Tag Archives: JPK

Navigating the Maze: Choosing the Right Trainer Certificate in Malaysia

TTT, VTO/I-031-3:2014, , , , , , , , , , , ,

Which Trainer Certificate?

The Malaysian training landscape offers a variety of trainer certificates, leaving aspiring trainers wondering which one holds the key to success. This article aims to demystify the options and help you choose the most suitable path for your career goals.

In-Demand Trainer Certificates:

While specific needs vary across industries, some trainer certificates are consistently sought-after in Malaysia:

A) National Competency Standard - Train The Trainer (NCS-TTT)

This certificate equips you with fundamental training and assessment skills, making it a broad and versatile option.

Train The Trainer Certification - NCS-TTT

It  is nationally recognized trainer certificate that allows you to be:

a) Qualified as an Assessor (Pegawai Penilai) for Modular@Micro-Credential programs in JPK Accredited centres (demand is getting higher with more centres offering Micro Credential programs) AND 

b) A HRDC Exempted TTT Trainer

You may apply for exemption of HRDC-TTT Exempted with your NCS-TTT certificate with just RM300 application fee. It opens doors to various opportunities in the Malaysian training landscape, particularly within the corporate sector.

Train the Trainer Certification - HRDCTTT exemption

This programme would enable you to:

1. Determine training requirement (Training Needs Analysis@TNA)
2. Design training course (Session Plan)
3. Conduct training (presentation skills)
4. Conduct training evaluation

B) Human Resource Development Corporation - Train-the-Trainer (HRDC-TTT)

If you aim to train within the corporate sector, this certificate caters specifically to the needs of this environment.

Trainer Certificate - HRDC-TTT
  • Conduct HRDF-claimable training programs: The HRDF (Human Resource Development Fund) is a government initiative that allows employers to utilize their levy contribution to train their employees. Trainers with HRDC-TTT certification are eligible to conduct training programs under HRDF schemes, making them valuable assets to companies seeking to upskill or reskill their workforce.
  • Offer independent corporate training services: If you possess entrepreneurial spirit, the HRDC-TTT certificate allows you to become a freelance trainer and offer your services indirectly (via approved HRD Training Provider) to companies seeking corporate training solutions.

C) Vocational Training Operation @ VTO

Vocational Training Operation (VTO) has always been the preferred skills trainer certificate by many in the skills industry, including but not limited to the cosmetology, automotive, IT, hospitality, office administration, early childhood etc.

It was high in demand due to it being a compulsory vocational trainer certification for the appointment as an Assessor@PP in ALL the JPK Accredited centres that offers skills@TVET courses, leading to a Malaysian Skills Certificate@Sijil Kemahiran Malaysia.

Trainer Certificate - VTO (Eng)

However, VTO NOSS has been phased out beginning July 2022. You also cannot apply for VTO skills trainer certificate any more via Recognition of Prior Learning@Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) with your years of technical training experience. 

Nevertheless, you can still attend VTO* course for now (last year). You need to attend a 6 mths, part time course followed by a 6 mths internship at a JPK Accredited training centre. 

Pre-requisite: Must have a SKM3 in any field.

*VTO certification is still recognised as a qualification for the appointment of Assessor@PP in JPK Accredited centre (Pusat Bertauliah SLaPB).

D) TVET Instruction @ TVETi

As we move on to a more digital era, especially post COVID, certain delivery of training are going digital. Hence, TVETi (Level 4) is an upgrade of VTO (Level 3) whereby 2 new Competency Units (CU) replaced some CU in VTO NOSS (refer to the table below (highlighted in red):
CU2 – WA 3&4 (WIM) and
CU4 – Digital Training Implementation 

If you still want to apply for a skills trainer certificate@TVET-i via the training experience method, you need to have the following: 

  1. More than 5 years of skills training experience
  2. Pass SPM BM & Sejarah (if taken post 2013)
  3. Performed ALL the Work Activities listed in the TVET Instruction (TVET-i) NOSS during your years of training experience (refer to the charts below)
TVETi CU1-2
TVETi CU3-6

If you do not fulfill the above requirement, the only choice you have is to attend the 1 year VTO course (part time) or TVET-i course full time (9 months in CIAST & it’s satellite campuses around Malaysia)

Do You Really Need VTO/TVET-i Trainer Certificate?

But then, more importantly, you need to ask yourself, do you really need VTO or TVET-i certificate?

Many may not know, in fact, been misled by unscrupulous consultants, that it’s actually unnecessary to have a VTO or TVET-i skills trainer certificate, unless you want to be an Assessor/Pegawai Penilai (PP)* in any JPK Accredited centre (Pusat Bertauliah SLaPB)

* You also need to pair with your SKM3/DKM & PP-PPD-PPB induction cert to be appointed as PP.

If you just plan to teach any programs without issuing SKM certificate via a JPK Accredited centre, it is NOT COMPULSORY to have VTO or TVET-i skills trainer certificate. I know the industry has been somewhat brainwashed to obtain the VTO and now probably TVET-i cert (and being charged exorbitantly, almost double of what the VTO accredited centres are charging!).

E) NDTS Trainer

Another trainer certificate that is needed within the Malaysian Skills Certification System is the trainer appointed at National Dual Training System training centres that conducts theoretical training only.

Trainer Certificate - NDTS Trainer Training Programme

Choosing your Trainer Certificate

The best trainer certificate for you depends on your career aspirations and target audience:

  • For general training: NCS-TTT offers a broad foundation.
  • For corporate training: HRDC-TTT (which includes NCS-TTT, since it can be exempted) specializes in the corporate setting.
  • For vocational training:
    a) NCS-TTT for Modular@Micro Credential certification programs
    b) VTO or TVETi for SKM/DKM/DLKM certification programs
    c) NDTS Trainer for theoretical training in a NDTS setup.

Remember: When choosing your trainer certificate, consider your career goals, target audience and budget. Consult with training providers (preferably accredited by Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) and/or registered with Human Resource Development Corporation (HRDC), like ISE Education Sdn Bhd) and industry professionals to gain further insights and make an informed decision.

What are you waiting for? Call or Whatsapp NOW for final clarification before deciding on which trainer certificate to obtain!

Flexible jobs for retirees - beach

From Sunsets to Skillsets: Flexible Jobs for Retirees (Even the Early Ones!) 

Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TTT, , , , , , , , , , , , , ,
Flexible jobs for retirees - beach

Picture this: You’re 55, retired early, and the sun-drenched beaches just aren’t cutting it anymore. The daily sudoku routine feels more like a mental nap, and that quietude that was once blissful is now deafening. The fire of your ambition still flickers, but the traditional workforce seems like a distant galaxy.

