Tag Archives: CIAST

Memperkasakan Penyampaian Kursus Induksi SLDN melalui Platfom CIAST eLearning

eLearning

Elearning, atau e-pembelajaran dalam Bahasa Malaysia, merujuk kepada pendekatan pengajaran dan pembelajaran yang menggunakan teknologi digital, terutamanya internet, untuk menyampaikan bahan pembelajaran dan membolehkan pelajar untuk belajar dari jauh atau dalam talian. Ia melibatkan penggunaan pelbagai sumber digital seperti video, bahan bercetak digital, latihan interaktif, forum dalam talian, dan banyak lagi untuk membantu pengajaran dan pembelajaran.

Elearning membolehkan anda mengakses bahan pembelajaran, modul, ujian, dan aktiviti pembelajaran lain secara atas talian, sering kali melalui platfom elearning yang khusus. Ini memungkinkan pembelajaran yang berasingan, kendalian masa yang lebih fleksibel, dan pelbagai cara untuk berinteraksi dengan bahan pembelajaran dan instruktur.

Dalam konteks Sistem Pensijilan Kemarhiran Malaysia, CIAST (Centre for Instructor of Advanced Skill Training) telah menerajui pembelajaran kaedah ini.
Salah satu kursus yang diperkenalkan adalah  kursus Induksi SLDN melalui platfom elearning yang inovatif.

elearning - CEL

Peningkatan ELearning Dalam Pendidikan Malaysia

Dalam era digital ini,  elearning telah muncul sebagai kaedah yang berkesan untuk pengajaran dan pembelajaran. Pendekatan ini membolehkan anda belajar pada bila-bila masa dan di mana sahaja, mempromosikan fleksibiliti dan keterlibatan yang lebih tinggi. Dengan akses kepada sumber pembelajaran dalam talian, anda dapat mengakses bahan-bahan pendidikan dari pelbagai disiplin ilmu, meningkatkan pemahamanan tentang subjek yang dipelajari. Malaysia telah menyedari potensi besar ini dan telah menggalakkan pelaksanaannya dalam pelbagai institusi pendidikan.

CIAST - Inovasi dalam elearning

CIAST telah menjadi peneraju dalam mengintegrasikan elearning dalam pengajaran dan pembelajaran mereka. 

Kursus Induksi SLDN adalah salah satu inisiatif mereka yang terkenal. Induksi SLDN adalah kursus yang wajib dihadiri oleh semua personel yang ingin terlibat dalam Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).  Ia adalah penting untuk perlaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM).  

Kursus Induksi JPK - SLDN (BM)
Sila mohon kursus induksi dengan klik gambarajah di atas

CIAST telah memanfaatkan elearning dengan cemerlang dalam kursus Induksi SLDN mereka. Mereka telah membangunkan platform elearning yang tersusun dengan baik dan menyediakan pelbagai (tujuh) topik pembelajaran serta penialain pada penghujung sesi pembelajaran. Topik dan penilaian ini dirancang dengan teliti untuk memastikan anda dapat memahami konsep-konsep ini dengan baik. 

Kelebihan elearning dalam Kursus Induksi SLDN

Penggunaan elearning dalam kursus Induksi SLDN oleh CIAST telah membawa beberapa kelebihan yang jelas. Pertama, ia memberi peluang kepada anda yang ingin jadi personel di Pusat atau Syarikat SLDN untuk mengakses bahan-bahan pembelajaran dari mana-mana dengan sambungan internet, yang memudahkan proses pembelajaran.

Selain itu, ia juga membolehkan anda untuk belajar pada kadar anda sendiri (own pace). Anda mungkin juga memerlukan lebih banyak masa untuk memahami konsep tertentu, dan ini membenarkan anda untuk mengulangi topik tertentu berkali-kali jika diperlukan. Ini membantu memastikan pemahaman yang lebih mendalam. 

Mengukuhkan Keberkesanan Kursus Induksi SLDN

CIAST telah berusaha untuk memastikan bahawa platform elearning mereka mudah digunakan, dengan antaramuka yang intuitif dan bahan-bahan pembelajaran yang berkualiti tinggi. Selain itu, mereka (bersama penganjur kursus seperti ISE Education Sdn Bhd) juga memberikan sokongan teknikal kepada anda jika anda mengalami masalah teknikal semasa proses log-in atau pembelajaran.

