Category Archives: Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL

The Only Kursus Induksi PP-PPD in Klang Valley for June 2019

Power Up Your Automotive Career: SLDN + Soft Skills Training (Malaysia)

February 1, 2024Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLCarsome Academy, Chery Malaysia, National Dual Training System, NDTS, SLDN program, SLDN program for automotive career in Malaysia, soft skills trainingadmin

SLDN program for automotive career in Malaysia - Chery Malaysia and CARSOME Academy Join Forces to Bolster Soft Skills of Representatives

In a move that underscores its commitment to customer satisfaction and employee development, Chery Malaysia has announced a strategic partnership with CARSOME Academy. The partnership’s second MoU focuses on enhancing the soft skills of Chery’s representatives through a series of specialized training programs.

Why Soft Skills Matter in the Automotive Industry

In today’s competitive automotive industry, providing excellent customer service is no longer enough. Customers increasingly value personalized interactions, emotional intelligence, and the ability to build trust. These are all soft skills that can be learned and honed through effective training.

The CARSOME Academy Advantage

CARSOME Academy is a recognized leader in providing industry-specific training programs. Their experienced instructors and practical approach will equip Chery’s representatives with the necessary skills to excel in their roles.

Key Features of the MoU

Upskilling Workforce: Chery’s existing and new workforce will undergo specialized training programs designed to enhance their communication, problem-solving, and negotiation skills.
Peneraju Skil Motor Vehicle Inspection Programme: This program will extend to Chery’s workforce, providing them with the skills and knowledge to conduct thorough vehicle inspections.
Training & Placements: CARSOME Academy students will have the opportunity to participate in on-the-job training and work placements at Chery under the Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) model. This will provide them with valuable hands-on experience and prepare them for successful careers in the automotive industry.
Marketing Initiatives: Chery and CARSOME Academy will collaborate on marketing initiatives to promote the partnership and raise awareness of the importance of soft skills in the automotive industry.

Benefits for Chery Representatives

Enhanced communication skills, leading to better customer interactions and satisfaction.
Improved problem-solving abilities, enabling them to effectively address customer concerns.
Stronger negotiation skills, allowing them to close deals more effectively.
Increased job satisfaction and career development opportunities.

Benefits for CARSOME Academy Students

Gain valuable hands-on experience through on-the-job training and work placements at Chery.
Develop essential soft skills that are in high demand in the automotive industry.
Increase their chances of securing employment after graduation.

Investing in Soft Skills: A Win-Win for All

The partnership between Chery Malaysia and CARSOME Academy is a win-win for both parties. Chery will benefit from a more skilled and customer-centric workforce, while CARSOME Academy students will gain valuable experience and prepare for successful careers. Ultimately, this partnership will contribute to a more professional and customer-oriented automotive industry in Malaysia.

Are you interested in learning more about SLDN program for automotive career in Malaysia?

If you are a Chery representative or a student interested in a career in the automotive industry, we encourage you to visit the CARSOME Academy website or contact them directly to learn more about their training programs.

Or if you are a company that wish to be part of the SLDN (NDTS in English) system to upskill your workforce & enhance productivity, you may read up more about National Dual Training System (NDTS) first before enquiring further at 012-3123430.

From Sunsets to Skillsets: Flexible Jobs for Retirees (Even the Early Ones!)

January 26, 2024Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TTTassessor, Flexible Jobs for Retirees, Flexijobs, JPK, NCS-TTT, PP, PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL, Second Career, SLDN, Train The Trainer, Trainer, TTT, verifieradmin

Picture this: You’re 55, retired early, and the sun-drenched beaches just aren’t cutting it anymore. The daily sudoku routine feels more like a mental nap, and that quietude that was once blissful is now deafening. The fire of your ambition still flickers, but the traditional workforce seems like a distant galaxy.

But hold on, there’s a new starburst of opportunity blazing on the horizon. Forget boring board games and endless reruns – ISE Education offers a launchpad for reinvention, fueling your passions with flexible jobs for retirees like you.

Think of it as trading in your hammock for a training module, guiding the next generation of bakers, beauticians, and fashion designers. Imagine the thrill of knowledge transfer, the pride in watching your trainees flourish, and the satisfaction of leaving a lasting legacy on Malaysia’s skilled workforce.

The numbers speak for themselves: Malaysia’s skills training sector is booming, with over 100,000 individuals enrolling in programs in 2022 (Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Annual Report 2022). This demand translates to a gaping need for qualified trainers and assessors, a gap that retirees/early retirees like you are perfectly positioned to fill.