But hold on, there’s a new starburst of opportunity blazing on the horizon. Forget boring board games and endless reruns – ISE Education offers a launchpad for reinvention, fueling your passions with flexible jobs for retirees like you.

Think of it as trading in your hammock for a training module, guiding the next generation of bakers, beauticians, and fashion designers. Imagine the thrill of knowledge transfer, the pride in watching your trainees flourish, and the satisfaction of leaving a lasting legacy on Malaysia’s skilled workforce.

The numbers speak for themselves: Malaysia’s skills training sector is booming, with over 100,000 individuals enrolling in programs in 2022 (Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Annual Report 2022). This demand translates to a gaping need for qualified trainers and assessors, a gap that retirees/early retirees like you are perfectly positioned to fill.

And the beauty? You don’t need decades of corporate grind to join the party. ISE welcomes experienced professionals of all ages, whether you’re a seasoned accountant or a manager in the hospitality industry who has retired@early retirement.

Here’s how ISE ignites your second act:

No SPM certificate - Register for TVET Course
Certify Yourself With A Nationally Recognised TTT certificate
  • Assess and Verify with Confidence: Become a PP-PPT* (Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu) and assess experienced candidate’s portfolio (of evidence) or a PPL* (Pegawai Pengesah Luaran) and verify the quality of training programs or student’s final assessments. Both roles offer flexible hours and the satisfaction of ensuring Malaysia’s skills development stays top-notch.

* Appointment of PP-PPT & PPL is subject to additional requirements such as:

  1. Minimum 10 years experience in the program to be assessed/verified
  2. Minimum SKM3
  3. PP-PPT induction cert
  4. PPL induction cert (+PP-PPD-PPB induction cert for PPL-SLaPB or + SLDN induction cert for PPL-SLDN)
No SPM certificate - Register for TVET Course
Qualify Yourself To Become An Assessor/Verifier for Department of Skills Development (DSD/JPK)

Remember, retirement/early retirement isn’t a dead end – it’s a detour to a hidden oasis. Embrace the flexible work arrangements, say goodbye to rigid office hours, and rediscover the joy of work without the stress.

So, dust off your resume, sharpen your skills, and chart your course. This isn’t just about a job – it’s about igniting your passions, contributing to your nation, and proving that retirement is just the beginning of the most exciting chapter.

Jobs for retirees - Ignite Your Passion
Act NOW towards flexible jobs for retirees like yourself

TVETi – Sijil Pengajaran TVET Yang Meluaskan Peluang Mengajar Anda

Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, VTO/I-031-3:2014, , , , , , , , , ,

TVETi (TVET Instruction)

TVETi adalah singkatan kepada TVET Instruction atau dalam Bahasa Malaysia dikenali sebagai Pengajaran TVET.

Kod NOSSnya adalah P853-002-4:2021, Tahap 4@Diploma Kemahiran Malaysia bidang Pengajaran TVET.

Pengajar TVET adalah individu yang mampu menjalankan latihan berkaitan pekerjaan yang berkesan untuk membantu belia dan dewasa dalam pembelajaran sepanjang hayat, latihan pekerjaan dan pembangunan kemahiran. Mereka terlatih secara teknikal, mahir dalam trend industri dan amalan terbaik serta kecekapan dalam menunjukkan kualiti latihan yang berprestasi tinggi
untuk dunia pekerjaan. Dalam konteks Malaysia, pengajar kemahiran adala seorang yang bertanggungjawab untuk latihan kemahiran dengan membimbing, menyelia dan menilai keupayaan pelatih untuk mengasimilasikan aspek teori dan praktikal latihan (The Commissioner of Law Revision Malaysia, 2006).

Secara ringkasnya, pengajar TVET adalah kunci pemboleh (key enabler) yang menentukan kemahiran tenaga kerja masa depan (UNESCO-UNEVOC, 2020).

Secara amnya, pengajar TVET Malaysia ditetapkan untuk melatih secara formal dan tidak formal pembelajaran di institusi berasaskan latihan@Pusat Bertauliah JPK untuk beberapa kementerian persekutuan yang memiliki, membiayai dan mengendalikan sektor awam TVET, termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

a) Kementerian Sumber Manusia: Institut Latihan Perindustrian (ILP), Lanjutan Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC), Institut Teknikal Jepun-Malaysia (JMTI) dan Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST);
b) Kementerian Belia dan Sukan: Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN), Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara IKTBN, Akademi Kemahiran Belia Golf (AKBG);
c) Kementerian Pertanian dan Industri Makanan: Institut Pertanian, Institut
Perikanan dan Institut Veterinar;
d) Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah: Kolej Kemahiran Tinggi Mara (KKTM), Institut Kemahiran Mara (IKM), MARA-Japan Industrial Institut
(MJII), GIATMARA;
e) Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan: Institut Latihan Pelancongan;
f) Kementerian Kerja- Akademi Binaan Malaysia dan
g) Kementerian Pertahanan: Institut Perhebat.

Selain itu, agensi awam lain seperti Bahagian Pendidikan dan Latihan Teknikal Vokasional (BPLTV), Kementerian Pendidikan; Politeknik dan Komuniti
Kolej, Rangkaian Universiti Teknikal Malaysia (MTUN); Kementerian Pendidikan Tinggi dan juga institut latihan swasta turut menyumbang persediaan sedemikian untuk TVET dan pembangunan modal insan untuk mempercepatkan pertumbuhan ekonomi. Memandangkan TVET memainkan peranan penting dalam pembangunan ekonomi negara, Kerangka Kelayakan Malaysia (MQF) dibangunkan untuk menyelaras dan memantau kemajuan TVET  untuk memenuhi permintaan industri dan membantu peranan dan fungsi pengajar TVET di negara ini.

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia dan Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) adalah agensi/kementerian yang mengharmonikan dan mengukuhkan tadbir urus dan institusi mekanisma untuk pelaksanaan TVET dalam berkaitan akreditasi dan jaminan kualiti dalam tiga tonggak utama laluan TVET seperti yang digambarkan dalam rajah di bawah.

MQF 2.0
Kerangka Kelayakan Malaysia / Malaysian Qualification Framework 2.0 (Malaysian Qualification Agency, 2020)

Rasional Pembangunan NOSS TVETi

Ini adalah semakan NOSS untuk Operasi Latihan Vokasional Tahap 3 (I-031-
3:2014) dan Pelaksanaan Pendidikan & Latihan Vokasional Tahap 4 (I-031-
4:2014) atau Eksekutif Latihan Vokasional Tahap 4 (I-031-4).

