Tag Archives: tenaga pengajar

7 Cara Menjana Pendapatan Sampingan (Mungkin Melebihi Pendapatan Tetap Anda!)

May 10, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TVETjobcara menjana pendapatan sampingan, freelancer, Kursus Induksi PP-PPT, Kursus Induksi PPL, NOSS, Pegawai Penilai, pembangunan NOSS, pengajar kemahiran, PP, PPL, Sijil Kemahiran Malaysia, Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3, tenaga pengajaradmin

Cara Menjana Pendapatan Sampingan

Anda (termasuk kebanyakan rakyat Malaysia) pasti ingin tahu cara menjana pendapatan sampingan memandangkan nilai mata wang Ringgit Malaysia yang semakin susut nilai, inflasi yang naik mendadak serta kegawatan ekonomi yang melanda akibat pandemik COVID sejak 2020.

Anda pasti sedar bahawa wang RM100 anda pada 2010 mungkin boleh beli 20 barangan tetapi sekarang (2022), anda mungkin cuma boleh beli 10 sahaja barangan yang sama. Inilah yang dimaksudkan inflasi.

Jadi, untuk mengatasinya, anda perlu meningkatkan keupayaan anda untuk menjana pendapatan sampingan.

Sebenarnya, ada banyak pilihan serta pekerjaan yang boleh anda lakukan untuk menjana pendapatan sampingan, samada secara freelance, separa masa, kontrak atau jangka pendek.

Mencari pendapatan sampingan di samping mempunyai kerja tetap tidak salah. Paling penting adalah fleksibiliti; di mana pendapatan sampingan itu tidak mengganggu produktiviti kerja tetap anda.

Juga pastikan anda mendapat kebenaran majikan terdahulu sekiranya kerja sampingan tersebut jatuh pada masa kerja tetap anda.
Format surat kebenaran disediakan untuk anda sekiranya anda ingin dilantik sebagai PP-PPT atau PPL nanti.

Pastikan fikiran anda terbuka, fikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan, bukan hanya terikat dengan pengalaman kerja terdahulu. Anda mungkin boleh kembangkan hobi anda, melakukan sesuatu yang anda suka dan bukan kerana terpaksa.

Anda boleh pertimbangkan kerja-kerja berikut untuk menjana pendapatan sampingan.

7 Cara Menjana Pendapatan Sampingan

1. Mengajar

Menjadi tenaga pengajar kemahiran di Pusat Bertauliah SLaPB Jabatan Kemahiran Malaysia (JPK) ataupun di Pusat Latihan SLDN yang ditauliahkan oleh JPK.

Semakin banyak pusat yang tawarkan program modular yang mungkin dilaksanakan secara separa masa ataupun ada modul tertentu di mana Pegawai Penilai sedia ada tiada pengetahuan mendalam untuk mengajar dengan berkesan.

Dengan berbekalkan pengalaman industri, pengajar seperti andalah yang paling diperlukan kerana anda bukan sekadar mengajar mengikut kurikulum tetapi dapat mengaitkan serta beri banyak contoh yang berlaku dalam dunia pekerjaan sebenar.

Syarat untuk jadi tenaga pengajar kemahiran* atau lebih diperlukan adalah Pegawai Penilai (mengajar & menilai calon) adalah:

a. Sijil induksi PP-PPD-PPB (kursus hujung minggu, 2 hari)
b. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) bidang anda, min SKM Tahap 3 – boleh mohon melalui pengalaman kerja@PPT
c. Sijil VTO*@Sijil Pengajar Vokasional (kursus separa masa 6 bulan + 6 bulan internship)

Anda juga boleh jadi corporate trainer, memberi latihan kepada pekerja dari organisasi tertentu (atau orang awam).

Sekiranya anda ada sijil NCS-TTT (sijil latihan pengajar), anda juga boleh mohon pengecualian dari HRDCorp untuk sijil HRDCorp-TTT.

Berbekalkan sijil TTT, anda ada peluang yang lebih luas sebagai trainer kerana organisasi yang mencarum kepada HRDCorp ini boleh melantik anda sebagai trainer untuk program in-house mereka (dan buat tuntutan wang mereka dari dana HRDCorp)

Ataupn jika anda melaksanakan latihan awam, syarikat yang mencarum kepada HRDCorp yang hantar pekerja mereka ke program anda juga boleh buat tuntutan dari dana HRDCorp mereka.

Ataupun anda boleh mengajar secara sambilan di atas talian. Contohnya kelas menjahit, pengunaan Excel, membuat kek dll melalui platform seperti Youtube.

2. Sebagai Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu

Sekiranya anda ada Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan pengalaman 10 tahun dalam bidang SKM anda, anda juga layak dilantik sebagai Pegawai Penilai – Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PP-PPT).

Masa kerja ini adalah sangat fleksibel kerana waktu kaunseling & penilaian adalah ditetapkan di antara anda sebagai PP-PPT dan juga pemohon.

Syarat lantikan PP-PPT adalah:

a. Warganegara Malaysia
b. > 10 tahun pengalaman dalam bidang SKM anda (lantikan mungkin dilakukan juga walaupun < 10 tahun dalam bidang kritikal – tak cukup/kurang PP-PPT dalam bidang tu).
c. Memiliki kelayakan kemahiran – Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)/(DKM)/(DLKM)
d. Lulus kursus induksi PP-PP-PPT

Elaun utama adalah kaunseling dan penilaian portfolio – per tahap RM 100/tahap/program.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian.

3. Sebagai Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

Sama seperti PP-PPT, sekiranya anda adalah pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), anda layak dilantik sebagai Pegawai Pegesah Luaran (PPL).

Syarat lantikan PPL adalah:

a. Warganegara Malaysia
b. > 10 tahun pengalaman dalam bidang SKM anda (lantikan mungkin dilakukan juga walaupun < 10 tahun dalam bidang kritikal – tak cukup/kurang PPL dalam bidang tu).
c. Memiliki kelayakan kemahiran – Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)/(DKM)/(DLKM)
d. Lulus kursus induksi PP-PPD-PPB
e. Lulus kursus induksi PPL

Elaun utama adalah elaun verifikasi. Bayaran verifikasi di sesuatu PB/Syarikat SLDN bagi tempoh masa yang ditetapkan, maksimum RM320/8 jam ATAU RM 40.00/jam.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian .

Untuk maklumat lebih lanjut berkenaan PPL, boleh baca lebih lanjut di sini.