And the beauty? You don’t need decades of corporate grind to join the party. ISE welcomes experienced professionals of all ages, whether you’re a seasoned accountant or a manager in the hospitality industry who has retired@early retirement.

Here’s how ISE ignites your second act:

Flexible Trainer Roles: Equip yourself with a National Competency Standard (NCS) – Train-the-Trainer (TTT) certificate and become the architect of future-proof skills. Craft training modules, mentor aspiring professionals, and witness their “aha!” moments – all on your own schedule.

Assess and Verify with Confidence: Become a PP-PPT* (Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu) and assess experienced candidate’s portfolio (of evidence) or a PPL* (Pegawai Pengesah Luaran) and verify the quality of training programs or student’s final assessments. Both roles offer flexible hours and the satisfaction of ensuring Malaysia’s skills development stays top-notch.

* Appointment of PP-PPT & PPL is subject to additional requirements such as:

Minimum 10 years experience in the program to be assessed/verified
Minimum SKM3
PP-PPT induction cert
PPL induction cert (+PP-PPD-PPB induction cert for PPL-SLaPB or + SLDN induction cert for PPL-SLDN)

Remember, retirement/early retirement isn’t a dead end – it’s a detour to a hidden oasis. Embrace the flexible work arrangements, say goodbye to rigid office hours, and rediscover the joy of work without the stress.

So, dust off your resume, sharpen your skills, and chart your course. This isn’t just about a job – it’s about igniting your passions, contributing to your nation, and proving that retirement is just the beginning of the most exciting chapter.

TVETi – Sijil Pengajaran TVET Yang Meluaskan Peluang Mengajar Anda

November 2, 2023Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, VTO/I-031-3:2014DKM, JPK, Pengajaran TVET, PPT, Sijil Kemahiran Malaysia, SKM, Technical and Vocational Education and Training (TVET), TVET, TVET Instruction, TVETi, TVETi Top Upadmin

TVETi (TVET Instruction)

TVETi adalah singkatan kepada TVET Instruction atau dalam Bahasa Malaysia dikenali sebagai Pengajaran TVET.

Kod NOSSnya adalah P853-002-4:2021, Tahap 4@Diploma Kemahiran Malaysia bidang Pengajaran TVET.

Pengajar TVET adalah individu yang mampu menjalankan latihan berkaitan pekerjaan yang berkesan untuk membantu belia dan dewasa dalam pembelajaran sepanjang hayat, latihan pekerjaan dan pembangunan kemahiran. Mereka terlatih secara teknikal, mahir dalam trend industri dan amalan terbaik serta kecekapan dalam menunjukkan kualiti latihan yang berprestasi tinggi
untuk dunia pekerjaan. Dalam konteks Malaysia, pengajar kemahiran adala seorang yang bertanggungjawab untuk latihan kemahiran dengan membimbing, menyelia dan menilai keupayaan pelatih untuk mengasimilasikan aspek teori dan praktikal latihan (The Commissioner of Law Revision Malaysia, 2006).

Secara ringkasnya, pengajar TVET adalah kunci pemboleh (key enabler) yang menentukan kemahiran tenaga kerja masa depan (UNESCO-UNEVOC, 2020).

Secara amnya, pengajar TVET Malaysia ditetapkan untuk melatih secara formal dan tidak formal pembelajaran di institusi berasaskan latihan@Pusat Bertauliah JPK untuk beberapa kementerian persekutuan yang memiliki, membiayai dan mengendalikan sektor awam TVET, termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

a) Kementerian Sumber Manusia: Institut Latihan Perindustrian (ILP), Lanjutan Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC), Institut Teknikal Jepun-Malaysia (JMTI) dan Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST);
b) Kementerian Belia dan Sukan: Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN), Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara IKTBN, Akademi Kemahiran Belia Golf (AKBG);
c) Kementerian Pertanian dan Industri Makanan: Institut Pertanian, Institut
Perikanan dan Institut Veterinar;
d) Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah: Kolej Kemahiran Tinggi Mara (KKTM), Institut Kemahiran Mara (IKM), MARA-Japan Industrial Institut
(MJII), GIATMARA;
e) Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan: Institut Latihan Pelancongan;
f) Kementerian Kerja- Akademi Binaan Malaysia dan
g) Kementerian Pertahanan: Institut Perhebat.