Rasional untuk pembangunan NOSS Pengajaran TVET adalah berdasarkan amalan sebenar daripada maklum balas pemain industri yang mendapati NOSS VTO sedia ada harus mempertimbangkan intervensi terkini dalam pelaksanaan latihan. Dengan cadangan Keusangan Operasi Latihan Vokasional (VTO) Tahap 3, JPK mempertimbangkan untuk menaik taraf kepada TVETi – Pengajaran TVET Tahap 4 berdasarkan garis panduan sedia ada. panduan sedia ada.

NOSS ini dibangunkan sebagai pelengkap kepada NOSS sedia ada untuk melengkapkan personel dengan kaedah dan teknik pengajaran. Dengan permintaan semasa yang luas dalam pelbagai aktiviti kerja teknikal dan profesional yang kompleks seperti platform eLearning, pekerjaan semasa memerlukan pelbagai konteks dengan tanggungjawab peribadi dan autonomi yang besar. 

Oleh itu, NOSS TVETi yang dicadangkan adalah untuk meningkatkan kecekapan semasa sehingga standard yang lebih tinggi dan panel pembangunan NOSS telah sebulat suara bersetuju untuk menetapkan TVETi di Peringkat Diploma dan memerlukan internship di Pusat Bertauliah JPK.

Apa kaitan TVETi dengan Anda?

Kelayakan sebagai Pegawai Penilai (PP)* – Mengajar dan Menilai di Pusat Bertauliah JPK, awam ataupun swasta.

* Anda juga perlu sijil induksi PP-PPD-PPB dan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dalam program berkaitan

Ruang PP, No. 5: DKM TVETi menggantikan VTO (namun, yang ada sijil VTO masih boleh dilantik sebagai PP buat masa ini)

Bagaimana Nak Ambil Kursus TVETi? (Sepenuh Masa)

Tempoh pelaksanaan kursus ini adalah selama 9 bulan menggunapakai NOSS Pengajaran TVET (P853-002-4:2021) sebagai garis panduan asas. Pelaksanaan kursus adalah 3 bulan teori (Metodologi) di CIAST dan 6 bulan latihan internship di Institut Latihan Kemahiran Awam atau Swasta. Pelajar yang tamat pengajian dengan jayanya akan dianugerahkan DIPLOMA PENGAJARAN TVET (TVET I) TAHAP 4  daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

Boleh mohon di laman Web CIAST (www.ciast.gov.my) ; atau https://permohonan.ciast.gov.my/calon/application.jsp

Sebarang pertanyaan sila email ke pengambilan@ciast.gov.my atau hubungi Unit Pengambilan Pelajar di talian 03-55438225/8226/8295

Jika anda di Sarawak, boleh mohon di sini. 

Syarat Permohonan

  • Warganegara Malaysia berumur 20 – 35 tahun pada tahun semasa
  • Lulus dalam SPM atau SPMV dengan lulus matapelajaran Bahasa Malaysia dan Sejarah (bagi calon SPM Tahun 2013 dan ke atas)
  • Mempunyai sekurang- kurangnya Sijil Kemahiran Malaysia (SKM Tahap 3); atau Diploma Kemahiran Malaysia (DKM); atau Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) dalam bidang NOSS yang berkaitan

TVETi Melalui PPT (Pengalaman Mengajar)

Sekiranya anda:

1. Berumur 20 tahun ke atas; 
2. Ada pengalaman mengajar bidang kemahiran >5 tahun;
3. LULUS SPM/SPMV 

Anda boleh ikuti kursus INTENSIF TVETi 5 hari di CIAST sahaja (RM600).
Namun, masih perlu bangunkan portfolio dan mohon melalui www.myspike.my dengan bayaran yuran permohonan kepada JPK sebanyak RM500 sahaja.

TVETi - Bengkel Pembangunan Portfolio

Dah ada Sijil VTO - Macam Mana Nak Mohon?

Ralat: 2c. CU4 Digital Training Implementation (Rujuk Work Activities TVETi di bawah)
TVETi CU1-2
TVETi CU3-6

Sekiranya anda sudah lama tidak membangunkan WIM, pengetahuan/kemahiran untuk C02 (WA3&4) dan/atau C04 (Digital Training Implementation) tidak kukuh, anda digalakkan untuk ikuti kursus TVETi Top Up yang mengajar anda 2 C0 tersebut supaya anda lebih bersedia untuk menghadapi Penilaian Amali TVETi nanti.

TVETi Top Up Class
MOHON SEKARANG!

Kerajaan Berhasrat Mengiktiraf SKM Setaraf SPM

TVET & Vocational Training - International News, , ,

SKM Setaraf SPM?

Putrajaya: Kerajaan bercadang untuk mengiktiraf Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) supaya setaraf dengan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) (SKM setaraf SPM) untuk meningkatkan peluang pekerjaan bagi pemegang sijil tersebut.

SKM setaraf SPM atau lebih tinggi - MQF

Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi, menyatakan bahawa kertas dasar tersebut akan dibawa ke mesyuarat Jemaah Menteri dalam masa terdekat.

“Kerana kami mempunyai sijil yang akan dikeluarkan iaitu SKM, dasar ini akan dibawa ke Kabinet untuk menentukan bahawa sijil ini akan diiktiraf sebagai sijil yang setaraf (SKM setaraf SPM) atau lebih tinggi daripada SPM”.

“Dalam tempoh dua minggu akan datang (kertas dasar akan dibawa ke Kabinet untuk dibincangkan),” katanya dalam satu sidang media selepas menghadiri Majlis Pelancaran Portal Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) dan Pertukaran Memorandum Kerjasama di sini, hari ini.

Turut hadir dalam majlis tersebut adalah Menteri Sumber Manusia, V Sivakumar; Menteri Kerja Raya, Datuk Seri Alexander Nanta Linggi; dan Menteri Belia dan Sukan, Hannah Yeoh.

Selain SKM, Ahmad Zahid yang juga Pengerusi Jawatankuasa Majlis TVET Negara, menyatakan bahawa beberapa perubahan dasar dirancang untuk memperkukuhkan sektor TVET di negara ini.

Beliau menyatakan bahawa adalah penting untuk menyelaraskan bidang-bidang tertentu agar semua pihak tidak lagi berfikir secara terasing, tetapi bekerjasama dengan lebih baik.

“Tujuan ini bukan hanya mengurangkan kadar pengangguran, tetapi juga untuk mengurangkan jurang pengangguran yang ketara dan masalah ketidaksiapan dalam bidang pekerjaan dan kursus yang diikuti,” katanya.

