Pemilik kedai gunting rambut di Malaysia sedang menghadapi kesukaran untuk mencari pekerja mahir kerana pembekuan ambilan sementara pekerja asing oleh kerajaan. Persatuan Pemilik Gaya Rambut Salun India Malaysia (Mindas) menganggap keputusan ini menjejaskan perniagaan mereka dan memohon agar mereka dibenarkan mengambil pekerja asing seperti perniagaan lain.
Namun, kerajaan masih belum memberikan keputusan yang memuaskan kepada Mindas. Mereka mengusulkan untuk membawa masuk tukang gunting rambut tempatan melalui persatuan dan usaha sama dengan pihak lain, tetapi sambutan daripada warga tempatan tidak begitu baik.
Menurut Meenaq Kumar, penolong Setiausaha Mindas, warga tempatan kurang minat dengan bidang gunting rambut, dan mereka yang menamatkan kursus tukang gunting rambut cenderung membuka kedai sendiri daripada bekerja dengan orang lain. Kekurangan pekerja mahir ini menyebabkan sekurang-kurangnya 1,600 kekosongan dalam kalangan ahli Mindas.
Kumaran Gunasegaran, pemilik 10 kedai gunting rambut di Lembah Klang, menyatakan bahawa banyak perniagaannya terjejas kerana tidak dapat mencari pekerja mahir. Walaupun telah banyak mencuba untuk menggaji warga tempatan, kebanyakan dari mereka tidak muncul selepas sehari bekerja tanpa memberi notis.
Mindas dan pemilik kedai gunting rambut lain merayu kepada kerajaan agar diberikan pengecualian dalam pembekuan ambilan pekerja asing bagi memastikan kelangsungan perniagaan mereka. Mereka juga menggesa kerajaan untuk membantu membina kemahiran pekerja tempatan dalam bidang gunting rambut untuk mengisi kekosongan pekerja mahir.
Sekiranya kekosongan ini tidak segera diisi, industri gunting rambut akan terjejas dan lebih ramai pekerja akan kehilangan pekerjaan. Kerajaan perlu mengambil tindakan yang bijak dan adil bagi mempertahankan industri ini dan menjamin kestabilan ekonomi dalam jangka masa panjang.
Komen: Isunya adalah warga tempatan tidak minat kerja sebagai tukang gunting rambut ke gaji tidak setimpal dengan beban kerja?
Sebab menurut penolong setiausaha Mindas, pelatih yang menamat kursus gunting rambut cenderung membuka kedai sendiri (ataupun kerja secara freelance).
Adakah ini bermaksud ada ruang lagi untuk pusat latihan kemahiran menawarkan kursus tukang gunting rambut, sebaiknya berdasarkan pada Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaa@NOSS?
Anda mungkin tahu salah satu cara mohon Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) sahaja. Tetapi tahukah anda sebenaranya ada tiga (3) cara?
1. Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB)
Cara mohon Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) yang paling lazim oleh pelajar lepasan sekolah (PMR/SPM), seawal umur 15 tahun, adalah melalui pembelajaran di Pusat Bertauliah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)awam ataupun swasta.
Pendekatannya adalah pembelajaran 100% di Pusat Latihan (termasuk praktikal di bengkel dalam pusat latihan). Ia lebih memusat kepada pengajar, di mana proses dan topik pengajaran ditentukan oleh pengajar.
Tempoh masa pembelajaran adalah berdasarkan kepada skop dan Tahap persijilan.
Konsep penilaiannya adalah secara berterusan dan berbentuk ujian akhir. Semua pelatih diuji pada masa yang sama.
Yuran penggajian berbeza-beza di antara setiap pusat latihan, bergantung kepada fasiliti yang disediakan, lokasi dan juga samada persijilan tambahan diberikan ke tidak.
Pinjaman boleh dilakukan oleh pelajar di pusat latihan yang berdaftar dengan Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK). Selain itu, ada juga agensi kerajaan lain atau badan berkanun negeri yang memberi pinjaman atau biasiswa.
Sekiranya anda tidak tahu senarai kursus SKM atau di mana untuk belajar program kemahiran di:
Kaedah ini pula adalah cara mohon Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) yang paling lazim digunakan oleh pekerja industri yang dah ada pengalaman industri. Tempoh minimum pengalaman serta tahap yang boleh dimohon adalah seperti di bawah.
2. Lepas tu, beli NOSS dari: a) www.myspike.my (cuma sah setahun sahaja) b) JPK Putrajaya/Cyberjaya/pejabat Wilayah – Cara terbaik jika anda berdekatan ataupun perlu pergi ke sana. c) Hubungi kami – Sekiranya anda rasa ada pertanyaan tambahan ataupun selesa menghubungi seseorang sebelum beli.
3. Kaji NOSS & buat Penilaian Kendiri – pastikan anda betul-betul terampil (dah tahu lakukan aktiviti tersebut dan ada BUKTI kukuh).