Selain itu, agensi awam lain seperti Bahagian Pendidikan dan Latihan Teknikal Vokasional (BPLTV), Kementerian Pendidikan; Politeknik dan Komuniti
Kolej, Rangkaian Universiti Teknikal Malaysia (MTUN); Kementerian Pendidikan Tinggi dan juga institut latihan swasta turut menyumbang persediaan sedemikian untuk TVET dan pembangunan modal insan untuk mempercepatkan pertumbuhan ekonomi. Memandangkan TVET memainkan peranan penting dalam pembangunan ekonomi negara, Kerangka Kelayakan Malaysia (MQF) dibangunkan untuk menyelaras dan memantau kemajuan TVET untuk memenuhi permintaan industri dan membantu peranan dan fungsi pengajar TVET di negara ini.

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), Kementerian Sumber Manusia dan Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) adalah agensi/kementerian yang mengharmonikan dan mengukuhkan tadbir urus dan institusi mekanisma untuk pelaksanaan TVET dalam berkaitan akreditasi dan jaminan kualiti dalam tiga tonggak utama laluan TVET seperti yang digambarkan dalam rajah di bawah.

Rasional Pembangunan NOSS TVETi

Ini adalah semakan NOSS untuk Operasi Latihan Vokasional Tahap 3 (I-031-
3:2014) dan Pelaksanaan Pendidikan & Latihan Vokasional Tahap 4 (I-031-
4:2014) atau Eksekutif Latihan Vokasional Tahap 4 (I-031-4).

Rasional untuk pembangunan NOSS Pengajaran TVET adalah berdasarkan amalan sebenar daripada maklum balas pemain industri yang mendapati NOSS VTO sedia ada harus mempertimbangkan intervensi terkini dalam pelaksanaan latihan. Dengan cadangan Keusangan Operasi Latihan Vokasional (VTO) Tahap 3, JPK mempertimbangkan untuk menaik taraf kepada TVETi – Pengajaran TVET Tahap 4 berdasarkan garis panduan sedia ada. panduan sedia ada.

NOSS ini dibangunkan sebagai pelengkap kepada NOSS sedia ada untuk melengkapkan personel dengan kaedah dan teknik pengajaran. Dengan permintaan semasa yang luas dalam pelbagai aktiviti kerja teknikal dan profesional yang kompleks seperti platform eLearning, pekerjaan semasa memerlukan pelbagai konteks dengan tanggungjawab peribadi dan autonomi yang besar.

Oleh itu, NOSS TVETi yang dicadangkan adalah untuk meningkatkan kecekapan semasa sehingga standard yang lebih tinggi dan panel pembangunan NOSS telah sebulat suara bersetuju untuk menetapkan TVETi di Peringkat Diploma dan memerlukan internship di Pusat Bertauliah JPK.

Apa kaitan TVETi dengan Anda?

Kelayakan sebagai Pegawai Penilai (PP)* – Mengajar dan Menilai di Pusat Bertauliah JPK, awam ataupun swasta.

* Anda juga perlu sijil induksi PP-PPD-PPB dan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dalam program berkaitan

Bagaimana Nak Ambil Kursus TVETi? (Sepenuh Masa)

Tempoh pelaksanaan kursus ini adalah selama 9 bulan menggunapakai NOSS Pengajaran TVET (P853-002-4:2021) sebagai garis panduan asas. Pelaksanaan kursus adalah 3 bulan teori (Metodologi) di CIAST dan 6 bulan latihan internship di Institut Latihan Kemahiran Awam atau Swasta. Pelajar yang tamat pengajian dengan jayanya akan dianugerahkan DIPLOMA PENGAJARAN TVET (TVET I) TAHAP 4 daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

Boleh mohon di laman Web CIAST (www.ciast.gov.my) ; atau https://permohonan.ciast.gov.my/calon/application.jsp

Sebarang pertanyaan sila email ke pengambilan@ciast.gov.my atau hubungi Unit Pengambilan Pelajar di talian 03-55438225/8226/8295

Jika anda di Sarawak, boleh mohon di sini.