Menanggapi penubuhan Suruhanjaya Ekonomi Gig Malaysia (SEGiM), beliau menyatakan bahawa kerajaan komited untuk menyediakan peluang yang sesuai dengan umur pekerja dalam sektor tersebut.

“Kita sedar bahawa industri gig ini berkembang sebanyak 23 peratus setiap tahun dan melibatkan nilai RM52.4 bilion pada tahun 2021. Kementerian Sumber Manusia (KSM) dan kementerian-kementerian lain amat prihatin terhadap nasib pekerja dalam sektor ini dan kami akan menyediakan kertas dasar Kabinet untuk menubuhkan suruhanjaya tersebut..

“Namun, saya telah mengadakan perbincangan tidak rasmi dengan Perdana Menteri, dan pada asasnya, kajian terhadap kertas dasar tersebut perlu dilakukan,” katanya.

Train the Trainer Course: How to Achieve Effective Training in Malaysia

TTT, , , , , , , ,

Train The Trainer Course

Train The Trainer course (TTT) is well-known in Malaysia, with HRD Corp-TTT under the Human Resource Development Corporation (HRD Corp) being one of the most popular options.

However, you may not be aware there is also the NCS-TTT program under the Department of Skills Development (DSD) or more well known as Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) and also OSH-TTT Competency Based Programme by National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH).

Here we will mainly discuss the differences between HRD Corp-TTT & NCS-TTT and highlight the benefits of the NCS-Train The Trainer course, including increased career opportunities and the ability to obtain two certificates by just attending one course.

Untuk versi Bahasa Malaysia, sila baca sini.

1. HRD Corp-TTT

Trainer refers to a Professional Trainer certified or accredited by HRD Corp. Under the HRD Trainers Development Framework, Trainers will be categorised as follows:

TTT Certified Trainers

  • Trainers who successfully completed the 5 days HRD Train The Trainer course (TTT) and certified by lead trainers are recognised as TTT Certified Trainers.

TTT Exempted Trainers

  • Trainers who successfully obtained an exemption for the TTT course based on certification (eg NCS-TTT), qualification or experience are recognised as TTT Exempted Trainers.

HRD Corp Accredited Trainers

  • TTT Certified or TTT Exempted Trainers who have gone through accreditation by assessment process – evaluated and certified by HRD Corp appointed panels as competent and recognised as HRD Corp Accredited
  • TTT Certified or TTT Exempted Trainers who have gone through accreditation by activity process, certified competent based on 120 hours of training hours completed are recognised as HRD Corp Accredited Trainers.

As a HRD Corp Accredited Trainer, your training is claimable to HRD Corp Registered employer. The quality of a training programme not only depends on the training facilities, it is also highly dependent on the quality of trainers conducting the training. The implementation of HRD-TDF will create a pool of competent and skilled Trainer professionals. This will support the human capital development needs of the nation through better quality and more effective training delivery. The HRD Corp Accredited Trainer status would only be applicable within HRD Corp training landscape that covers various schemes offered by HRD Corp.

Please read here for further information in English.

2. NCS-TTT

The NCS-004:2017 (TTT) is a National Competency Standard under the Department of Skills Development, Ministry of Human Resources. It falls under the National Skills Development Act 2006 (NASDA), and the certificate is awarded by the Department of Skills Development.

If you wish to be a trainer (or more specifically, Assessor for Modular programs; PP-M) in skill-based programs where your candidates can be certified with the Statements of Achievement (PC), you SHOULD have this Train the Trainer certificate.

Train The Trainer Certification - NCS-TTT

NCS - Train the Trainer Course: Competency Units@Modules

Train The Trainer Course - NCS-TTT Training Hours

Career and Business Opportunities

  • Increase your income as a trainer (Tenaga Pengajar-TP) or Assessor (Pegawai Penilai-PP) for Modular programs (PP-M) at private/public JPK accredited centers (such as Despark International College, SG Academy, Alpine Skills College, Vis Mechatronic College, Federation of Malaysian Skills Development Centres (PSDC, PESDC, SHRDC etc), Vocational Colleges, Polytechnics etc).
  • Also can be a trainer conducting HRD Corp claimable programmes (must obtain the HRD Corp-TTT exemption certificate first).
  • Expand business opportunities, such as bidding for teaching projects at government agencies, which generally require government-recognized train the trainer course certificates.
  • Give students confidence that you are a certified trainer.
  • Establish an accredited JPK Center for specific skills (Modular@Micro Credential programs), where the  Assessor (PP-M) needs to have a NCS-TTT certificate.

Advantages of NCS-TTT vs. HRD Corp-TTT

The main difference between the two is that with NCS-TTT, you do not need to take HRD Corp-Train the Trainer Course again; you are exempted from attending the course. 

Train The Trainer Course - HRDCorp TTT Exemption

If you have the NCS – TTT cert, you can apply to get exemption for HRD Corp – TTT but not vice versa.

Train the Trainer Certification : NCS vs HRD vs OSH

That’s the advantage of the National Competency Standard – Train The Trainer course (NCS-TTT) – invest in the course once only (RM2,800) and you can apply for HRD Corp-TTT exemption (RM300).
At the end of the day, you will get two certificates (NCS-TTT & HRD Corp-TTT cert of exemption). 

Do you know the difference between Trainer & Speaker?

Trainers and speakers are two different terms, although they are often used interchangeably. A speaker tends to give a lecture on a specific topic without providing specific training to develop worker skills, while a trainer focuses more on developing worker skills through structured and continuous training.

In addition to helping improve organizational productivity, a trainer can also contribute to an organization’s ESG goals. ESG goals encompass effective environmental, social, and financial management factors. Through proper training, organizations can improve their financial management, ensure effective use of resources, and reduce negative impacts on the environment.

A good trainer can help the human resources department plan their training needs with Training Needs Analysis (TNA). This will help organizations increase productivity by ensuring that their workers have the necessary skills to perform their tasks.

Moreover, through training, organizations can also contribute to the Sustainable Development Goals of Malaysia 2030. These goals encompass five key sectors: people’s well-being, the environment, the economy, institutions, and society. By developing worker skills, organizations can help achieve these goals and bring benefits to the Malaysian community as a whole.

In conclusion, selecting the right training is important to achieve maximum training effectiveness. NCS-TTT and HDRC-TTT are two popular train the trainer courses in Malaysia. In addition, a good trainer can assist the human resources department in designing their training needs through training needs analysis (TNA). Through proper training, organizations can also contribute to the ESG goals of the organization and the Sustainable Development Goals Malaysia 2030.