4. Jika semua Work Activities pun terampil/ada bukti, bolehlah mohon kat www.myspike.my
5. Dokumen yang perlu dimuatnaik: • Surat pengesahan majikan beserta tempoh pengalaman bekerja dalam bidang kemahiran berkenaan (Jika mempunyai majikan)/ Surat Akuan Sumpah (Tiada Majikan/ bekerja sendiri) ATAU • Salinan pendaftaran syarikat (Jika pemilik syarikat) • Salinan SKM tertinggi yang dimiliki (jika rekod dalam profil pengguna tidak dipaparkan) • Borang cadangan tajuk ringkasan LPKT bagi permohonan DKM/DLKM
a) Boleh belajar lebih melalui kursus induksi PP-PPT* yang dianjurkan dari masa ke semasa (purata 5-6 kali setahun) b) Khidmat runding atau bengkel (4-5 sesi untuk SKM, 5-6 sesi untuk DKM/DLKM/VTO)*
Semua syarikat dan perniagaan dialu-alukan untuk menyertai dan melaksanakan sistem SLDN. Sistem ini diwujudkan untuk kepentingan dan faedah syarikat. Para pelatih juga dapat manfaat dari segi yuran latihan yang minimum (dan biasanya ada elaun lagi) serta mendapat latihan praktikal di tempat kerja yang sebenar.
Antara syarikat terkemuka yang melaksanakan sistem SLDN adalah: McD, Mydin, Tesco, AEON, 7-E, Mazda, MERCEDES-BENZ MALAYSIA, Watsons dan sebagainya.
Jika anda berminat untuk tubuhkan pusat/syarikat SLDN ataupun ingin jadi pengajar, coach atau pengurus/penyelaras di pusat/syarikat SLDN, anda perlu ikuti kursus induksi SLDN terdahulu.
Kursus ini merupakan kursus asas yang WAJIB dihadiri oleh semua personel SLDN sebelum menjalankan program latihan SLDN di Pusat Bertauliah. Peserta kursus akan diberi penerangan secara komprehensif mengenai konsep dan pelaksanaan SLDN.
Kursus-kursus lain yang perlu dihadiri oleh personel SLDN yang dilantik selepas Kursus Induksi SLDN ini ialah kursus NDTS Coach Training Programme untuk jurulatih SLDN dan kursus NDT Trainer Training Programme untuk pengajar pusat latihan SLDN.
Kelebihan Memiliki Sijil Induksi SLDN
– Layak membuka Pusat Bertauliah SLDN – Layak menempatkan pelatih SLDN di syarikat anda – Lantikan sebagai Pengurus Pusat Bertauliah SLDN – Lantikan sebagai Pengajar Pusat Latihan SLDN – Lantikan sebagai Coach Industri SLDN – Lantikan sebagai Pegawai Pengesah Luaran PPL-SLDN
Date / Tarikh / 日期 : Sila rujuk Jadual di sini Time / Masa / 时间 : 8.30-5.30 pm Venue / Tempat / 会场 : ISE EDUCATION SDN BHD (Zoom Application) Fees / Yuran / 费用 : RM250/pax (Min20, max 30)
Dokumen borang sijil hilang/akuan sumpah harus dihantar ke: Jabatan Pembangunan Kemahiran Tingkat 7 – 8, Blok D4, Kompleks D Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62530 Putrajaya
* Ya, anda akan dapat RM30 dari kerajaan melalui inisiatif e-tunai rakyat. Jadi mengapa tidak gunakannya untuk mendapatkan sesuatu (beli NOSS) yang boleh membantu anda dari segi:
Tips & Panduan Permohonan SKM secara PPT (sumber bukti & susunan portfolio) (yang telah dipermudahkan serta disertakan dengan sampel dokumen supaya lebih memudahkan pemahaman anda). Ia termasuk: 1) Format kandungan dan susunan portfolio 2) Sumber bukti ketrampilan 3) Kategori bukti ketrampilan 4) Contoh dan sampel surat perakuan tempoh pengalaman kerja
Baik, ringkasan kod produk (semua cuma RM30):
1. NOSS 01 NOSS sedia ada (sila rujuk sini – ada >65 ) – Boleh dapat 2 tahap bernilai RM40 tapi cuma bayar RM30. 2. NOSS 02** NOSS yang tiada dalam simpanan/sedia ada boleh buat tempahan (1 program/tahap sahaja. Jika ada tambahan, cuma tambah RM20 setiap program/tahap). 3. TPSKM-PPT Panduan Permohonan SKM secara PPT (yang telah dipermudahkan serta disertakan dengan sampel dokumen supaya lebih memudahkan pemahaman anda)
** Petrol, tol, caj bank draf serta masa yang diperlukan untuk beli NOSS sendiri di JPK pasti melebihi RM10 (caj perkhidmatan).
Tunggu apa lagi? JOM scan sekarang!! Lepas scan, sila whatsapp ke 012-3123430 atau emel ke ismarteducare@gmail.com;
1. Screenshot bayaran 2. Kod produk serta kod NOSS yang dikehendaki
Kalau anda masih tiada e-wallet ke rasa lebih selesa bank-in, boleh bank-in ke Maybank 514589385943, ISE Education Sdn Bhd.