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) masih kekurangan Pegawai Pengesah Luaran-PPL, terutamanya untuk bidang-bidang baru

4. Sebagai Panel Pembangun NOSS

Dengan pengalaman yang lama dalam industri, pengetahuan anda dalam bidang tersebut pastinya sangat mendalam dan boleh dikira sebagai pakar dalam bidang.

Jabatan Pembangunan Kemahran (JPK) mungkin memerlukan kepakaran serta masa anda terlibat sebagai panel untuk membangunkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) atau lebih dikenali sebagai National Occupational Skills Standard (NOSS).

Anda perlu ikuti KURSUS PEMBANGUNAN NOSS (DESCUM) yang dianjurkan secara PERUCMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

5. Sebagai Fasilitator NOSS

Sama seperti panel pembangunan NOSS, fasilitator bertauliah yang ada kepakaran & pengalaman mendalam dalam sesuatu bidang diperlukan juga.

Setelah mengikuti kursus pembangunan NOSS, anda boleh teruskan untuk mengikuti kursus FASILITATOR NOSS (DESCUM) / WIM / SOALAN yang juga dianjurkan secara PERCUMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

6. Kerja sebagai Freelancer

Bekerja sendiri @ freelancer adalah cara terbaik untuk menjana pendapatan sampingan mengikut jadual masa anda sendiri. Anda boleh melakukan apa saja secara bebas, jadi pilihlah sesuatu yang sesuai dengan kemahiran dan pengalaman anda.

Contohnya jika anda adalah mekanik kenderaan, anda boleh jadi jurujual kenderaan (sekiranya ada kemahiran menjual juga) kerana anda ada pengetahuan dan kemahiran mengenai kereta (enjin dsbgnya) yang menjadi aset kepada anda.

Platform seperti Kaodim.com, Fiverr.com dan Freelancer.com adalah antara laman-laman web yang boleh anda lawati untuk menawarkan perkhidmatan anda.

7. Menulis Blog/Hasilkan Video Tutorial

Menjana pendapatan sampingan dalam talian mungkin hanya semudah menulis tentang perkara yang anda minati dan berpengetahuan.

Tak kira bidang automotif, fotografi, kecantikan, fesyen atau apa-apa bidang kemahiran yang anda mahir/minat, anda harus rajin menerbitkan artikel-artikel yang berkualiti tinggi untuk menarik minat pembaca. Pendapatan sampingan mungkin boleh dari segi iklan (Google ads), affiliate marketing ataupun anda promosi produk/perkhidmatan syarikat tertentu.

Sama juga untuk video (Youtube ke TikTok), tak kira video tutorial ataupun jenis informasi atau hiburan, objektif utama adalah menghasilkan kandungan berkualiti yang boleh menarik penonton. Sumber pendapatannya hampir sama seperti blog yang dinyatakan di atas tadi.

Cara menjana pendapatan sampingan mana paling sesuai untuk anda?

Asalkan ada kemahuan, anda pasti dapat menemui cara menjana pendapatan sampingan yang bersesuaian dengan jadual masa serta kelayakan anda.

Namun, paling penting adalah ambil tindakan. Setakat tahu tetapi tak buat apa-apa tidak akan mengubah situasi anda sekarang.

Gaji minimum 2022 RM1,500? Malaysia Boleh, ke?

February 18, 2022TVET & Vocational Training - Malaysian News, TVETjobgaji minimum, gaji minimum 2022, tenaga pengajaradmin

Gaji Minimum 2022

Gaji Minimum 2022 RM1,500?

Ya, inilah penetapan kadar gaji minimum 2022 yang baharu, iaitu sekitar RM1,500 sebulan, sebelum penghujung tahun ini.

Ia telah diumumkan oleh Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan minggu lepas, 4 Februari 2022.

Beliau positif perkara itu boleh direalisasikan selepas mendapat persetujuan Jemaah Menteri walaupun nilai sebenar kadar baharu itu belum dimuktamadkan.

“Kajian yang dilakukan juga sudah selesai. Kita sudah ada angka gaji minimum untuk dibawa sebagai cadangan dan akan diumumkan selepas dipersetujui Jemaah Menteri”

“Secara peribadi juga saya merasakan, gaji minimum sedia ada perlu dinaikkan walaupun ada pekerja swasta diberikan kadar lebih tinggi dari paras itu tetapi dalam kerajaan masih ada.

“Saya tidak boleh nyatakan lagi kadar gaji minimum yang dicadangkan Kementerian Sumber Manusia tetapi ia berada di paras sekitar RM1,500 ke bawah,” katanya kepada BH, semalam.

Kali terakhir gaji minimum dinaikkan adalah pada 1 Februari 2020, dengan kenaikan RM100 daripada RM1,100 ke RM1,200 sebulan, ketika pembentangan Bajet Tahun 2020.

Walaubagaimanapun ia masih tidak dipersetujui ramai termasuk MTUC kerana mereka tetap memperjuangkan yang pekerja di Malaysia ada hak untuk menerima gaji minimum RM1,500 sebulan.

Gaji Minimum 2020

Jika anda kerja di salah satu dari 56 bandar utama ini, anda layak untuk diberikan gaji minimum RM1,200 atau harian RM46.15 (enam hari bekerja dalam seminggu), RM55.38 (lima hari) dan RM69.23 (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.77.

Johor Bahru
Iskandar Puteri
Alor Setar
Melaka Bersejarah
Pulau Pinang
Seberang Perai
Ipoh
Shah Alam
Petaling Jaya
Kuala Terengganu
Kuching Utara
Kuching Selatan
Miri
Kota Kinabalu
Kuala Lumpur
Seremban
Batu Pahat
Kluang
Kulai
Muar
Segamat
Pasir Gudang
Kulim
Sugai Petani
Langkawi
Kubang Pasu
Kota Bharu
Alor Gajah
Jasin
Hang Tuah Jaya
Port Dickson
Jempol
Kuantan
Temerloh
Bentong
Manjung
Kuala Kangsar
Taiping
Teluk Intan
Kangar
Ampang Jaya
Kajang
Klang
Selayang
Subang Jaya
Sepang
Kemaman
Dungun
Padawan
Sibu
Kota Samarahan
Bintulu
Sandakan
Tawau
Labuan
Putrajaya

Jika anda bekerja selain dari 56 bandar seperti di atas ini, gaji minimum anda hanya bermula RM1,100 atau harian RM42.31 (enam hari bekerja dalam seminggu), RM50.77 (lima hari) dan RM63.46 (empat hari), manakala bayaran setiap jam adalah RM5.29.