Are You Ready to be A Nationally Recognised & Certified Trainer?

No SPM certificate - Register for TVET Course
Are you ready to be a certified trainer? Click the above button to register

TTT – Sijil Latihan Pengajar yang Dapat Meningkatkan Produktiviti Organisasi

TTT, , , , , , , ,

TTT - Train The Trainer

TTT yang anda mungkin lazim dengar sebelum ini mungkin adalah HRD Corp-TTT di bawah Human Resource Development Corporation (HRD Corp).  

Namun begitu, terdapat juga program NCS-TTT di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan juga  OSH-TTT Competency Based Programme oleh Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH)

Di sini kita akan membincangkan perbezaan antara HRD Corp-TTT & NCS-TTT dan menyerlahkan faedah kursus NCS-TTT, termasuk peningkatan peluang kerjaya dan keupayaan untuk memperoleh dua sijil dengan hanya menghadiri satu kursus.

For English version, please read here

1. HRD Corp-TTT

Jurulatih merujuk kepada Jurulatih Profesional yang diperakui atau terakreditasi oleh HRD Corp. Di bawah Rangka Kerja Pembangunan Jurulatih HRD, Jurulatih dikategorikan seperti berikut:

Jurulatih Terakreditasi TTT

  • Jurulatih yang berjaya menamatkan kursus persijilan 5 hari HRD Train-The-Trainer (TTT) dan diperakui oleh jurulatih utama diiktiraf sebagai Pelatih Terakreditasi TTT.

Jurulatih Dikecualikan TTT

  • Jurulatih yang berjaya memperoleh pengecualian untuk kursus TTT berdasarkan pensijilan, kelayakan atau pengalaman diiktiraf sebagai Jurulatih Dikecualikan TTT.

Jurulatih Terakreditasi HRD Corp

  • Jurulatih yang terakreditasi TTT atau dikecualikan TTT yang melalui proses akreditasi berasaskan penilaian – dinilai dan disahkan oleh panel yang dilantik HRD Corp sebagai kompeten dan diiktiraf sebagai Terakreditasi HRD Corp 
  • Jurulatih terakreditasi TTT atau dikecualikan TTT yang telah melalui proses akreditasi melalui aktiviti, diperakui kompeten berdasarkan tempoh latihan 120 jam diselesaikan untuk diiktiraf sebagai Jurulatih Terakreditasi HRD Corp.

Sebagai Jurulatih Terakreditasi HRD Corp, latihan anda boleh dituntut kepada majikan Berdaftar HRD Corp. Kualiti program latihan tidak hanya bergantung kepada kemudahan latihan, tetapi juga bergantung kepada kualiti jurulatih yang menjalankan latihan. Pelaksanaan HRD-TDF akan menghasilkan kumpulan profesional Jurulatih yang kompeten dan mahir. Ini akan menyokong keperluan pembangunan modal insan negara melalui penyampaian latihan yang lebih berkualiti dan berkesan. Status Jurulatih Terakreditasi HRD Corp hanya berkesan dalam landskap latihan HRD Corp yang merangkumi pelbagai skim yang ditawarkan oleh HRD Corp.

Sila baca sini untuk maklumat lanjut. 

2. NCS-TTT

NCS-004:2017 (TTT) merupakan Standard Kompetensi Kebangsaan di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia (KSM). Ia adalah di bawah Akta Pembangunan  Kemahiran Kebangsaan 2006 (NASDA). JPK menganugerahkan sijil NCS-004:2017.

Sekiranya anda ingin jadi pengajar (ataupun lebih tepat Pegawai Penilai Modular, PP-Modular) bidang kemahiran yang bersiijlkan Penyata Pencapaian (PC), anda WAJIB ada sijil Latihan Tenaga Pengajar ini. 

Train The Trainer Course Cert - NCS-TTT

Competency Unit NCS-TTT

Peluang Kerjaya & Perniagaan

  • Meningkatkan pendapatan anda, samada sebagai tenaga pengajar (TP) atau Pegawai Penilai program Modular (PP-M) di pusat bertauliah JPK Swasta/Awam (seperti Kolej Vokasional, Giatmara, Institut Latihan Perindustrian, Institut Kemahiran Belia Negara dll)
  • Anda juga boleh jadi Jurulatiah Terakdreditasi HRD Corp untuk mengendalikan program yang boleh membuat tuntutan HRD Corp (perlu dapat sijil pengecualian HRDC-TTT dulu)
  • Meluaskan peluang perniagaan, seperti tender projek mengajar di agensi kerajaan yang rata-ratanya perlu sijil pengajar yang diiktiraf oleh kerajaan
  • Memberi keyakinan kepada pelajar bahawa anda adalah tenaga pengajar bertauliah
  • Menubuhkan Pusat Bertauliah JPK yang ditauliahkan untuk bidang kemahiran tertentu (program Modular@Micro Credential) di mana Sijil NCS-TTT menjadi pra-syarat untuk jadi PP-M.

Kelebihan NCS-TTT vs HRDC-TTT

Perbezaan utama antara kedua-duanya ialah dengan NCS-TTT, anda tidak perlu mengikuti kursus HRD Corp-TTT lagi; anda boleh mohon untuk dapatkan sijil pengecualian HRD Corp-TTT dengan bayaran RM300 sahaja.

Train the Trainer Certification - HRDCTTT exemption

Jika anda mempunyai sijil NCS – TTT, anda boleh mohon (dengan bayaran RM300) untuk dapatkan pengecualian sijil HRD Corp – TTT tetapi bukan sebaliknya.

NCS-TTT vs HRDC-TTT
Tunggu apa lagi? Dapatkan Sijil Latihan Tenaga Pengajar anda Hari ini!

Pencerahan Trainer & Penceramah

Trainer dan penceramah merupakan dua istilah yang berbeza, walaupun sering kali digunakan secara bergantian. Seorang penceramah cenderung untuk memberikan ceramah tentang topik tertentu tanpa memberikan latihan khusus untuk mengembangkan kemahiran pekerja, manakala seorang trainer lebih tertumpu pada membangunkan kemahiran pekerja melalui latihan yang berstruktur dan berterusan.

Seorang trainer yang baik boleh membantu jabatan sumber manusia untuk merancang keperluan latihan mereka dengan analisis keperluan latihan (TNA – Training Needs Analysis). Ini akan membantu organisasi meningkatkan produktiviti dengan memastikan bahawa pekerja mereka mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.