Kesimpulan

Pengenalan elearning dalam kursus Induksi SLDN oleh CIAST adalah langkah penting dalam memodenkan cara pembelajaran dan pengajaran. Ia memberi peluang kepada anda untuk belajar dengan lebih cekap dan keterlibatan yang lebih tinggi, sambil mempertingkatkan keberkesanan kursus ini. Dalam era pendidikan maya ini, CIAST telah menerajui dalam penggunaan teknologi untuk menyediakan pendidikan berkualiti.

* Sekiranya anda masih jenis yang perlukan seorang penceramah/fasilitator untuk mengajar/membimbing dalam sesuatu, anda boleh pertimbangkan 8 Kursus Online (Bengkel) ke Arah Pensijilan Kemahiran Anda! 

Kursus Online
8 Kursus Online (Bengkel) ke Arah Pensijilan Kemahiran Anda! 

18 Soalan Lazim-Kursus Induksi FAQ (PP-PPD-PPB/PP-PPT/PPL/SLDN)

Kursus Induksi FAQ

Sebelum ni, min dah kongsi 8 FAQ Pegawai Penilai (PP) / Tenaga Pengajar (TP) tapi kursus induksi yang cuma 1-2 hari ni ada 18 FAQ, fuyoh!

1. Apakah itu kursus induksi?

Kursus Induksi Pentauliahan Persijilan Kemahiran Malaysia merupakan kursus jangka pendek yang rata-ratanya dilaksanakan selama dua hari. Tujuan utama kursus ini adalah untuk memenuhi syarat kriteria personel pentauliahan dan personel penilaian & verifikasi (PPV)

Ia terbahagi kepada empat (4) jenis, iaitu kursus induksi:

  1. Pegawai Penilai – Pegawai Pengesah Dalaman – Pengurus Pusat Bertauliah (PP-PPD-PPB),
  2. Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu – PP-PPT,
  3. Pegawai Pengesah Luaran (PPL) dan
  4. Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN)

2. Apakah syarat menyertai kursus induksi?

Kelayakan anda adalah:-

  1. Warganegara Malaysia*; atau
  2. Pemastautin Tetap (PR)*; dan
  3. Berumur 18 tahun ke atas.

* Bukan warganegara boleh ikuti kursus induksi SLDN dan dapat lantikan sebagai personel di pusat/syarikat latihan SLDN.

3.  Apakah kepentingan setiap kursus induksi?

i.   Pegawai Penilai – Pegawai Pengesah Dalaman – Pengurus Pusat Bertauliah (PP-PPD-PPB).
– Merupakan salah satu syarat lantikan personel pentauliahan Pusat Bertauliah (PP, PP-M / PPD / PPB)

ii. Pegawai Pengesah Luaran (PPL).
– Merupakan salah satu syarat lantikan personel PPL, samada PPL-SLaPB ataupun PPL-SLDN. 

iii. Pegawai Penilai (PP) – Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) – (PP-PPT)
– Merupakan salah satu syarat lantikan personel PP-PPT ataupun sebagai penyelaras di PB-PPT & PPA-PPT

iv. SLDN
– Merupakan salah satu syarat lantikan personel pentauliahan PB SLDN;
a. Syarikat SLDN
Pengurus Pusat Bertauliah (PPB), Penyelaras Syarikat SLDN dan Coach
b. Pusat Latihan SLDN
Pengurus Pusat Bertauliah (PPB), Penyelaras Pusat Latihan SLDN dan
Pengajar SLDN
c. Syarikat Latihan Dalaman (in-house)
Pengurus Pusat Bertauliah (PPB), Penyelaras, Coach dan Pengajar SLDN

Syarat Lantikan Personel - Tenaga Pengajar Kemahiran Pusat SLDN

4.  Adakah saya dilantik secara automatik untuk jawatan berdasarkan kursus induksi yang saya ikuti?

Lantikan anda, samada sebagai PP, PPD atau PPB, adalah oleh Pusat Bertauliah JPK yang bakal mengambil anda sebagai personel mereka. Namun, anda perlu diperakukan oleh PPKSPP terdahulu. Selain sijil kursus induksi PP-PPD-PPB, anda juga perlu sijil lain, bergantung kepada jawatan anda. Sila rujuk gambarajah di bawah.

