NDTS Coach Training Programme bagi yang bakal jadi Coach di Syarikat SLDN.

Kursus Induksi SLDN – 5 Perkara Asas Anda Perlu Tahu

April 28, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLCoach, JPK, kursus induksi SLDN, NDTS Coach, NDTS Trainer, permohonan kursus induksi, sijil induksi SLDN, SKM, SLDNadmin

Kursus Induksi SLDN

Kursus induksi SLDN merupakan kursus asas yang WAJIB dihadiri oleh semua personel SLDN sebelum menjalankan program latihan SLDN di Pusat Bertauliah. Anda akan diberi penerangan secara komprehensif mengenai konsep dan pelaksanaan SLDN.

1. Siapa Patut Ikuti Kursus Induksi SLDN?

Kursus ini merupakan suatu keperluan kepada personel SLDN yang dilantik samada sebagai:

pengurus pusat/syarikat SLDN,
penyelaras pusat/syarikat SLDN,
pengajar pusat latihan SLDN,
coach industri SLDN

2. Kelebihan Memiliki Sijil Induksi SLDN

Setelah memiliki sijil induksi SLDN ini, anda boleh (tertakhluk kepada kelayakan & syarat lain):

Menubuhkan Pusat Latihan SLDN (tempat belajar teori, perlu Pengajar, Pengurus/Penyelaras) untuk kerjasama dengan Syarikat SLDN atau
Berdaftar sebagai Syarikat SLDN (tempat kerja/praktikal, (perlu Coach, Pengurus/Penyelaras) untuk kerjasama dengan Pusat Latihan SLDN bagi menawarkan program Sijil Kemahiran Malaysia kepada perantis.

3. Menubuhkan syarikat latihan dalaman (SI) di mana pembelajaran di bilik kuliah serta tempat kerja adalah di premis yang sama (tetapi berasingan bilik/bengkel).
Perlu Pengurus/Penyelaras, Pengajar & Coach di dalam premis yang sama.

4. Dilantik sebagai Pegawai Pengesah Luaran (PPL) kaedah SLDN @ PPL-SLDN, dengan syarat anda juga memenuhi syarat lantikan PPL*

* Pra-syarat mengikuti kursus induksi PPL (2 hari) adalah telah lulus induksi PP-PPD-PPB (2 hari). Sila rujuk Jadual Induksi JPK yang terkini di sini.

Kursus-kursus lain yang perlu dihadiri oleh personel SLDN yang dilantik selepas kursus ini ialah:

Kursus NDTS Coach Training Programme untuk jurulatih syarikat SLDN dan
Kursus NDTS Trainer Training Programme untuk pengajar pusat latihan SLDN.

Kedua-dua kursus ini dilaksanakan selama 4 hari, bersemuka sahaja. Sila hubungi kami untuk pertanyaan lanjut.

3. Jadual & Kandungan Kursus

4. Mod Kursus

Sesi pembelajaran kursus ini akan dijalankan sepenuhnya secara dalam talian*, dengan penceramah dari CIAST.

* Sekiranya anda ada sekumpulan pekerja/calon yang ingin mengikutinya secara bersemuka, boleh maklumkan kepada kami untuk anjurkannya secara in-house.

5. Sijil Kursus

Setiap calon yang berjaya mengikuti kursus induksi SLDN sehari ini akan dianugerahkan e-sijil dari Jabatan Pembangunan Kemahiran (boleh cetak dari akaun myspike anda kalau perlu).