Selain daripada membantu meningkatkan produktiviti organisasi, seorang trainer juga boleh menyumbang kepada matlamat ESG organisasi. Matlamat ESG merangkumi faktor-faktor alam sekitar, sosial dan pengurusan kewangan yang berkesan. Melalui latihan yang betul, organisasi boleh meningkatkan pengurusan kewangan mereka, memastikan keberkesanan penggunaan sumber daya dan mengurangkan kesan negatif terhadap alam sekitar.

Selain itu, melalui latihan, organisasi juga boleh menyumbang kepada matlamat Pembangunan Mampan Malaysia 2030. Matlamat ini merangkumi lima sektor utama, iaitu kesejahteraan rakyat, alam sekitar, ekonomi, institusi dan sosial. Dengan membangunkan kemahiran pekerja, organisasi boleh membantu mencapai matlamat ini dan membawa manfaat kepada masyarakat Malaysia secara keseluruhan.

Kesimpulannya, pemilihan latihan yang betul adalah penting untuk mencapai keberkesanan latihan yang maksimum. NCS-TTT dan HDRC-TTT merupakan dua program latihan yang popular di Malaysia. Selain itu, trainer yang baik boleh membantu jabatan sumber manusia untuk merancang keperluan latihan mereka dengan analisis keperluan latihan (TNA). Melalui latihan yang betul, organisasi juga boleh menyumbang kepada matlamat ESG organisasi dan matlamat Pembangunan Mampan Malaysia 2030.

Adakah Anda Bersedia untuk menjadi Trainer yang Diiktiraf & Diperakui Di peringkat Kebangsaan?

Daftar Kursus TVET

Enhance Your Skills & Qualifications on the Weekend

Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TVET/Skills courses, , , , , , , , , , , , ,

Weekend training courses have become increasingly popular in recent years as individuals like you may seek to enhance your skills and knowledge in your chosen field without sacrificing your workweek. This trend has also caught on in the Technical and Vocational Education and Training (TVET) sector, where institutions such as:

1. Youth and Sports Skills Training Institute (ILKBS) offer weekend training courses to empower youths like you/your children with additional skills.

This programme is held on weekends using a “Do It Yourself” approach and tailored specifically for B40 & M40 groups, as well as at-risk and minority youths and those who are already working aged 40 and below.

2. ISE Education offer weekend induction courses for you to be qualified as centre managers, skills trainers/assessors (PP)/internal verifiers (PPD) & external verifiers (PPL)*.

* Other qualifications maybe required for the various positions stated above (appointed by respective Jabatan Pembangunan Kemahiran‘s Pusat Bertauliah SLaPB, regardless of government or private)

Kursus induksi PP-PPD-PPB
Click the image for the schedule
Kursus Induksi PPL
Click the image for the schedule

TVET programs are designed to provide practical training and education for a variety of trades, professions, and vocations. They aim to you with the knowledge, skills, and attitude needed to succeed in your chosen career paths. However, not everyone can commit to full-time training due to work or personal obligations, especially if you have already started working. This is where weekend training courses come in handy.

Weekend training courses offer you the opportunity to pursue your education and training goals outside of regular working hours. These courses are designed to be flexible, convenient, and accessible as you may have commitments during the week. They provide a perfect balance between work, life, and learning.

To sum up, weekend training courses linked to TVET and JPK’s induction courses are an excellent option for you/your children/your employees who are looking to enhance your/their skills, knowledge or qualifications while balancing work and personal commitments. These courses provide you with the practical experience and knowledge or qualifications needed to succeed in your chosen field. Additionally, they offer a flexible, convenient, and accessible learning experience that can help you to achieve your career goals.

Kursus Induksi SLDN – 5 Perkara Asas Anda Perlu Tahu

Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, , , , , , , ,

Kursus Induksi SLDN

Kursus induksi SLDN merupakan kursus asas yang WAJIB dihadiri oleh semua personel SLDN sebelum menjalankan program latihan SLDN di Pusat Bertauliah. Anda akan diberi penerangan secara komprehensif  mengenai konsep dan pelaksanaan SLDN.

1. Siapa Patut Ikuti Kursus Induksi SLDN?

Kursus Induksi JPK - SLDN (BM)
Mohon kursus Induksi SLDN (Berbayar)
Mohon Sekarang

Kursus ini merupakan suatu keperluan kepada personel SLDN yang dilantik samada sebagai:

  • pengurus pusat/syarikat SLDN,
  • penyelaras pusat/syarikat SLDN,
  • pengajar pusat latihan SLDN,
  • coach industri SLDN

Syarat Lantikan Personel - Tenaga Pengajar Kemahiran Pusat SLDN

2. Kelebihan Memiliki Sijil Induksi SLDN

Setelah memiliki sijil induksi SLDN ini, anda boleh (tertakhluk kepada kelayakan & syarat lain):

  1. Menubuhkan Pusat Latihan SLDN (tempat belajar teori, perlu Pengajar, Pengurus/Penyelaras) untuk kerjasama dengan Syarikat SLDN atau
  2. Berdaftar sebagai Syarikat SLDN (tempat kerja/praktikal, (perlu Coach, Pengurus/Penyelaras) untuk kerjasama dengan Pusat Latihan SLDN bagi menawarkan program Sijil Kemahiran Malaysia kepada perantis.

3. Menubuhkan syarikat latihan dalaman (SI) di mana pembelajaran di bilik kuliah serta tempat kerja adalah di premis yang sama (tetapi berasingan bilik/bengkel).
Perlu Pengurus/Penyelaras, Pengajar & Coach di dalam premis yang sama.

SLDN - Perlaksanaan

4. Dilantik sebagai Pegawai Pengesah Luaran (PPL) kaedah SLDN @ PPL-SLDN, dengan syarat anda juga memenuhi syarat lantikan PPL*

* Pra-syarat mengikuti kursus induksi PPL (2 hari) adalah telah lulus induksi PP-PPD-PPB (2 hari). Sila rujuk Jadual Induksi JPK yang terkini di sini.

PPL (SLaPB & SLDN)

Kursus-kursus lain yang perlu dihadiri oleh personel SLDN yang dilantik selepas kursus ini ialah:

  1. Kursus NDTS Coach Training Programme untuk jurulatih syarikat SLDN dan
  2. Kursus NDTS Trainer Training Programme untuk pengajar pusat latihan SLDN.

Kedua-dua kursus ini dilaksanakan selama 4 hari, bersemuka sahaja. Sila hubungi kami untuk pertanyaan lanjut.