Lantikan sebagai Personel Penilaian & Verifikasi (PPV) pula dilakukan oleh Unit Pentauliahan Personel & Pakar, Program Kelayakan Kekompetenan, CIAST di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).
  1. PPL-SLaPB : Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Program Bertauliah;
  2. PPL-SLDN : Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual Nasional;
  3. PP-PPT : Pegawai Penilai Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu;
  4. PPL-PPT : Pegawai Pengesah Luaran Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu
  1. Sebarang pertanyaan berkaitan MySpike boleh e-mel ke helpdesk myspike@mohr.gov.my atau login ke MySPIKE > Pengguna > Pelanggan JPK > Senarai Aduan Pengguna
  2. Pertanyaan berkaitan dengan isu PPV secara amnya boleh e-mel ke ppv@ciast.gov.my

5. Saya ingin dilantik sebagai PPL-PPT. Perlukah saya ikuti kursus induksi PPL-PPT?

Tiada kursus yang perlu diikuti untuk dilantik sebagai PPL-PPT.
Anda cuma:
i) Perlu dilantik sebagai PP-PPT selama 2 tahun ataupun
ii) Telah menadatangani 30 portfolio SKM/DKM secara PPT

6. Siapakah yang mengeluarkan sijil?

Sijil adalah dikeluarkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) yang boleh dicetak oleh anda sendiri melalui sistem nanti, jika lulus.

7. Bilakah sijil akan dikeluarkan selepas mengikuti kursus induksi?

Penceramah kursus perlu masa untuk menyemak jawapan dan merekodkan keputusan serta dimaklumkan kepada urusetia. Barulah sijil boleh dicetak daripada sistem, biasanya dalam tempoh sebulan.

8. Bagaimana cara untuk mendapatkan semula sijil induksi sekiranya hilang?

Surat rasmi permohonan gantian berserta satu salinan laporan polis atau akuan sumpah serta salinan Kad Pengenalan perlu dikemukakan dan dihantar kepada :

Unit Kursus Induksi Pentauliahan,
Program Kelayakan Kekompetenan,
CIAST
Jalan Petani 19/1, Seksyen 19, 40300 Shah Alam,
Selangor Darul Ehsan.

Mulai Jan 2020, semua sijil induksi adalah dalam bentuk e-sijil. Ia akan terus muncul dalam akaun myspike anda sekiranya lulus penilaian kursus induksi.

9. Adakah sijil kursus induksi mempunyai tempoh sah laku?

Sebelum ni, Sijil Kursus Induksi adalah sah untuk tempoh 3 tahun selepas kursus untuk tujuan pelantikan pertama jawatan personel Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai Personel Pentauliahan (PPKSPP) dan Pegawai Penilaian dan Verifikasi (PPV)). Namun, mulai tahun 2022, syarat ini telah terbatal sehingga ada peraturan terbaru.

10. Adakah saya perlu membaharui jawatan saya?

i) PP/PPD/PPB – Setiap 3 tahun melalui PPKSPP

ii) PPV – Setiap 3 tahun, ada penilaian pembaharuan PPV (Personel Penilaian & Verifikasi)

11. Bolehkah saya diberi surat perakuan (PPKSPP) bagi jawatan PP dan PPD secara serentak?

Ya, surat perakuan (PPKSPP) PP dan PPD boleh dikeluarkan secara serentak kepada anda jika memenuhi syarat dan kriteria lantikan. Walaubagaimana pun, pihak PB perlulah melantik anda untuk satu jawatan dalam satu masa dan tertakluk kepada syarat dan peraturan pentauliahan yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia.

12.  Adakah semua personel pentauliahan JPK diwajibkan memiliki Sijil Teknik Mengajar, VTO (I-031-3) atau TVET-i?

Tidak semua personel pentauliahan JPK dikehendaki memiliki VTO. Berikut adalah personel yang disyaratkan memiliki sijil teknik mengajar VTO (I-031-3)

  1. PP bagi semua program;
  2. PP bagi program VTO (I-031-3) @ nama lama PP-PLV; dan
  3. PPD bagi program VTO (I-031-3) @ nama lama PPD-PLV.

13. Sekiranya personel yang berkhidmat di PB belum memiliki SKM tetapi telah lulus kursus induksi PP-PPD-PPB dan memiliki sijil VTO (I-031-3) serta sedang mengambil SKM Tahap 3 secara PPT. Adakah personel tersebut layak untuk dilantik sebagai PPD atau PP di Pusat Bertauliah JPK?

i.  Mereka layak untuk dilantik sebagai PP/PPD bagi program SKM Tahap 1, 2 dan 3 secara bersyarat untuk tempoh 2 tahun.

ii.  Dalam tempoh 2 tahun  bersyarat PP/PPD dikehendaki melengkapkan SKM Tahap 3 secara PPT.