Sumber: Perintah Gaji Minimum 2020

Denda Gaji Minimum

Jika anda mendapati majikan anda tidak memberikan kadar gaji minimum yang sepatutnya seperti yang sudah termaktub di bawah Seksyen 2 Akta Kerja 1955 (Akta 265), Ordinan Buruh Sabah (Bab 67) dan juga untuk negeri Sarawak iaitu Ordinan Buruh Sarawak (Bab 76), majikan anda boleh kena dakwa di mahkamah.

Jadi jangan main-main dengan pindaan akta Kerja 1955 yang ada sekarang ini.

“Kita agak terlewat dalam perkara ini, namun Kementerian sudah menyelesaikan kajian mengenai gaji baharu itu dan akan mengemukakan cadangan mengikut perundangan bagi menaikkan gaji minuman dari RM1,200 dan semuanya kini bergantung kepada Jemaah Menteri,” kata Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri M Saravanan.

Sumber: Berita Harian

Walaupun kerajaan tidak menaikkan kadar gaji minimum selama beberapa tahun, ada majikan khususnya swasta mengambil inisiatif memberikan kadar lebih tinggi.

Kebaikan Penetapan Gaji Minimum

Baik, kita telah tahu sejarah gaji minimum beberapa tahun kebelakangan ini.

Sekarang, kita lihat samada ia patut dilaksanakan ke tidak.

Sekiranya kita bandingkan gaji minimum pekerja di Jakarta dan Kuala Lumpur, ia nampak seperti gaji minimum di KL agak rendah berbanding dengan Jakarta (rujuk rajah di atas).

Namun, bila kita lihat GDP

Dengan pelaksanaan baru ini dapat memberikan kebaikan kepada anda dan rakyat Malaysia terutamanya yang bekerja di sektor swasta.

Ini termasuklah menaikkan perbelanjaan boleh guna anda bagi membolehkan anda berbelanja lebih lagi, memberikan lebih banyak faedah kepada anda yang mana selama ini kebanyakan syarikat besar dan gergasi di Malaysia mengaut terlalu banyak keuntungan sehingga kadar gaji yang diberikan masih lagi di tahap yang rendah.

Kerjaya Selepas Bersara – 7 Khas untuk Pekerja Mahir

November 15, 2021Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TVETjobfreelancer, kerjaya selepas bersara, Kursus Induksi PP-PPT, Kursus Induksi PPL, NOSS, Pegawai Penilai, pembangunan NOSS, pendapatan tambahan, pengajar kemahiran, PP, PPL, Sijil Kemahiran Malaysia, Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3, tenaga pengajaradmin

Kerjaya Selepas Bersara

Kerjaya selepas bersara mungkin sentiasa dalam fikiran anda serta kebanyakan rakyat Malaysia memandangkan nilai mata wang Ringgit Malaysia yang semakin susut nilai dan kegawatan ekonomi yang semakin teruk akibat pandemik COVID.

Mengikut Ketua Pegawai KWSP, Alizakri Alias semasa kenyataan dalam temu bual eksklusif bersama Astro AWANI pada 31 Oktober 2020 lalu, 71 peratus pencarum KWSP mempunyai simpanan kurang RM50,000.

Adakah anda rasa amaun ni cukup untuk bersara, sekiranya anda bersara pada umur 55 dan dijangka hidup sampai 75?

Sebenarnya, ada banyak pilihan serta pekerjaan yang boleh anda lakukan untuk menjana pendapatan, samada secara freelance, separa masa, sepenuh masa, kontrak atau jangka pendek.

Pastikan fikiran anda terbuka, fikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan, bukan hanya terikat dengan pengalaman kerja terdahulu. Anda mungkin boleh kembangkan hobi anda untuk jadikannya sebagai kerjaya selepas bersara, melakukan sesuatu yang anda suka dan bukan kerana terpaksa.

Tapi yang pasti, salah satu cara paling mudah, kalau keadaan mengizinkan, adalah untuk terus bekerja selepas bersara di tempat kerja sedia ada ataupun kerja lain dengan syarikat secara sambilan atau kontrak.

Jika itu tidak sesuai dengan keadaan anda, pertimbangkan pekerjaan-pekerjaan berikut yang sesuai untuk pesara.

Kerjaya Selepas Bersara - Pekerja Mahir

1. Menjadi pengajar kemahiran di Pusat Bertauliah SLaPB Jabatan Kemahiran Malaysia (JPK) ataupun di Pusat Latihan SLDN yang ditauliahkan oleh JPK.

Dengan berbekalkan pengalaman industri yang begitu lama, pengajar seperti andalah yang paling diperlukan kerana anda bukan sekadar mengajar mengikut kurikulum tetapi dapat mengaitkan serta beri banyak contoh yang berlaku dalam dunia pekerjaan sebenar.

Syarat untuk jadi pengajar kemahiran atau lebih diperlukan adalah Pegawai Penilai (mengajar & menilai calon) adalah:

a. Sijil induksi PP-PPD-PPB (kursus hujung minggu, 2 hari)
b. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) bidang anda, min SKM Tahap 3 – boleh mohon melalui pengalaman kerja@PPT
c. Sijil VTO@Sijil Pengajar Vokasional (kursus separa masa 6 bulan + 6 bulan internship)

2. Sekiranya anda adalah pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), anda layak dilantik sebagai Pegawai Pegesah Luaran (PPL).

Syarat lantikan PPL adalah:

Elaun utama adalah elaun verifikasi. Bayaran verifikasi di sesuatu PB/Syarikat SLDN bagi tempoh masa yang ditetapkan, maksimum RM320/8 jam ATAU RM 40.00/jam.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian .

Untuk maklumat lebih lanjut berkenaan PPL, boleh baca lebih lanjut di sini.

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) masih kekurangan Pegawai Pengesah Luaran-PPL, terutamanya untuk bidang-bidang baru

3. Sama seperti PPL, sekiranya anda ada SKM dan pengalaman 10 tahun dalam bidang SKM anda, anda juga layak dilantik sebagai Pegawai Penilai – Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPP-PPT).

Syarat lantikan PP-PPT adalah:

Elaun utama adalah kaunseling dan penilaian portfolio – per tahap RM 100/tahap/program.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian .

4. Dengan pengalaman yang lama dalam industri, pengetahuan anda dalam bidang tersebut pastinya sangat mendalam dan boleh dikira sebagai pakar dalam bidang.

Anda perlu ikuti KURSUS PEMBANGUNAN NOSS (DESCUM) yang dianjurkan secara PERUCMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

5. Sama seperti panel pembangunan NOSS, fasilitator bertauliah yang ada kepakaran & pengalaman mendalam dalam sesuatu bidang diperlukan juga.