SLDN (NDTS Coach)
Mohon Kursus NDTS Coach (Berbayar)
Mohon Sekarang

3. Jadual & Kandungan Kursus

Kursus Induksi SLDN - Jadual

4. Mod Kursus

Sesi pembelajaran kursus ini akan dijalankan sepenuhnya secara dalam talian*, dengan penceramah dari CIAST. 

* Sekiranya anda ada sekumpulan pekerja/calon yang ingin mengikutinya secara bersemuka, boleh maklumkan kepada kami untuk anjurkannya secara in-house.

5. Sijil Kursus

Setiap calon yang berjaya mengikuti kursus induksi SLDN sehari ini akan dianugerahkan e-sijil dari Jabatan Pembangunan Kemahiran (boleh cetak dari akaun myspike anda kalau perlu).

NDTS Induction course cert - sample
Kursus Induksi JPK - Permohonan kursus
Tunggu apa lagi? Daftar Cepat!

VTO 证书 没 有 了 吗？

VTO/I-031-3:2014, ,

近 来 一 直 有 很 多 “谣言” 说 VTO 证 书 已 经 没有 了 ！！！VTO 证书 没 有 了 吗 ？什 么 时 候 没 有 的 ？其 实 很 多 行 内 人 都 不 清 楚 到 底 是 怎 么 一 回 事 ？

今 天 我 们 来 谈 一 谈 关 于 VTO 课 程 / 认 证 的 课 题（由于 NOSS 的 废 除，真的不 能 再 申 请 VTO 了 吗？！

首 先 我 们 来 说 一 下，VTO 代表Vocational Training Operation-职 业 培 训 操 作，这 是 所 有  SKM / DKM (TVET) 考 官 必 须 获 得 的 教 学 认 证。

有 了 VTO 证书，你 就 可以 用 它 来 换 取 HRDCorp-TTT 的 证书。同 时，拥 有VTO 证书 的 话 你 也 可 以 执行 和 NCS-TTT 证书 一 样 的认 证 范 围，也 就 是 说 拥 有 VTO 证书 你 就 可 以 和NCS-TTT 的 证书 持 有 者 一 样担 任 某 些 特 定 module (科目) 的 PP 考 官；但 其 实 VTO 证书 比 NCS-TTT 的 证书更 优 越，因 为 拥 有 VTO 证书 你 不 单 单 只 可 以 担 任 某 些 特 定 module (科 目) 的 PP 考 官，你 甚 至 可 以 成 为 该 科 目 的 总 考 官。

VTO vs HRDF-TTT
VTO vs NCS-TTT

那为什么近来有谣言说VTO这个证书课程已经没有了呢？是政府不再开放这个科目了吗？其实非也！根据2021 年 6 月 23 日 的最新推出的NOSS名册，VTO 的 NOSS（国家职业技能标准）已被废除。但是！凡事都有这个但是！VTO的NOSS 已被 TVET-i（4 级）取代，虽然已被取代，但这个取代要等到 2022 年 6 月才会正式实行。也就是说直至2022 年 6 月前，您还是可以在此时间段通过 PPT 申请 VTO证书（阅读有关 PPT 的更多信息）(如果你有超过 4 年的技术教学经验）。

VTO 证 书

您还可以在任何有开放VTO 课程的 JPK 认证中心，报名参加全日制或非全日制的VTO 课程。但这里请注意，在您报名的时候请确保/询问该中心的负责人，确保他们的执照是否已过期，因为有很大部分认证中心的执照可能已经过期并无法更新了。

不过您放心！我们的中心 I Smart Educare 的认证中心执照仅在 2024 年的 2 月才会到期 🙂 所以如果您要报名，非常欢迎来联系我们哦！ I Smart Educare是一家从事技职认证课程超过20年的公司！我们是行业里的领头羊，成功帮助过无数技术导师获取过他们的证书，无论您是要上全日制的考官课程还是想要利用自己多年的教学经验通过PPT的方式申请VTO 证书，我们都绝对可以帮助到您！

最后，大家最有兴趣的问题应该是 “收费”多少钱？您放心，只要您愿意 pm 联系我们，我们保证将会给您最公道的收费（超低价哦）！ 

VTO 证 书

以下是我们在全国范围内的 VTO课程的招生表，快来看看哪个时间段适合您吧！
VTO考官课程

课程报名条件：Min SKM3 (Sijil Kemahiran Malaysia Level 3）

A) 非全日制课程：
吉隆坡甲洞：2023 年 5 月（仅限周末）

B) 全日制课程：
砂拉越，古晋：2023 年 7/8 月 
槟城，北赖：2023 年 7 月
沙巴，哥打京那巴鲁：2023 年 7 月

现在申请 Apply now

如果您有超过4年的技术教学经验，您将有资格通过PPT申请您的 VTO 证书（无需就读3-6个月的课程和另外实行6个月的实习）

现在申请 Apply now
Institut Kemahiran Malaysia

Bagamaina Pilih Kolej Kemahiran – 6 Faktor Utama!

TVET/Skills courses, , , , , , , , , , , ,

Cara Memilih Kolej Kemahiran @ Institut Kemahiran Malaysia

Faktor Pemilihan Institut Kemahiran

Pada masa kini banyak institut kemahiran Malaysia telah ditubuhkan. Secara amnya, program serta persijilan yang ditawarkan sekarang lebih dikenali sebagai TVET. 

TVET aliran teknikal & vokasional di bawah Kementerian Pendidikan Tinggi  kebanyakkannya ditawarkan oleh Insitut Pengajian Tinggi Awam (IPTA) seperti Politeknik dan Kolej Komuniti.

Manakala TVET aliran kemahiran di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia ditawarkan oleh institut kemahiran Malaysia, awam mahupun swasta. Persijilan yang dianugerahkan adalah Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM)

Selepas keputusan SPM keluar awal bulan ini, anda pasti lihat pelbagai iklan dan promosi dilakukan bagi menarik minat anda dan ibu bapa anda, terutamanya di sosial media seperti Facebook Group TVET Malaysia @ JPK Malaysia.

Namun begitu, anda tidak patut sewenang-wenangnya menerima pelawaan atau tawaran dari kolej-kolej kemahiran berkenaan.  Anda perlulah menyelidik latar belakang kolej tersebut dan membuat pertimbangan sebelum memilih kolej kemahiran yang sesuai dengan  minat anda, lokasi dan beberapa faktor lain.

Faktor Yang Anda Perlu Pertimbangkan

1. Pengiktirafan

Sistem Akrreditasi Tungga

Selain ilmu dan kemahiran yang anda pelajari, pasti anda pun ingin sijil anda tu diiktiraf kan?