PUTRAJAYA, Oct 24 — The Youth and Sports Ministry today exchanged Statements of Understandings with five entities aimed at forging stronger cooperation between the public and private sectors in developing the Technical and Vocational Education and Training (TVET) industry.
Witnessed by Youth and Sports Minister Syed Saddiq Abdul Rahman, the statements would see the entities play an active role in increasing career opportunities within the sector by offering spots for education and training, while offering technical advice to the ministry.
Among the signatories were Volvo Malaysia Sdn Bhd, Sapura Secured Technologies Companies, Malaysia Industry Association, the Malaysian Resources Corporation Berhad, with the cooperation of the Malaysian Prison Department.
Syed Saddiq later stressed the importance of offering former juveniles and minor crime offenders a second chance to reassimilate into society, saying one solution would be to retrain and up-skill them in opportunities within the TVET industry.
“For those who have been categorised as Individuals Under Observation, Henry Gurney leavers, we will give them a special route for them to be trained so in the end, despite them having a record, but they would be trained, re-skilled and up-skilled.
Henry Gurney Schools were set up under the Juvenile Courts Act 1947 to care for young offenders and provide formal education and rehabilitation for juvenile inmates.
“In the end they are able to be placed in companies that we share a relationship with for the TVET program,” he said after launching the SKIL 19’ Skills Symposium at the Youth and Sports Ministry Podium hall this morning.
Syed Saddiq said this and other efforts would be part of his ministry’s two pronged program, MyFuture Youth and MyFuture Youth Plus, aimed at offering reactive programs for former offenders, and proactive programs for youth who are classified within the risky category.
“For those who are in danger of falling into the group of high risk youths, we will put them through an early intervention program with special routes into TVET programmes.
“There will be long and short courses, and in the end they will be offered a job,” he explained.
He also mentioned the importance of the government’s willingness to accept former offenders into the public service, saying such steps have been brought to the attention of the Cabinet.
The Muar MP also revealed amendments to public service requirements are currently being worked out by the Chief Secretary that will see a leeway be added to consider former offenders to enter the civil service.
“This is important because if we see for those who have been jailed before, and those from Henry Gurney, about 50 to 60 per cent are youth, and a majority of them have committed minor crimes.
“But, because they don’t have targeted assistance, and if we forget or sideline them, they will go back into the community and society where their family also does not take them seriously, and not have a job, no direction in their life.
“If we (the government) are also not willing to help out, in the end they will reoffend and reenter into the same system,” he said.
Syed Saddiq stressed on the importance of breaking their cycle of crime and to offer them a second chance to assimilate back into and be a useful member of a developing society.
Additionally, the minister also added how the negative and derogatory perception towards the TVET industry should stop, and instead instil the culture of treating them as equals on par with graduates from public universities.
“If we see in Germany, the youth there are educated from a young age to understand that TVET is on par with those from public universities.
“In Malaysia, we have to instil this culture into the hearts and minds of the youth, and also the parents, as this is important to ensure that TVET will always be one of the most important growth sectors in the new Malaysia.
“But realising that dream would be impossible without the close cooperation between industry players,” he added.
1. Most of the those that took up TVET courses are because they are academically poor & have no where to go (minority do have good academic grades too) 2. TVET jobs are generally low paying, especially in the initial years. However, with recognised certification, experience & good communication + people skills, income can reach 5 figures, eg like chefs, underwater welder, piping expert (O&G industry) or operating own business like dressmaking, hairdressing & beauty salon, automotive workshops. 3. Lack of coordination between TVET institutions and industry on industrial needs also produced mismatch skills of TVET graduates, hence lower pay.
Kota Kinabalu: Kolej Teknikal Yayasan Sabah (KTYS) will introduce the Single Phase Wiring With Certification Endorsement (PW2) programme starting next year.
KTYS Deputy Chief Executive Officer Waky Taim said the programme is open for working adults on a part time basis at the technical campus.
“Applicants must be Malaysian, aged 18 years and above and have completed Form Five with two years of working experience in related field (electrical).
“Applicants must also submit their resume and for those with SKM (Sijil Kemahiran Malaysia) Level 2 or 3, they need to have only one year of working experience.
“The programme would be conducted in six months,” he told a press conference at the KTYS campus in Sembulan, here, Saturday.
According to Waky, the PW2 qualification from Suruhanjaya Tenaga is a competency certificate recognised by the Government.
He added that the programme is also a prelude to a contractor’s licence in wiring work in government or private projects. The programme is jointly conducted with the Sabah Electrical Association (Pes) which will help the college to introduce it to the public.
Pes President Leslie Jong Vui Kee said they would assist the college to introduce the PW2 programme to its.
For more information about the programme, contact KTYS marketing office at 088-239810/239637/238024 or check its website at www.ktys.edu.my or Facebook: Kolej Teknikal Yayasan Sabah.
Also present atthe press conference were KTYS Deputy Dean Azura Illyani, KTYS Head of Electrical Programme Albert Bajuri and KTYS Registrar Nor Arfiah Ampong as well as Pes committee members. – Cynthia D Baga