Setelah mengikuti kursus pembangunan NOSS, anda boleh terukan untuk mengikuti kursus FASILITATOR NOSS (DESCUM) / WIM / SOALANyang juga dianjurkan secara PERCUMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

6. Bekerja sendiri @ freelancer adalah cara terbaik untuk menjana pendapatan tambahan mengikut jadual masa anda sendiri. Anda boleh melakukan apa saja secara bebas, jadi pilihlah sesuatu yang sesuai untuk kemahiran dan pengalaman anda.

Mungkin bukan semua bidang kemahiran masih sesuai pada umur 55, jadi sesuaikanlah mengikut keadaan.

Contohnya jika anda adalah mekanik kenderaan dan rasa kerja agak berat pada umur tersebut, anda boleh jadi jurujual kenderaan (sekiranya ada kemahiran menjual juga) kerana anda ada pengetahuan dan kemahiran yang menjadi aset kepada anda.

7. Selain 6 cadangan yang telah diberi di atas, ada lagi kerjaya selepas bersara lain yang boleh dipertimbangkan. Namun, ia tidaklah spesifik/terhad kepada pekerja mahir seperti anda. Antaranya:

a) Pemandu Grab
b) Kaunter Hadapan di hotel (terutamnya hotel bajet)
c) Pengawal keselamatan
d) Jurujual – Hartanah/Insuran/Kereta

Rumusan

Senarai di atas bukan sahaja sesuai untuk kerjaya selepas bersara tetapi mungkin juga sesuai untuk anda sekarang (walaupun umur 30+), asalkan anda memenuhi syaratnya.

8 Soalan Lazim (FAQ) Pegawai Penilai (PP)

February 14, 2021VTO/I-031-3:2014CIAST, Diploma Vokasional Malaysia (DVM), I Smart Educare, Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), kursus VTO, Pegawai Penilai, PP, sijil induksi PP-PPD-PPB, Sijil Vokasional Malaysia (SVM), sijil VTO, SKM3, tenaga pengajar, tenaga pengajar kemahiran, VTOadmin

8 Soalan Lazim (FAQ) Pegawai Penilai/Tenaga PengajarKemahiran?

Pegawai Penilai (PP) atau tenaga pengajar kemahiran? Tahukah anda apa persamaan dan perbezaan antara dua ni? Kalau tak, sila baca lebih lanjut di sini.

1. Apakah syarat untuk menjadi Pegawai Penilai (PP)?

“Pengajar Penilai@Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

Selain syarat am seperti warganegara Malaysia dan berumur 18 tahun ke atas, berikut adalah tiga lagi sijil yang perlu dimiliki oleh seseorang Pegawai Penilai.

a. Sijil Induksi PP-PPD-PPB
b. Minimum SKM3 ke atas
c. Sijil VTO (mengajar & menilai program SKM) atau Sijil Latihan Tenaga Pengajar (NCS-TTT) (mengajar & menilai program Modular sahaja)

2. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi tenaga pengajar kemahiran, boleh ke?

Nampaknya ramai graduan Universiti seperti anda berminat untuk mengajar bidang kemahiran dan nak tahu kelayakkannya. Sekiranya sekadar nak jadi tenaga pengajar kemahiran, tak susahpun. Selain memenuhi syarat am seperti PP, cuma perlu mempunyai pengalaman kerja serta kelayakan teknikal yang diperakui oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) DAN LULUS kursus induksi PP-PPD-PPB.

Tetapi, peluang kerja yang lebih banyak peluang adalah jawatan sebagai Pegawai Penilai (PP). Ia diperlukan oleh semua Pusat Bertauliah JPK@PLK, awam ataupun swasta, untuk memenuhi syarat pentauliahan serta kapasiti pelajar yang boleh diambil oleh PLK tersebut.

3. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

Boleh, syaratnya sama seperti No 1. Jika anda tiada pengalaman kerja yang mencukupi (min 3 tahun), disyorkan anda kerja dalam bidang kemahiran yang anda bakal nak mohon SKM3 nanti sehingga cukup 3 tahun ke atas supaya layak mohon SKM3 secara PPT.

Dalam masa ni, kumpulkan bukti-bukti ketrampilan yang cukup dan memenuhi kandungan NOSS (Aktiviti Kerja) untuk pembangunan portfolio anda nanti.

Jika anda dah ada pengalaman dalam bidang kemahiran ikut bidang NOSS melebihi 3 tahun, mohonlah SKM3 dulu secara PPT, sebelum mengikuti kursus VTO.

4. Saya pemegang Sijil Vokasional Malaysia (SVM) / Diploma Vokasional Malaysia (DVM) sahaja, nak jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

Sama seperti No 3, boleh. Anda juga perlu mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia 3 atau lebih tinggi kerana SVM/DVM tidak setara dengan SKM/DKM.

5. Saya sudah ada pengalaman mengajar bidang kemahiran selama 8 tahun, bolehkah diecualikan daripada VTO?

Tiada pengecualian tetapi sekiranya anda telah mengajar dalam bidang kemahiran yang ada bidang NOSSnya lebih daripada 5 tahun, bolehlah mohon TVET-i (NOSS yang menggantikan VTO) secara PPT. Pastikan anda ada lantikan daripada majikan yang boleh mengesahkan tempoh pengalaman mengajar anda serta deskripsi tugasan yang jelas menyatakan anda mengajar pelatih/pekerja di bawah anda. Ataupun anda ada pusat latihan kemahiran sendiri yang melebihi 5 tahun.

6. Saya sedang bekerja, boleh berkursus VTO secara separa masa ke?

Boleh, sesetengah Pusat Bertauliah JPK swasta masih tawarkan secara separa masa.

Kursus adalah separa masa secara hibrid selama 6 bulan diikuti oleh internship 6 bulan di PB pilihan anda (sama program dengan bidang SKM anda).

7. Di mana saya boleh ambil NCS-TTT, VTO atau TVET-i) untuk melayakkan saya mendapat Sijil Latihan Tenaga Pengajar/Teknik Mengajar ini (salah satu syarat jadi Pegawai Penilai)?

Untuk NCS-TTT (kelayakan untuk jadi PP Modular atau trainer yang diiktiraf), boleh mohon dengan I Smart Educare, PB program VTO sebelum ni sejak 2011.

Setahu min, Pusat yang masih aktif menawarkan program VTO oleh pihak swasta ada di Selangor, Pahang DAN Sabah. Semua pusat ni adalah kenalan min, jadi kalau perlukan maklumat lanjut, boleh daftar minat anda di sini.