Sijil TVET aliran teknikal & vokasional diiktiraf oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA), begitu juga Sijil Kemahiran Malaysia yang juga telah diiktiraf oleh MQA bawah sistem jaminan kualiti tunggal TVET. Bukan itu sahaja, SKM juga diterima oleh industri serta luar negeri.

Dalam pasaran, banyak juga sijil-sijil luar negeri yang ditawarkan, terutamanya dari UK dan bukan semuanya diiktiraf oleh MQA.  Boleh tanya/semak dari portal MQA. 

2. Kualiti Kolej Kemahiran

TEM
WIM

Selain akreditasi / pengiktirafan MQA dan industri, kualiti kolej kemahiran juga perlu diambil kira. Ia boleh dilihat dari segi:
i) Peralatan/bengkel yang disediakan – agak penting terutamanya untuk bidang TVET/kemahiran ni
ii) Tenaga pengajar – lebih baik sekiranya pengajar mereka ada pengalaman industri, bukannya yang fresh lepasan SKM/DKM tanpa pengalaman kerja. Dan syarat untuk jadi pengajar bertauliah program SKM @ Pegawai Penilai adalah sijil pengajar vokasional@sijil VTO
iii) Kurikulum latihan – samada subjek tambahan /modul tambah nilai diberi.

Namun, semua ni sebenarnya adalah asas kepada pentauliahan semua Pusat Bertauliah JPK, anda boleh guna panduan ni sebagai soalan tambahan untuk membezakan kualiti antara kolej kemahiran yang anda minat daftar.

Untuk Pusat Bertauliah (PB) Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), salah satu lagi aspek yang boleh diambil kira adalah penarafan bintang yang diberi oleh JPK (dilakukan setiap 2 tahun).

Namun, bagi PB yang tiada bintang atau rendah tidak semestinya tidak bagus kerana kriteria penarafan agak tidak adil untuk kolej kemahiran yang kecil. Jadi, mungkin boleh semak dalam laman web tentang reputasi kolej/institut kemahiran Malaysia tersebut ataupun testimoni pelajar mereka yang terdahulu.

Tak pasti kolej kemahirarin mana yang baik?

Boleh isi borang di sini agar min boleh tolong carikan program yang anda minat (kolej kemahiran swasta sahaja).
Untuk kolej kemahiran awam, sila baca sini.

3. Program Yang Anda Minat

Institut Kemahiran Malaysia

Pada pendapat min, faktor minat adalah paling penting. Minat ini penting kerana ia boleh menyebabkan anda lebih fokus, memberi tumpuan sepenuhnya, seronok dan berusaha dengan bersungguh-sungguh untuk mencapai keputusan yang terbaik dalam bidang kursus yang anda ikuti. Minat ini merujuk kepada kecenderungan, kesukaan, kegemaran, keseronokan anda dalam melakukan sesuatu. Ianya akan mendorong anda agar berusaha sedaya upaya dengan penuh yakin walaupun anda berdepan dengan berbagai cabaran.

Adakah anda bersetuju? Tak pasti kolej kemahiran mana (swasta) yang menawarkan bidang yang anda minat?

Boleh isi borang di sini agar min boleh tolong carikan (kolej kemahiran swasta sahaja).
Untuk kolej kemahiran awam, sila baca sini.

4. Lokasi Kolej Kemahiran

Katakan anda dah jumpa kolej kemahiran yang baik dan program yang diminati anda ditawarkan tetapi ia sangat jauh dari tempat tinggal anda. Biasa kan situasi begini?

Jika anda seorang yang tidak kisah berjauhan dengan keluarga pada waktu yang lama, ini pasti tidak akan menjadi masalah buat anda.

Namun, jika anda seorang yang risau tidak dapat pulang ke kampung halaman selalu, diwajarkan untuk mengkaji dahulu di mana lokasi kolej kemahiran pilihan anda. 

Perkara ini sering menjadi isu apabila anda mempunyai kerja tambahan di kolej yang membuatkan anda tidak boleh pulang ke rumah selalu, homesick merupakan perkara yang biasa berlaku kepada pelajar yang duduk berjauhan dengan keluarga.  Malah, kos pergi dan balik termasuk pengangkutan awam juga perlu diambil kira untuk memudahkan anda dapat pulang ke rumah terutama sekali pada waktu musim perayaan.

Dan jika ini bukan halangan anda, tanya samada asrama disediakan ke tidak. Ada yang sediakan asrama percuma, ada yang caj kos minima dan ada yg tolong anda carikan tempat tinggal berhampiran dengan kolej kemahiran.

Tak pasti kolej kemahiran mana (swasta) yang baik,  menawarkan bidang yang anda minat serta dekat dengan anda?

Boleh isi borang di sini agar min boleh tolong carikan (kolej kemahiran swasta sahaja).
Untuk kolej kemahiran awam, sila baca sini.

5. Pembiayaan/Pinjaman

Belanjawan 2024 - PTPK

Walaupun faktor ini tidak sepatutnya menjadi halangan kepada pilihan anda, namun bukan semua ada kemampuan unutk membayar sendiri, walaupun secara ansuran. Lagipun sekarang ekonomi agak teruk, ramai ibu bapa yang mungkin hilang kerja atau pendapatan berkurangan disebabkan PKP yang terlalu kerap sejak Mac 2020, akibat COVID.

Sekirananya keluarga anda tidak mampu bayar yuran secara tunai, anda perlu tanya samada kolej kemahiran tersebut menyediakan pinjaman ke tidak, tidak kira melalui Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) ataupun bank/koperasi/Yayasan.

Kalau ada tajaan Yayasan/Kerajaan Negeri tu lagi baguslah.

6. Pasaran Kerja

Anda perlu juga kaji samada program yang anda ambil tu ada permintaan di pasaran ke tidak.

Pastikan juga sama ada berapa ramai yang mengambil kursus tersebut. Ini amat penting untuk memastikan anda tidak mengalami masalah pengangguran mahupun persaingan yang kuat selepas tamat pengajian.

Program seperti kulinari, automotif, elektrik, mekatronik, IT semua ni memang sentiasa ada permintaan dari industri.

Kesimpulan

Jadi, anda dah kenalpasti semua faktor di atas tetapi masih tak dapat cari program atau kolej yang menepati kriteria anda?

Takpa, min akan bantu.

Boleh isi borang di sini agar min boleh tolong carikan (kolej kemahiran swasta sahaja).
Untuk kolej kemahiran awam, sila baca sini.

Diploma Kemahiran Malaysia - Mohon Kursus
Link ini hanya untuk permohonan ke kolej kemahiran swasa sahaja