14. Bilakah surat PPKSPP akan diterima oleh Pusat Bertauliah selepas permohonan telah di buat?

Surat PPKSPP boleh dicetak secara atas talian melalui URL https://www.myspike.my selepas Mesyuarat Perakuan Personel Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (MPPSPKM)  dijalankan pada pertengahan bulan. Permohonan yang diterima selepas tarikh bulan sebelumnya tidak akan diproses dan ianya akan diproses ke bulan berikutnya.

15. Bolehkan seseorang mengikuti kursus VTO sekiranya tiada pengalaman kerja, tetapi mempunyai sijil DKM bidang kemahirannya.

YA, boleh mengikuti kursus VTO atau TVET-i dengan syarat memiliki sijil SKM Tahap 3 dan ke atas.

16. Personel yang berkhidmat di PB SLDN secara sepenuh masa tidak memiliki sijil akademik atau SKM tetapi berpengalaman mengajar kemahiran melebihi 5 tahun dan telah menghadiri NDTS Trainer Training Programme, adakah layak untuk dilantik sebagai Pengajar SLDN?

Personel tidak layak dilantik sebagai Pengajar SLDN lagi kerana :

  1. Belum menghadiri Kursus Induksi SLDN
  2. Tidak memiliki sebarang kelayakan kemahiran/akademik yang berkaitan.

Namun, dengan pengalaman kerja selama 5 tahun dalam bidang kemahiran yang nak dimohon, boleh mohon SKM3 secara PPT.

17.  Bilakah kursus induksi PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL & SLDN anjuran ISE Education Sdn Bhd yang akan datang?

Sila rujuk kpeada Jadual Kursus Induksi JPK 2024 atau mohon terus di sini

18. Bagaimana hendak menyertai kursus induksi?

Pendaftaran peserta hendaklah dibuat melalui penganjur berdaftar seperti ISE Education Sdn Bhd dengan mengisi borang kursus induksi online dan bayaran RM350/pax dahulu. Sila tandakan induksi mana yang anda ingin ikuti.
Butiran bayaran: Maybank 514589385943, ISE Education Sdn Bhd.

Kursus Induksi JPK - Permohonan kursus

8 Soalan Lazim (FAQ) Pegawai Penilai (PP)

Pegawai Penilai - FAQ1

8 Soalan Lazim (FAQ) Pegawai Penilai/Tenaga PengajarKemahiran?

1. Apakah syarat untuk menjadi Pegawai Penilai (PP)?

“Pengajar Penilai@Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

Selain syarat am seperti warganegara Malaysia dan berumur 18 tahun ke atas, berikut adalah tiga lagi sijil yang perlu dimiliki oleh seseorang Pegawai Penilai.

a. Sijil Induksi PP-PPD-PPB
b. Minimum SKM3 ke atas
c. Sijil VTO (mengajar & menilai program SKM) atau Sijil Latihan Tenaga Pengajar (NCS-TTT) (mengajar & menilai program Modular sahaja)

2. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi tenaga pengajar kemahiran, boleh ke?

Nampaknya ramai graduan Universiti seperti anda berminat untuk mengajar bidang kemahiran dan nak tahu kelayakkannya. Sekiranya sekadar nak jadi tenaga pengajar kemahiran, tak susahpun. Selain memenuhi syarat am seperti PP, cuma perlu mempunyai pengalaman kerja serta kelayakan teknikal yang diperakui oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) DAN LULUS kursus induksi PP-PPD-PPB.

Tetapi, peluang kerja yang lebih banyak peluang adalah jawatan sebagai Pegawai Penilai (PP). Ia diperlukan oleh semua Pusat Bertauliah JPK@PLK, awam ataupun swasta, untuk memenuhi syarat pentauliahan serta kapasiti pelajar yang boleh diambil oleh PLK tersebut.

3. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

Boleh, syaratnya sama seperti No 1. Jika anda tiada pengalaman kerja yang mencukupi (min 3 tahun), disyorkan anda kerja dalam bidang kemahiran yang anda bakal nak mohon SKM3 nanti sehingga cukup 3 tahun ke atas supaya layak mohon SKM3 secara PPT.

Dalam masa ni, kumpulkan bukti-bukti ketrampilan yang cukup dan memenuhi kandungan NOSS (Aktiviti Kerja) untuk pembangunan portfolio anda nanti.