Untuk TVET-i pula, sila rujuk dengan CIAST, kecuali nak belajar di Sarawak atau nak mohon secara PPT (jika layak), sila hubungi min di 012-3123430.

8. Bila saya boleh daftar untuk kursus NCS-TTT, VTO & TVETi?

Berminat? Dah bersedia?

Permohonan Kursus NCS-TTT

Permohonan Kursus VTO

Permohonan TVETi (PPT)

Sijil VTO: Terbaik/Wajib untuk jadi Pengajar Kemahiran@Pegawai Penilai

January 7, 2021VTO/I-031-3:2014kelebihan sijil VTO, kursus VTO, maksud VTO, Pegawai Penilai, permohonan VTO 2021, sijil VTO, tenaga pengajar, Train The Traineradmin

Sijil VTO

Dikeluarkan & diiktiraf oleh :

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia (KSM)

1. Apakah Maksud VTO?

VTO adalah singkatan Vocational Training Operation @ Operasi Latihan Vokasional. Kursus VTO adalah untuk melatih pelajar dalam teknik mengajar bidang kemahiran dimana pelajar akan didedahkan dengan latihan pembangunan WIM (bahan pengajaran dan pembelajaran), teknik mengajar bidang kemahiran, pembangunan soalan teori dan amali dan lain-lain.

2. Siapa yang patut mengambil Sijil VTO ?

Individu yang berminat untuk menjadi pegawai penilai (WAJIB) / tenaga pengajar / cikgu / pensyarah di pusat latihan kemahiran swasta dan kerajaan yang menawarkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM).

3. Kelebihan Sijil VTO?

1. Sijil VTO diwajibkan mengikut Akta 652 kepada mana-mana individu yang ingin menjadi Pegawai Penilai (tenaga pengajar / cikgu / pensyarah) di pusat latihan kemahiran swasta dan kerajaan yang menjalankan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)

2. Melayakkan anda menjadi Pegawai Penilai (PP) program Modular ataupun SKK (Standard Ketrampilan Kebangsaan), tak perlu bazir duit untuk bayar RM2,500-2,800 lagi untuk sijil NCS TTT (NCS-004:2017).

3. Layak diberi pengecualian untuk sijil Train The Trainer HRDF/PSMB
Sijil Train The Trainer (TTT) dari PSMB/HRDF diperlukan untuk mengajar kursus jangka pendek/korporat di bawah program PSMB. Yuran Kursus TTT adalah sebanyak RM2,500-2,800. Mereka yang memiliki Sijil VTO mendapat pengecualian mengikuti Kursus HRDF TTT dan hanya perlu membuat bayaran RM300 (jimat RM2,200-2,500) bagi mohon sijil pengecualian HRDF TTT.

4. Peluang pekerjaan sebagai tenaga pengajar lebih tinggi
Tenaga pengajar TIDAK WAJIB untuk miliki sijil VTO tetapi sijil VTO meningkatkan peluang diambil sebagai pengajar sepenuh atau separa masa di kolej kemahiran kerajaan dan swasta. Ilmu serta teknik mengajar bidang kemahiran yang dipelajari juga membantu anda menjadi pengajar yang lebih mantap.

4. Pengajar bidang kemahiran apa yang boleh sertai Kursus VTO?

Kursus VTO ini boleh disertai oleh pemegang Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dari semua jenis bidang kemahiran.

5. Apakah Modul VTO?

COCU 1 TEACHING & LEARNING IMPLEMENTATION
COCU 2 COMPETENCY CURRICULUM DEVELOPMENT
COCU 3 COMPETENCY ASSESSMENT DEVELOPMENT
COCU 4 TEACHING & LEARNING MATERIALS DEVELOPMENT
COCU 5 CO-CURICULUM ACTIVITIES IMPLEMENTATION
COCU 6 TRAINING FACILITIES SAFETY & SECURITY ADMINISTRATION
COCU 7 INSTRUCTIONAL DELIVERY
LALUAN LATIHAN / TRAINING PATHWAY I-031-3 2014
Muat Turun Borang Permohonan VTO

6. Apakah syarat Pegawai Penilai (PP) di Pusat Bertauliah JPK?

Sijil VTO
Sijil SKM3 atau DKM/DLKM, sebarang bidang kemahiran
Sijil induksi PP-PPD-PPB

Permohonan VTO 2023
(Separa masa@hujung minggu)

Separa masa: Kepong
Sepenuh masa: Penang/Sabah

Pembelajaran: Bersemuka
6 bulan di Pusat Bertauliah I Smart Educare @ In-House (10 ke atas)
6 bulan internship di mana-mana Pusat Bertauliah JPK pilihan anda (mesti bidang kemahiran/SKM anda)

Yuran pendaftaran: RM100
Yuran kursus: RM3,300 (bayar penuh) atau 3,500 (ansuran 5 bulan)
Bank: Maybank 514589385943, ISE Education Sdn Bhd

Testimoni Pelajar/Pusat Bertauliah

Testimonial VTO — Testimoni pelanggan di Miri yang dijalankan secara in-house (Batch VIII)

Batch VTO I Smart Educare — Graduan VTO batch IX

Graduan VTO I Smart Educare — Graduan VTO batch XI

VTO-PPT

(Ada pengalaman mengajar latihan kemahiran)

Mulai 1/7/22, permohonan VTO melalui PPT sudah tidak dibenarkan dan digantikan dgn TVET-i.

Sekiranya anda memiliki pengalaman mengajar latihan kemahiran lebih daripada 5 tahun, anda mungkin layak mohon sijil TVET-i (yg gantikan VTO) melalui kaedah Pengiktiran Pencapaian Terdahulu (PPT).

Bengkel Pembangunan Portfolio & WIM

Bengkel secara ONLINE ini membantu anda mendapatkan bukti-bukti ketrampilan, cara & kaedah yang betul bagi membangunkan portfolio, WIM dan simulasi mengajar untuk permohonan VTO-PPT. Boleh dikatakan anda akan dimbimbing dari A-Z sehinggalah anda bersedia untuk dinilai & disahkan oleh PP-PPT & PPL-PPT masing-masing.

Masa & jadual pengambilan adalah terbuka. Asalkan anda bersedia dan dapat berpadan dengan jadual fasilitator kami, bengkel boleh dimulakan.

Ia dijangka ambil masa 2-3 bulan (2-3 jam setiap sesi, seminggu sekali)

Bidang kemahiran apa boleh mohon TVET-i secara PPT?