Syarat Permohonan

Warganegara Malaysia berumur 20 – 35 tahun pada tahun semasa
Lulus dalam SPM atau SPMV dengan lulus matapelajaran Bahasa Malaysia dan Sejarah (bagi calon SPM Tahun 2013 dan ke atas)
Mempunyai sekurang- kurangnya Sijil Kemahiran Malaysia (SKM Tahap 3); atau Diploma Kemahiran Malaysia (DKM); atau Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) dalam bidang NOSS yang berkaitan

TVETi Melalui PPT (Pengalaman Mengajar)

Sekiranya anda:

1. Berumur 20 tahun ke atas;
2. Ada pengalaman mengajar bidang kemahiran >5 tahun;
3. LULUS SPM/SPMV

Anda boleh ikuti kursus INTENSIF TVETi 5 hari di CIAST sahaja (RM600).
Namun, masih perlu bangunkan portfolio dan mohon melalui www.myspike.my dengan bayaran yuran permohonan kepada JPK sebanyak RM500 sahaja.

Dah ada Sijil VTO - Macam Mana Nak Mohon?

Sekiranya anda sudah lama tidak membangunkan WIM, pengetahuan/kemahiran untuk C02 (WA3&4) dan/atau C04 (Digital Training Implementation) tidak kukuh, anda digalakkan untuk ikuti kursus TVETi Top Up yang mengajar anda 2 C0 tersebut supaya anda lebih bersedia untuk menghadapi Penilaian Amali TVETi nanti.

Penilaian Kendiri – Proses Penting dalam Permohonan SKM Melalui Kaedah PPT

September 24, 2023Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, SKMadmin

Penilaian Kendiri

Penilaian kendiri adalah aktiviti penilaian awal yang dilakukan dalam sistem semasa membuat permohonan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) melalui kaedah Penilaian Pencapaian Terdahulu (PPT). SKM adalah sijil kemahiran yang diiktiraf secara rasmi di Malaysia dan sangat penting dalam membantu anda meningkatkan peluang pekerjaan serta pembangunan kerjaya.

Ia bertujuan menentukan sama anda telah memenuhi keperluan Standard serta mengetahui status kelayakan permohonan bagi program yang ingin dipohon.

Langkah-langkah Permohonan SKM melalui PPT (kaedah portfolio)

1. Kenalpasti kod bidang kemahiran anda dari Daftar NOSS atau melalui My Spike.

2. Laksanakan penilaian kendiri dan buat permohonan di MySpike.

Penilaian kendiri dilakukan dengan merujuk kepada semua Work Activities yang tersenarai dalam NOSS bidang yang nak dimohon.

Sekiranya anda mendapati ada Work Activities tertentu (pengetahuan dan kemahiran berkaitan) yang belum pernah dilakukan dan perlu ditingkatkan, carilah peluang untuk lakukan/belajar kemahiran tersebut. Anda boleh mengikuti kursus atau melakukan kerja-kerja tersebut dalam kerja anda supaya pengetahuan dan kemahiran berkaitan.

3. Buat bayaran (RM300/tahap untuk SKM1,2 & 3, RM500/tahap untuk DKM/DLKM) apabila permohonan telah disokong.

4. Anda akan ditugaskan dengan seorang Pegawai Penilai-PPT (PP-PPT) yang akan membimbing anda dalam pembangunan portfolio serta menilai bukti ketrampilan anda.

Pastikan portofolio anda lengkap dengan sijil, projek-projek yang pernah anda jalankan, dan sebarang dokumen yang boleh mengesahkan kemahiran anda. Langkah ini sebaiknya telah dikenalpasti semasa membuat penilaian kendiri.

Sekiranya anda masih keliru, nak tahu lebih lanjut (susunan portfolio, contoh bukti ketrampilan yang kukuh/sesuai untuk dikemukakan) sebelum berjumpa dengan PP-PPT anda, boleh pertimbangkan juga untuk:

1. Ikuti kursus induksi PP-PPT (online, 2 hari – RM350/pax)
2. Dapatkan khidmat bimbingan secara online, dari A-Z melalui bengkel bimbingan online (berbayar)

Kesimpulan

Penilaian kendiri adalah langkah penting dalam permohonan SKM melalui kaedah PPT. Ia membolehkan anda untuk mengenal pasti samada anda betul-betul layak mohon pengiktirafan kemahiran anda tanpa perlu menghadiri kursus formal. Dengan penilaian kendiri yang teliti dan usaha untuk meningkatkan kemahiran yang diperlukan, anda dapat memperoleh SKM dan meningkatkan peluang kerjaya anda dalam pasaran pekerjaan Malaysia.