Jika anda dah ada pengalaman dalam bidang kemahiran ikut bidang NOSS melebihi 3 tahun, mohonlah SKM3 dulu secara PPT, sebelum mengikuti kursus VTO.

4. Saya pemegang Sijil Vokasional Malaysia (SVM) / Diploma Vokasional Malaysia (DVM) sahaja, nak jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

Sama seperti No 3, boleh. Anda juga perlu mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia 3 atau lebih tinggi kerana SVM/DVM tidak setara dengan SKM/DKM.

5. Saya sudah ada pengalaman mengajar bidang kemahiran selama 8 tahun, bolehkah diecualikan daripada VTO?

Tiada pengecualian tetapi sekiranya anda telah mengajar dalam bidang kemahiran yang ada bidang NOSSnya lebih daripada 5 tahun, bolehlah mohon TVET-i (NOSS yang menggantikan VTO) secara PPT. Pastikan anda ada lantikan daripada majikan yang boleh mengesahkan tempoh pengalaman mengajar anda serta deskripsi tugasan yang jelas menyatakan anda mengajar pelatih/pekerja di bawah anda. Ataupun anda ada pusat latihan kemahiran sendiri yang melebihi 5 tahun.

6. Saya sedang bekerja, boleh berkursus VTO secara separa masa ke?

Boleh, sesetengah Pusat Bertauliah JPK swasta masih tawarkan secara separa masa.

Kursus adalah separa masa secara hibrid selama 6 bulan diikuti oleh internship 6 bulan di PB pilihan anda (sama program dengan bidang SKM anda).

7. Di mana saya boleh ambil NCS-TTT, VTO atau TVET-i) untuk melayakkan saya mendapat Sijil Latihan Tenaga Pengajar/Teknik Mengajar ini (salah satu syarat jadi Pegawai Penilai)?

Untuk NCS-TTT (kelayakan untuk jadi PP Modular atau trainer yang diiktiraf), boleh mohon dengan I Smart Educare, PB program VTO sebelum ni sejak 2011.

Setahu min, Pusat yang masih aktif menawarkan program VTO oleh pihak swasta ada di Selangor, Pahang DAN Sabah. Semua pusat ni adalah kenalan min, jadi kalau perlukan maklumat lanjut, boleh daftar minat anda di sini.

Untuk TVET-i pula, sila rujuk dengan CIAST, kecuali nak belajar di Sarawak atau nak mohon secara PPT (jika layak), sila hubungi min di 012-3123430.

8. Bila saya boleh daftar untuk kursus NCS-TTT, VTO & TVETi?

Berminat? Dah bersedia?

Daftar Kursus Induksi PP-PPT

                                             Permohonan Kursus NCS-TTT

 

Daftar Kursus Induksi PP-PPT

                                                 Permohonan Kursus VTO

 

Daftar Kursus Induksi PP-PPT

                                                Permohonan TVETi (PPT)

 

Lulusan DKM & DVM Boleh Masuk IPTS Untuk Program Sarjana Muda? (Tahap 6 MQF)

Betul ke lulusan DKM/DVM boleh masuk IPTS?

Berita baik, akhirnya, lulusan DKM/DVM boleh masuk IPTS juga, mulai April 2020.

Sebelum ni, lulusan DKM/DVM cuma boleh masuk Universiti Awam (UA)

DKM/DVM boleh masuk IPTS
DKM/DVM boleh masuk IPTS
DKM/DVM boleh masuk IPTS

Memandangkan prospek pekerjaan tidak begitu memberangsangkan dalam masa 6-12 bulan yang akan datang (mungkin lebih lama, bergantung kepada bila kita boleh mencipta vaksin Covid-19 serta faktor lain seperti harga minyak sedunia dan kestabilan politik negara), ada baiknya anda, graduan DKM/DLKM/DVM untuk mempertimbangkan untuk menyambung pelajaran ke Tahap 6 (Sarjana Muda) supaya:

1. Peluang kerjaya lebih tinggi (sektor awam memerlukan ijazah untuk kenaikan pangkat ke kumpulan pengurusan dan profesional)

2. Meningkatkan lagi ilmu teknikal anda (sekiranya berhasrat untuk jadi pakar teknikal dalam sesuatu bidang ataupun menjadi pensyarah/penyelidik dalam bidang teknikal anda)