Semua jenis bidang kemahiran yang telah ada dalam Daftar Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK/NOSS)

Tenaga pengajar kemahiran diperlukan di mana? Apakah pula syaratnya?

December 21, 2020VTO/I-031-3:2014graduan kemahiran, Induksi PP-PPD, Induksi SLDN, Kursus Induksi PP-PPD-PPB, kursus VTO, Sijil Kemahiran Malaysia, tenaga pengajar, tenaga pengajar kemahiran, VTOadmin

Mesej kepada anda yang ingin menjadi tenaga pengajar kemahiran: Malaysia – dan dunia – bergantung kepada anda. Masa depan kita akan maju dan tumbang bersama graduan kemahiran, pembangun negara kita.

Tenaga Pengajar Kemahiran - SLaPB & SLDN

Pengajar kemahiran di Pusat Latihan Kemahiran (PLK) awam seperti di CIAST/KV/ADTEC/ILP/IKBN/GiatMARA atau PLK swasta tidak sama kelayakkannya jika anda berminat menjadi seorang pensyarah di kolej/universiti swasta/awam untuk program akademik.

Lebih ramai lagi yang mungkin tidak tahu bahawa pengajar kemahiran ini sebenarnya ada 2 kategori, satu di Pusat Latihan Program Bertauliah (SLaPB) dan satu lagi di Pusat Latihan SLDN di bawah Sistem Latihan Daul Nasional (SLDN).

Sistem Latihan Program Bertauliah - SLaPB

Sebelum tu, baik kita lihat definisi Tenaga Pengajar dari konteks Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) kerana ramai yang sentiasa keliru dengan dua definisi ni.

“Tenaga Pengajar” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;.

“Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar - Apa Bezanya Dari Segi Syarat Lantikan?

a) Dari kriteria TP & PP di atas, jelas menunjukkan kedua-dua PP dan TP WAJIB lulus kursus induksi PP/PPD/PPB.

b) Dari segi pemilikan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) atau Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM), adalah TIDAK WAJIB untuk TP tetapi WAJIB untuk PP.

Sekiranya anda ada pengalaman kerja dalam bidang kemahiran anda (> 3 tahun ke atas secara amnya) tetapi masih tiada SKM lagi, bolehlah mohon SKM secara PPT.
Ia berdasarkan pengalaman kerja & bukti ketrampilan, tak perlu ikuti kursus berbulan/tahun lamanya)

c) PP WAJIB ada Sijil Pegawai Latihan Operasi/Vokasional (I-031-3:2014)@VTO atau TVET-i
– syarat asas lantikan sebagai Pengajar Vokasional Bertauliah atau Sijil Teknik Mengajar yang diiktiraf oleh JPK (rujuk jadual di bawah).

d) PP-M (PP Modular) WAJIB ada SKM/CU dalam Program berkaitan serta sijil VTO/TVET-i atau Sijil Latihan Pengajar (NCS-TTT).

Nak tahu lebih lanjut mengenai peranan & tanggungjawab PP berbanding TP bolehlah baca di sini.

Gaji Tenaga Pengajar Kemahiran/Gaji Tenaga Pengajar Vokasional

Gaji purata adalah antara RM1,600-2,300, bergantung kepada pengalaman, kelayakan, bidang dan tempat Pusat Bertauliah tersebut.

Bidang kemahiran apa yang boleh menyertai Kursus VTO?

Tidak kira bidang kemahiran apa pun, anda boleh menyertai kursus VTO sekiranya ada Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 3 sebarang bidang.

Nak tahu apa itu kursus VTO serta kelebihannya selain syarat untuk lantikan sebagai Pegawai Penilai, boleh baca lebih lanjut:

a) Kursus VTO
b) Kelebihan sijil VTO

Peluang Kerja di Pusat Bertauliah (PB SLaPB)

Anda perlu tahu mana nak cari kerja selepas anda memenuhi kelayakan samada sebagai Tenaga Pengajar ataupun Pegawai Penilai.

Boleh cari dari sini. Cari ikut program anda dulu, kemudian negeri yang anda kehendaki.

Mohon Kursus Tenaga Pengajar Kemahiran @ VTO (Bagi Lepasan SKM3, Tanpa Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Mohon Kursus Latihan Tenaga Pengajar @ NCS-TTT (Tanpa Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Mohon Sijil Tenaga Pengajar Kemahiran @ TVET-i (Bagi Yang Ada Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Jika anda ada >5 tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran, bolehlah mohon TVET-i secara PPT.
Sekiranya tidak tahu konsep NOSS, pembangunan WIM yang diperlukan untuk pembentangan VTO-PPT nanti, boleh ikuti bengkel TVET-i PPT.

Sistem Latihan Dual Nasional - SLDN

Tenaga pengajar kemahiran di pusat SLDN yang menjalankan latihan kemahiran teori (20-30%) inilah yang ramai mungkin tidak tahu kewujudannya.

Berbanding dengan Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB), syarat untuk menjadi tenaga pengajar di pusat SLDN adalah jauh lebih ringkas.

Jadi, anda nampak apa bezanya antara tenaga pengajar kemahiran di Pusat Bertauliah (SLaPB) dan Pusat SLDN?

TP di Pusat Bertauliah SLaPB – Cuma perlu sijil induksi PP-PPD-PPB
*(Namun, PB SLaPB perlukan PP, bukan TP sahaja. Jadi lebih baik untuk ada SKM & VTO sekali)

TP di Pusat SLDN – Cuma perlu sijil induksi SLDN, SKMDKM/Dip/Ijazah bidang berkaitan dan pengalaman mengajar bidang berkaitan.
Setelah pusat ditauliahkan nanti, perlu juga ikuti kursus NDTS Trainer Training Programme.

Peluang Kerja di Pusat/Syarikat SLDN

Anda perlu tahu mana nak cari kerja selepas anda memenuhi kelayakan sebagai Tenaga Pengajar SLDN.

Boleh cari di sini. Cari ikut program anda dulu, kemudian negeri yang anda kehendaki.

Permohonan Kursus Induksi PP-PPD-PPB & Induksi SLDN

Persamaan dan Perbezaan Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

November 4, 2020VTO/I-031-3:2014Induksi, Pegawai Penilai, PP, Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) atau Diploma Kemahiran Malaysia (DKM), Sijil Pengajar Vokasional, SKM, SKM-PPT, tenaga pengajar, TP, VTOadmin

(PP vs TP) Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

PP-vs-TP: Tahukah anda persamaan dan perbezaan pegawai penilai (PP) dan tenaga pengajar (TP)?