Enhance Your Skills & Qualifications on the Weekend

March 5, 2023Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TVET/Skills coursesassessor, external verifier, ILKBS, internal verifier, ISE Education, Jabatan Pembangunan Kemahiran, JPK, JPK Induction course, PP, PPD, PPL, Trainer, TVET, weekend training coursesadmin

Weekend training courses have become increasingly popular in recent years as individuals like you may seek to enhance your skills and knowledge in your chosen field without sacrificing your workweek. This trend has also caught on in the Technical and Vocational Education and Training (TVET) sector, where institutions such as:

1. Youth and Sports Skills Training Institute (ILKBS) offer weekend training courses to empower youths like you/your children with additional skills.

This programme is held on weekends using a “Do It Yourself” approach and tailored specifically for B40 & M40 groups, as well as at-risk and minority youths and those who are already working aged 40 and below.

2. ISE Education offer weekend induction courses for you to be qualified as centre managers, skills trainers/assessors (PP)/internal verifiers (PPD) & external verifiers (PPL)*.

* Other qualifications maybe required for the various positions stated above (appointed by respective Jabatan Pembangunan Kemahiran‘s Pusat Bertauliah SLaPB, regardless of government or private)

TVET programs are designed to provide practical training and education for a variety of trades, professions, and vocations. They aim to you with the knowledge, skills, and attitude needed to succeed in your chosen career paths. However, not everyone can commit to full-time training due to work or personal obligations, especially if you have already started working. This is where weekend training courses come in handy.

Weekend training courses offer you the opportunity to pursue your education and training goals outside of regular working hours. These courses are designed to be flexible, convenient, and accessible as you may have commitments during the week. They provide a perfect balance between work, life, and learning.

To sum up, weekend training courses linked to TVET and JPK’s induction courses are an excellent option for you/your children/your employees who are looking to enhance your/their skills, knowledge or qualifications while balancing work and personal commitments. These courses provide you with the practical experience and knowledge or qualifications needed to succeed in your chosen field. Additionally, they offer a flexible, convenient, and accessible learning experience that can help you to achieve your career goals.

5 Perkara Yang Anda Perlu Hentikan Untuk Menjamin Kejayaan Dalam Hidup Anda

January 1, 2023Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLCoach, kejayaan dalam hidup, kualiti perhubungan, kuantiti perhubungan, kursus induksi, kursus induksi SLDN, NDTS Coach, PP-PPD-PPB, PP-PPT, PPL, SLDN, tindakan besar, Traineradmin

Kejayaan Dalam Hidup

Kejayaan dalam hidup tidak datang dengan bergolek tanpa pengorbanan yang tinggi. Banyak artikel yang telah ditulis tentang langkah yang perlu diambil untuk mencapai kejayaan dalam hidup.

Sempena dengan Tahun Baru 2023, di sini min ingin kongsi 7 tabiat yang harus dihentikan untuk mencapai kejayaan dalam hidup.

1. Hentikan penolakan terus

Anda sentiasa diberi cadangan serta idea baru dari orang di keliling anda. Jangan tolak terus cadangan yang diberi, siasat dan buat kajian dulu sebelum menolak idea tersebut.

Contohnya, anda dicadangkan untuk baca buku mengenai teknik pemasaran media sosial, penggunaan Tiktok untuk memasarkan produk/perkhidmatan anda, sebuah projek pelaburan hartanah, strategi pemasaran fizikal (seperti pameran di ekspo).

Anda mungkin pernah dengar/melakukan apa yang dicadangkan tetapi mendapat maklumbalas yang negatif ataupun pernah gagal sebelum ini. Ini tidak seharusnya menghalang anda dari menyiasat dulu apa yg dicadangkan kerana ia mungkin sesuatu yang berlainan daripada apa yang anda pernah cuba.

Manalah tahu strategi pemasaran menggunakan Tiktok ataupun pameran di ekspo mungkin membawa banyak jualan. Tak cuba takkan tahu kan? Cuba dan ukur strategi tersebut, ia mungkin sangat memanfaatkan perniagaan anda ataupun kerjaya anda.

Ini kerana banyak benda berubah dengan cepat, mungkin ada perkembangan terbaru yang anda mungkin belum tahu. Jadi, anda harus ada minda yang terbuka.

Tidak wajib untuk melakukan semua idea yang dibentangkan kepada anda tetapi sekurang-kurangnya kaji dan kenalpasti samada ia sesuai untuk anda ke tidak

Di sini, min juga ingin mencadangkan anda melabur dalam diri anda.