Siemens, MTUN bekerjasama lahir graduan pakar teknikal
Kredit imej: UMP News

3. Menambahkan ilmu pengurusan anda (sekiranya anda berhasrat untuk naik ke pangkat pengurusan ataupun memulakan perniagaan/perusahaan sendiri, contohnya jadi teknopreneur)

VIEW GALLERY: Pertandingan Akhir Teknopreneur TVET ILJTM 2019 ...
Kredit imej: http://www.ukm.my/pkas

Sekiranya anda cuma ada SKM/DVM sahaja ataupun cuma pengalaman industri >3 tahun tetapi tiada sebarang sijil serta bekerja di sektor swasta, anda juga boleh pertimbangkan program URise yang rata-ratanya memberi anda manfaat yang sama seperti No 3 di atas.

Kelebihannya:
– Pembelajran gabungan atas talian dan kelas bersemuka (blended learning),
– Masa lebih singkat (6 hingga 9 bulan),
– Tiada Mata Pelajaran Umum (MPU)
– Tiada pra-syarat akademik (cuma perlu Sijil Kemahiran Malaysia 3 ke atas atau pengalaman industri > 3 tahun)
– Pendekatan pembelajaran bersifat aplikasi
– Halatuju kerjaya – industri
– Cara pembelajaran – fleksibel
– Persijilan pelbagai – berdasarkan tahap
– Yuran penggajian – Ekonomi
– Pengeluaran KWSP (epf withdrawal)
– Tuntut dari PSMB (HRDF claimable) sekiranya syarikat berdaftar dengan PSMB

Executive Bachelor in Industrial Management (EBIM)
Executive Bachelor in Industrial Management (EBIM)

Jadi, sekiranya anda nak sambung belajar untuk ijazah Bachelor Teknologi, sila rujuk terus dengan MTUN (Jangan tanya admin ya)

Tetapi jika anda ingin sambung belajar untuk menjadi pengurus atau usahawan teknikal, bolehlan isi borang tunjuk minat ni.

Tunggu apa lagi. Jangan Terlepas Peluang!

Prosedur baru pengeluaran sijil induksi PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL

Ini adalah makluman terkini (belum diwawarkan secara rasmi oleh CIAST lagi) tapi bolehlah buat persiapan awal.

Prosedur pengeluaran sijil induksi mungkin bakal dicetak oleh calon sendiri melalui www.skkm.gov.my. Jadi semua calon WAJIB daftar di www.skkm.gov.my & semak keputusan serta cetak sijil sendiri kemudian.
Mohon maaf atas segala kesulitan yang mungkin timbul dengan prosedur baru ini.

Nota: Ini melibatkan semua sijil yang masih tertunggak sejak persaraan Ketua Pengarah yang lalu pada bulan Mac 2019.
Jika anda belum ikuti salah satu induksi PP-PPD-PPB, PP-PPT atau PPL, bolehlah rujuk jadual induksi 2019 disini.

This is the latest update (not officially announced in CIAST website yet) and you should be prepared for it earlier.

Highly possible NEW procedure of cert printing: You may need to print your own cert via www.skkm.gov.my later when their (JPK/CIAST) system is ready (estimated another 1-2 months again).
So YOU MUST register yourself at www.skkm.gov.my coz they may not be printing out cert anymore.
Sorry for inconveniences caused (on behalf of CIAST/JPK)

Note: This affects all outstanding certs since the retirement of the previous JPK Director General in March 2019.
If you have not attended either PP-PPD-PPB, PP-PPT or PPL induction course, you may refer to 2019 induction course schedule here to plan your schedule.

TVET, a stepchild no more

Students of Politeknik Ungku Omar get hands on training on automotive engineering at the workshop at their campus in Ipoh.

Students of Politeknik Ungku Omar get hands on training on automotive engineering at the workshop at their campus in Ipoh.

A framework has been proposed to address the long-standing problems of our TVET system

A NEW framework for technical and vocational training is in the pipelines.

If approved, the proposal will see a more streamlined, effective, and industry-relevant, Technical and Vocational Education Training (TVET) system.

Proposed by the National TVET Movement to the Economic Planning Unit last month, the framework aims to address the country’s ailing TVET system.

“Our focus is on upper secondary school students. We want to create a TVET champion.

TVET students being trained to be industry-ready. — File photo

TVET students being trained to be industry-ready. — File photo

“We want students to have better access to choices between academics and something more hands-on like TVET. This is what’s happening in other countries,” said Ahmad Tajudin, who recently retired as the Education Ministry deputy director-general.