Pertama sekali, mari kita lihat apakah takrif kedua-dua istilah ini.

“Pengajar Penilai@Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;
“Tenaga Pengajar” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;
PANDUAN PELAKSANAAN DAN SYARAT PENTAULIAHAN SISTEM LATIHAN PROGRAM BERTAULIAH (SLaPB) DI BAWAH SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA BERASASKAN STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
(PERSONEL PENTAULIAHAN)

Ha, nampak tak perbezaannya? Ataupun nampak sama je?

Kepentingan Pengetahuan Mengenai Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

Paling penting sekali, anda tahu apakah kriteria lantikan PP dan TP supaya tidak silap mengikuti kursus dan membazir wang dan masa mengikutinya!

a) Dari 2 jadual di atas, jelas menunjukkan kedua-dua PP dan TP WAJIB lulus kursus induksi PP/PPD/PPB.

b) Dari segi pemilikan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) atau Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM), adalah TIDAK WAJIB untuk TP (dan PP jika bawah pentauliahan COPTPA) tetapi WAJIB untuk PP (pentauliahan KAPPK)

c) Juga, PP WAJIB ada Sijil Operasi Latihan Vokasional @ VTO atau Pengajar TVET @ TVETi (yang merupakan syarat asas lantikan sebagai Pengajar Vokasional) atau Sijil Teknik Mengajar yang diiktiraf oleh JPK (rujuk jadual di bawah).

Jika anda ada sijil NCS-TTT sahaja, anda cuma boleh dilantik sebagai PP program Modular sahaja

2. Kedua, anda perlu tahu peranan dan tanggungjawab PP & TP.

4.6.1 Peranan dan tanggungjawab Tenaga Pengajar (TP)
a. Mengajar pelatih dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih;
b. Mematuhi arahan yang ditetapkan oleh PP

Gabungan PP & TP

Sekarang, mari kita lihat bagaimana untuk menggunakan PP & TP untuk mengoptimumkan kapasiti pelatih di Pusat Bertauliah SLaPB anda.

Jika anda berminat jadi Pegawai Penilai (PP) tetapi masih tidak memenuhi mana-mana syaratnya, berikut adalah pautan ringkas untuk mendapatkan kelayakkan yang diperlukan.

Syarat Lantikan Pegawai Penilai@Guru Vokasional – VTO sahaja?

November 26, 2019Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, VTO/I-031-3:2014DKM, DLKM, I-031-3:2014, Induksi PP-PPD, Pegawai Penilai, PP-PPD-PPB, SKM, tenaga pengajar, VTO/I-031-3:2014admin

Syarat Lantikan Pegawai Penilai - VTO — Calon internship – pembentangan kepada PPL pada penghujung 720jam internship

Tahukah bahawa syarat lantikan guru vokasional@Pegawai Penilai adalah tidak sama dengan tenaga pengajar di Institut Latihan Kemahiran Awam (ILKA) atau Institut Latihan Kemahiran Swasta (ILKS)?

Secara ringkasnya:

Tenaga pengajar – Pemegang sijil kemahiran/diploma/ijazah dalam bidang NOSS berkenaan, walaupun tiada Sijil Vocational Training Operation – VTO.
Boleh mengajar tapi TAK BOLEH MENILAI (tandatangan portfolio calon program SKM/DKM/DLKM)

Pegawai Penilai – Mengikut Akta 652 (NASDA) Standard 6 : Pengajar Kemahiran mestilah memiliki sekurang-kurangnya SKM bidang Pengajar Vokasional yang diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia.
Boleh mengajar DAN MENILAI/TANDATANGAN portfolio calon program SKM/DKM/DLKM.

Dalam konteks Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), minimum adalah SKM Tahap 3, kecuali bidang tertentu yang tiada Tahap 1-3, DKM/DLKM, Diploma & Ijazah akademik tapi bidang berkaitan boleh diterima.
DAN
SKM bidang Pengajar Vokasional yang dimaksudkan adalah Sijil VOCATIONAL TRAINING OPERATION (VTO), I-031-3:2014

Jadi, boleh dikatakan peluang pekerjaan Pegawai Penilai adalah lebih tinggi berbanding tenaga pengajar (sebab tak boleh nilai)

Namun, selain SKM3 ke atas & siijl VTO, anda perlu juga ada sijil
Induksi PP-PPD-PPB supaya layak dilantik sebagai Pegawai Penilai.

Peluang terakhir- Induksi PP-PPD-PPB — 8.30-5pm untuk 2 hari

RUMUSAN: PP perlu ada:
1. SKM3 ke atas
2. Sijil VTO
3. Sijil Induksi PP-PPD-PPB

Syarat-syarat memasuki kursus VTO :-

✅ SKM 3
✅DKM (TAHAP 4) @
✅DLKM (TAHAP 5)

Kelulusan dari :

✔KOLEJ VOKASIONAL
✔ILP
✔IKBN
✔IKTBN
✔IKM
✔KKTM
✔GIATMARA
✔ADTEC
✔ KOLEJ-KOLEJ KEMAHIRAN SWASTA
✔ PEKERJA MAHIR YANG INGIN MENJADI PENGAJAR KEMAHIRAN

📌PENGAMBILAN Dis 2019
📌Tempoh: 9 bulan (Sepenuh Masa) atau 12 bulan (Separa Masa)
📌Kelas teori 3 bulan (Sepenuh Masa) atau 6 bulan (Separa Masa)
📌Praktikal Mengajar 6 bulan

*Sijil VTO dikeluarkan oleh JPK, JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN MALAYSIA*
=============================================

👩🏻‍🏫 Baca lebih lanjut tentang kegunaan/faedah sijil VTO
👩🏻‍🏫 Rujuk jadual kursus induksi PP-PPD-PPB di sini
👩🏻‍🏫 Baca cara untuk mohon Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) secara PPT (pengalaman kerja) di sini

=============================================

TEMPAT TERHAD – Pengambilan lepas ni Julai 2020

Kursus Induksi PP-PPD & PPL Dis 18 & Jan 19 (Alor Setar & KL)

December 11, 2018Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLInduksi SKM, PP-PPD, PP-PPT, PPB, PPL, tenaga pengajar, VTO/I-031-3:2014admin

Salam kemahiran,

Tak kira anda ingin dilantik sebagai PP, PPD, PPB ataupun PPL, kursus induksi PP-PPD adalah WAJIB untuk semua.

Siapa yang diwajibkan untuk menghadiri dan mempunyai sijil Kursus Induksi PP-PPD-PPB ?