Ikutilah kursus yang dapat menambah ilmu pengetahuan/kemahiran atau persijilan anda supaya berpeluang untuk menjana pendapatan tambahan ataupun mencari kerja dengan lebih senang.

Dalam bulan Januari 2023 sahaja sudah ada 4 jenis kursus yang anda boleh pertimbangkan, sekiranya anda ingin terlibat dalam Sistem Persiijilan Kemahiran Malaysia.

1. Kursus Induksi SLDN & NDTS Coach Training Programme

Induksi SLDN:

23-27 Nov 2023 (elearning)

Untuk:

i) Pengurus,

ii) Penyelaras,

iii) Pengajar SLDN (Mengajar di Pusat Latihan SLDN) &

iv) Coach SLDN (Jurulatih di Syarikat SLDN)

v) PPL-SLDN

NDTS Coach:

10-13 Okt 2023
Tempat: ISE Education, Kepong Metro Prima, KL

Sila lawat Jadual Kursus JPK (induksi, NDTS) yang terkini di sini.

Untuk Coach SLDN shj (boleh baca Faedah Coaching & Mentoring)

Kursus TVET-i Top Up

Jika anda dah ada sijil VTO (Tahap 3) dan ingin naik tahap ke TVET-i (Tahap 4), pastikan anda ada pengetahuan & pengalaman serta bukti ketrampilan untuk 2 CU tambahan (rujuk gambarajah di bawah, dah dihighlight dalam warna merah). Baru layak mohon TVET-i secara PPT Khas.
Atau jika masih tidak yakin dengan pengetahuan/kemahiran anda tu untuk 2CU tersebut, bolehlah ikuti:

Kursus top-up TVET-i
Tarikh: Dis 23* (tertakhluk kpd perubahan)
Masa: 10-5pm
Tempat: I Smart Educare, Kepong, KL
Pendaftaran

Kursus Induksi PP-PPD-PPB

Induksi PP-PPD-PPB:

21-22 Okt 2023 (online)

Untuk:

a) Calon Personel Pusat Bertauliah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) / Jabatan Pembangunan Kemahiran:
i) Pegawai Penilai (PP) / Assessor
ii) Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) / Internal Verifier
iii) Pengurus Pusat Bertauliah (PPB) / Centre Manager
iv) Tenaga Pengajar (TP) / Trainer

Sila lawat Jadual Kursus JPK (induksi, NDTS) yang terkini di sini.

b) Individu yang terlibat dengan pengurusan Pusat Bertauliah

c) Calon Pegawai Pengesah Luaran (PPL) (kena lulus kursus induksi PP-PPD-PPB sebelum ikuti induksi PPL)

d) Individu yang berminat dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) / Individual that is interested with the Malaysia Skills Certification System

2. Berhenti Menyalahkan Pihak Lain

Anda (ataupun selalu dengar ada sesetengah orang) kerap menyalahkan kerajaan, ekonomi tidak baik, ibu bapa tidak kaya … kucingnya dll!

Adakah dengan menyalahkan pihak lain, anda akan mencapai kejayaan dalam hidup?

TIDAK!

Anda bertanggungjawab terhadap situasi hidup anda, tiada siapa pun yang hutang dengan anda.

Untuk mencapai kejayaan dalam kehidupan anda, adalah lebih baik anda mencari jalan penyelesaian kepada masalah anda daripada menyalahkan pihak lain.

Contohnya, jika produk/perkhidmatan anda tidak laris di pasaran, cari apa sebabnya. Cari cara untuk memasarkannya dengan lebih kreatif, tetapkan harga yang kompetitif, beri tambah nilai yang jauh melebihi nilai produk/perkhidmatan anda, dan bukannya hanya salahkan keadaan ekonomi yang tak baik.

3. Hentikan mewajarkan sesuatu @ justifying

Andainya, anda tidak aktif melakukan sesuatu (inactivity) dan anda buat banyak kajian atau cari alasan untuk mewajarkannya,

Anda sepatutnya lakukan apa sahaja yang boleh anda lakukan dan bukan buat yang terbaik sahaja.

Contohnya, anda adalah seorang pengajar sesuatu bidang kemahiran dan anda rasa selain mengajar di tempat kerja sedia ada, anda rasa tidak sesuai untuk melakukan perkara lain, selain mengajar dengan yang terbaik sahaja. Ini adalah tidak benar sama sekali.