Among those part of the Movement are the Federation of Human Resources Ministry’s Department of Skills Development (JPK) Accredited Centres (FeMac), National Council of Professors, and the National Parent-Teacher Associations’ Vocational and Technical Consultative Council.

For too long, TVET has been the “troubled stepchild” of the education system, he said.

This framework tackles long-standing problems like the:

> Overlapping of programmes and certifications;

> Misguided focus on post-secondary TVET students instead of upper secondary students;

> Existence of multiple accreditation bodies and agencies implementing TVET;

> High operations cost resulting from the many ministries involved;

> Weak policies; and

> Private TVET providers being treated as competitors.

“All TVET institutions should be streamlined, rationalised, and consolidated, under the Education Ministry.

“This ensures that teachers and trainers are better taken care of under one scheme of service. And, there won’t be a need to close down any institutions if all facilities and resources are under one roof,” he said, adding that it would also be more cost effective for the Government while ensuring smoother communication between the industry and institutions.

Other reforms proposed by the Movement include:

> Reducing existing certifications to an important few;

> Having a single accreditation body for TVET;

> Establishing two educational pathways for students to choose from;

> Allowing industries to take the lead;

> Enhancing TVET apprenticeship programmes based on models from other developed countries; and

> Formulating policies and legislations to enhance careers in TVET.

Greater emphasis, and an overview, of TVET implementation is needed, Ahmad Tajudin said.

There should be training provisions to facilitate contributions from private TVET providers, and there must be closer collaboration between the industry and these providers.

“Our TVET system needs stronger institutional coordination, and greater transparency among the multiple public agencies.

“TVET restructuring is a small part of a holistic solution, but it’s a start to the reform,” he said, adding that strong political will from the Government was crucial to ensure the country’s TVET success.

Education Minister Dr Maszlee Malik said the Government would continue enhancing the capabilities of TVET institutions and systems to remain competitive and meet industry demands.

Speaking during his annual new year address in Serdang on Monday, he said the ministry would implement a harmonised accreditation and quality assurance system to enable student mobility in TVET institutions, which includes the Malaysian Technical University Network (MTUN).

The launch of Limkokwing TVET International, a TVET Malaysia Training Centre at Limkokwing University.MOHD SAHAR MISNI/The Star

The launch of Limkokwing TVET International, a TVET Malaysia Training Centre at Limkokwing University.MOHD SAHAR MISNI/The Star

MTUN, he said, should move in the direction of Fachhochschule – Germany’s tertiary education institution specialising in topical areas.

MTUN, he added, shouldn’t be evaluated solely based on publications, but also on the ability of the graduates produced to solve technical issues.

He said the ministry plans to increase the quality and delivery of TVET by enabling the industry to lead the curriculum development, avoid overlapping of programmes and resources, improve cost effectiveness, and widen the funding to increase enrolment.

He said the ministry was also in the midst of addressing recognition issues involving controversial vocational colleges.

He assured polytechnics and community colleges that they wouldn’t be sidelined in the reform process.

“To ensure the employability of our graduates, closer collaboration between these institutions and the industry – especially with the big players – will be prioritised,” he said, adding that these were part of the ministry’s efforts in making sure that TVET, polytechnics, vocational colleges, and community colleges, are no longer seen as second choice options.

In June last year, Dr Maszlee appointed Lembah Pantai MP Nurul Izzah Anwar to chair a special TVET task force.

The duties of the task force, said Dr Maszlee, was to conduct research across all ministries that provide TVET education and training, and recommend how the country’s TVET system can be improved. This includes a review of TVET education and training laws, and the possibility of a TVET commission.

However, the TVET industry was left reeling following Nurul Izzah’s resignation as PKR vice president on Dec 17, and her decision to no longer serve the federal government in any capacity.

“We’ll continue advocating for a sustainable and effective TVET implementation,” said Ahmad Tajudin.

Source: www.thestar.com.my

Comment: It’s good that the Ministry has identified the weaknesses & looking to implement the reforms (personally, I see that our TVET sector would soar to much greater heights compared to now, if reforms are implemented effectively & correctly).

But I have a doubt whether they would reform this particular weakness – Private TVET providers being treated as competitors.

It seems that there are plans to gradually “KILL” the private TVET providers based on their proposed plans (hearsay, so take it with a pinch of salt).