Pegawai Penilai (PP) – Individu yang akan menjadi Pegawai Penilai (tenaga pengajar) di kolej / pusat latihan kemahiran swata dan kerajaan.
Mesti ada sijil induksi PP-PPD, SKM3 & VTO
Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) – Individu yang akan menjadi Pegawai Pengesah Dalaman (penyelia tenaga pengajar) di kolej / pusat latihan kemahiran swasta dan kerajaaan.
Mesti ada sijil induksi PP-PPD & SKM3
Pengurus Pusat Bertauliah (PPB) – Individu yang akan menjadi Pengurus Pusat Bertauliah (pengurus) di kolej / pusat latihan kemahiran swasta dan kerajaan.
Cuma perlu lulus induksi PP-PPD
Pegawai Pengesah Luaran – Individu yang ingin menjadi Pegawai Pengesah Luaran (penyelia luar) untuk Persijilan Kemahiran Malaysia.
Perlu lulus induksi PP-PPD & induksi PPL

TAK PERLU SPM!

Berikut adalah tarikh untuk pelbagai kursus induksi yang akan datang di Kedah/KL Dis/Jan2019

PP-PPD
Tarikh: 21-22 Dis 2018
Tempat: Alor Setar, Kedah

Tarikh: 12-13 Jan 2019
Tempat: I Smart Educare, Kepong

PPL (Mesti lulus induksi PP-PPD dulu)
Tarikh: 19-20 Jan 2019
Tempat: I Smart Educare, Kepong

Jadual 2019 & butiran lanjut di –https://tvetmaster.com/our-services
Muat turun Borang Permohonan KIP-01

Cara Menjana Pendapatan Sampingan

7 Cara Menjana Pendapatan Sampingan

1. Mengajar

2. Sebagai Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu

3. Sebagai Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

4. Sebagai Panel Pembangun NOSS

5. Sebagai Fasilitator NOSS

6. Kerja sebagai Freelancer

7. Menulis Blog/Hasilkan Video Tutorial

Cara menjana pendapatan sampingan mana paling sesuai untuk anda?

Gaji Minimum 2022

Gaji Minimum 2020

Denda Gaji Minimum

Kebaikan Penetapan Gaji Minimum

Kerjaya Selepas Bersara

Kerjaya Selepas Bersara ​- Pekerja Mahir

Rumusan

8 Soalan Lazim (FAQ) Pegawai Penilai/Tenaga PengajarKemahiran?

1. Apakah syarat untuk menjadi Pegawai Penilai (PP)?

“Pengajar Penilai@Pegawai Penilai” ertinya personel di pusat bertauliah yang memenuhi kelayakan dan diperakui oleh Ketua Pengarah untuk mengajar dan menilai keterampilan pelatih di pusat bertauliah yang ditetapkan;

2. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi tenaga pengajar kemahiran, boleh ke?

3. Saya pemegang Diploma/Ijazah Akademik, minat jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

4. Saya pemegang Sijil Vokasional Malaysia (SVM) / Diploma Vokasional Malaysia (DVM) sahaja, nak jadi Pegawai Penilai, boleh ke?

5. Saya sudah ada pengalaman mengajar bidang kemahiran selama 8 tahun, bolehkah diecualikan daripada VTO?

6. Saya sedang bekerja, boleh berkursus VTO secara separa masa ke?

7. Di mana saya boleh ambil NCS-TTT, VTO atau TVET-i) untuk melayakkan saya mendapat Sijil Latihan Tenaga Pengajar/Teknik Mengajar ini (salah satu syarat jadi Pegawai Penilai)?

8. Bila saya boleh daftar untuk kursus NCS-TTT, VTO & TVETi?

Sijil VTO

Dikeluarkan & diiktiraf oleh :

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia (KSM)

1. Apakah Maksud VTO?

2. Siapa yang patut mengambil Sijil VTO ?

3. Kelebihan Sijil VTO?

4. Pengajar bidang kemahiran apa yang boleh sertai Kursus VTO?

5. Apakah Modul VTO?

6. Apakah syarat Pegawai Penilai (PP) di Pusat Bertauliah JPK?

Permohonan VTO 2023(Separa masa@hujung minggu)

Separa masa: KepongSepenuh masa: Penang/Sabah

Testimoni Pelajar/Pusat Bertauliah

VTO-PPT

(Ada pengalaman mengajar latihan kemahiran)

Bengkel Pembangunan Portfolio & WIM

Bidang kemahiran apa boleh mohon TVET-i secara PPT?

Tenaga Pengajar Kemahiran - SLaPB & SLDN

Sistem Latihan Program Bertauliah - SLaPB

Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar - Apa Bezanya Dari Segi Syarat Lantikan?

Gaji Tenaga Pengajar Kemahiran/Gaji Tenaga Pengajar Vokasional

Bidang kemahiran apa yang boleh menyertai Kursus VTO?

Peluang Kerja di Pusat Bertauliah (PB SLaPB)

Mohon Kursus Tenaga Pengajar Kemahiran @ VTO (Bagi Lepasan SKM3, Tanpa Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Mohon Kursus Latihan Tenaga Pengajar @ NCS-TTT (Tanpa Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Mohon Sijil Tenaga Pengajar Kemahiran @ TVET-i (Bagi Yang Ada Pengalaman Mengajar Bidang Kemahiran)

Jika anda ada >5 tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran, bolehlah mohon TVET-i secara PPT.Sekiranya tidak tahu konsep NOSS, pembangunan WIM yang diperlukan untuk pembentangan VTO-PPT nanti, boleh ikuti bengkel TVET-i PPT.

Sistem Latihan Dual Nasional - SLDN

Peluang Kerja di Pusat/Syarikat SLDN

Permohonan Kursus Induksi PP-PPD-PPB & Induksi SLDN

(PP vs TP) Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

Kepentingan Pengetahuan Mengenai Pegawai Penilai dan Tenaga Pengajar

Gabungan PP & TP

Jika anda berminat jadi Pegawai Penilai (PP) tetapi masih tidak memenuhi mana-mana syaratnya, berikut adalah pautan ringkas untuk mendapatkan kelayakkan yang diperlukan.

Kerjaya Selepas Bersara - Pekerja Mahir

Permohonan VTO 2023
(Separa masa@hujung minggu)

Separa masa: Kepong
Sepenuh masa: Penang/Sabah

Jika anda ada >5 tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran, bolehlah mohon TVET-i secara PPT.
Sekiranya tidak tahu konsep NOSS, pembangunan WIM yang diperlukan untuk pembentangan VTO-PPT nanti, boleh ikuti bengkel TVET-i PPT.