These include but not limited to:

1) Closing all TVET providers that are 2 stars and below after the impending 2019 star rating process (as early as March 2019). It generally affects the smaller private TVET providers who has very limited resources (manpower & finances) vs the public TVET institutions.
2) Closing/revoke Vocational Training Operation (VTO) programme of any private TVET institutions that has does not meet a min of 4 stars and above for that particular programme. Eventually, it would be just offered by the multiple satellite campuses of CIAST, nationwide,
3) Restrict the organising of the JPK’s various induction courses (PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL) to only  CIAST satellite campuses, nationwide.
4) and BEYOND – perhaps you can comment if you think what they are doing/planning to do is gonna KILL the private TVET providers.

PROGRAM MEMPERKASA PEGAWAI PENGESAH LUARAN (PPL) DALAM PELAKSANAAN SPKM DAN SESI TOWNHALL KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN KEMAHIRAN (KPPK) BERSAMA PPL

PROGRAM MEMPERKASA PPL (PEGAWAI PENGESAH LUARAN) DALAM PELAKSANAAN SPKM DAN SESI TOWNHALL YBrs TUAN KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN KEMAHIRAN (KPPK) BERSAMA PPL

Adalah dimaklumkan bahawa Jabatan ini akan mengadakan Program Memperkasa PPL dalam Pelaksanaan SPKM dan juga Sesi Townhall KPPK bersama PPL seperti ketentuan berikut :

Tempat:Port Dickson, Negeri Sembilan

(Sebarang perubahan akan dimaklumkan kemudian)

Tarikh

Masa

:

:

18 Oktober 2018 (Khamis)

2.00 petang – 5.00 petang

Peserta:PPL yang telah mendapat perakuan dari CIAST

(kecuali PPL yang akan/telah dilantik bagi menghadiri Bengkel Pemetaan MARA, GIATMARA dan BPTV)

Bayaran:Tuntutan Perjalanan adalah dibenarkan.

(Hi-tea disediakan)

PPL yang berminat hendaklah mengisi Borang Penyertaan Program ini secara online melalui link berikut :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScciSc_qd9D3qbaU-qPw0GxyKiVkRbamFN2qORPTeCHtL8_5Q/viewform?c=0&w=1

Tarikh tutup adalah pada 1 Oktober 2018 sebelum 12.00 tengahari.

Sebarang pertanyaan lanjut, sila hubungi pegawai penyelaras berikut :

En. Mohd Syazwan Bin ZahariPuan Siti Norbayah Binti An  
No. Tel : 03-8886 5807No. Tel : 03-8886 5505
Email   : msyazwan@mohr.gov.myEmail     : snorbayah@mohr.gov.my

 

PEGAWAI PENGESAH LUARAN (PPL)

  • mana-mana individu yang diperaku oleh Ketua Pengarah bagi melaksanakan lawatan verifikasi ke Pusat Bertauliah (PB) / PB SLDN
  • PPL juga bertanggungjawab memastikan tahap kualiti latihan kemahiran yang dijalankan oleh PB memenuhi kriteria kemahiran ditetapkan.

PPL ini terdiri daripada dua (2) kategori iaitu ;

–  Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Program Bertauliah (PPL-SLaPB);
–  Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual Nasional (PPL-SLDN)

Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Program Bertauliah (PPL-SLaPB)

PPL-SLaPB merupakan seseorang personel yang memenuhi kelayakan yang ditetapkan dan diberi kuasa oleh Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran (KPPK) untuk melaksanakan verifikasi luaran dan penilaian di Pusat Bertauliah. Peranan dan tanggungjawab PPL-SLaPB pula termasuklah:

i.  Membuat lawatan, menyemak dan mengesahkan semua dokumen penilaian yang berkaitan bagi Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB);

 ii. Memberi khidmat nasihat berkaitan pelaksanaan penilaian;

iii. Menyediakan Laporan Pegawai Pengesah Luaran berkenaan perkaraperkara yang diperuntukkan dalam melaksanakan aktiviti verifikasi luaran memenuhi kriteria kemahiran yang ditetapkan bagi Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) kepada JPK.

Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual Nasional (PPL-SLDN)

Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual Nasional (PPL-SLDN) adalah merupakan personel yang memenuhi kelayakan yang ditetapkan dan diberi kuasa oleh Ketua Pengarah untuk melaksanakan verifikasi luaran di tempat kerja/ Pusat Bertauliah.

Untuk jadual induksi PPL masa depan, sila rujuk sini.