Anda boleh pertimbangkan untuk melakukan aktiviti mengambil pelajar untuk pusat latihan/kolej anda supaya kelas anda lebih ramai pelajar dan majikan juga boleh bayar gaji yang lebih tinggi (ataupun komisen) kepada anda kerana kemahiran tambahan anda.

Ataupun sekiranya ada pengalaman >10 tahun dalam bidang kemahiran anda, boleh juga pertimbangkan untuk jadi Pegawai Penilai kaedah PPT (PP-PPT) ATAU Pegawai Pengesah Luaran (PPL) supaya anda dapat menjana pendapatan tambahan (perlu dapatkan kebenaran dari majikan terdahulu).

4. Tindakan yang tidak mencukupi

Mengapa ada yang sangat berjaya, ada yang kurang berjaya? Salah satu faktonya adalah kerana aktiviti/tindakan yang kurang menyebabkan hasil/produktiviti pun kurang.

Sekiranya anda cuma melakukan aktiviti pemasaran 2 kali seminggu (secara fizikal sahaja), berbanding dengan 10 kali seminggu, 5 kali online dan 5 kali fizikal (anggapan bahawa anda lakukannya dengan betul), anda rasa tindakan manakah yang mendatangkan hasil yang lebih besar?

Contohnya, Michael Phelps, perenang yang paling berjaya dengan rekod pingat emas sukan renang Olimpik sebanyak 23! Beliau berlatih sebanyak 6-7 jam sehari, 7 hari seminggu selama 6 tahun, berbanding kebanyakan perenang lain rehat sehari seminggu!

5. Kualiti & kuantiti perhubungan yang rendah

Siapa dan berapa ramai yang anda berkawan/berhubungan boleh menentukan kejayaan dalam hidup anda.

Kualiti kenalan anda amat penting, jangan sekadar berhubungan sebarangan.
Pilih mereka yang juga mempunyai visi serta cita-cita yang tinggi (lebih baik jika lebih tinggi dari anda) supaya boleh memberi motivasi sesama sendiri ataupun memberi bantuan bila diperlukan.

Juga, jangan hanya terhadkan perhubungan anda dengan rakan sekerja tertentu sahaja. Jangan terhadkan hanya berkawan dengan seorang dua.

Sekiranya ada 20 semuanya, kalau boleh, berkawan dengan semua, kalau tidak pun, lebih ramai lebih bagus.

Sama juga jika anda berniaga, kan adalah lebih baik sekiranya anda ada lebih ramai kenalan yang mungkin membeli barangan/perkhidmatan anda berbanding dengan beberapa sahaja?

Nota: Artikel ini diolah dari podcast BFM bersama Jeevan Sahadevan, pengasas Leverage Lab

7 Faedah Coaching dan Mentoring kepada Organisasi

December 21, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL7-Eleven, action oriented approach, Bermaz (Mazda), coaching skills, faedah coaching dan mentoring, instructional methods, KK Supermart, McD, NDTS, NDTS Coach training programme, Perodua, self reliant learning, SLDN, training material development, Watsonsadmin

Apakah Coaching?

Sebelum kita bincang tentang faedah coaching dan mentoring kepada organisasi, baik kita fahamkan definisinya dulu.

Coaching adalah proses yang didorong oleh coachee. Dalam konteks perlaksanaan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) atau National Dual Training System (NDTS) dalam English, coachee dipanggil sebagai perantis.

Proses coaching membantu coachee meningkatkan pandangan mereka tentang kerja, sambil meningkatkan kemahiran kepimpinan dan membuka potensi mereka.

Coaching bukanlah pembelajaran yang berstruktur di mana coach yang akan memberikan jawapan. Coaching meletakkan tanggungjawab belajar terhadap coachee, dengan coach membantu coachee menggunakan bahan sumber yang ada dalam diri perantis sendiri untuk mencari jawapan dari dalam.

Dalam konteks SLDN pula, Coach melatih perantis dalam bidang teknikal; kompetensi pembelajaran dan metodologi dan kompetensi sosial dan kemanusiaan di industri.

Apakah Itu Mentoring?

Mentor adalah pakar yang memberikan kebijaksanaan dan bimbingan berdasarkan pengalaman dirinya sendiri. Mentoring mungkin termasuk khidmat nasihat, kaunseling dan coaching.

Proses coaching tidak termasuk khidmat nasihat atau kaunseling, dan sebaliknya memfokuskan kepada individu atau kumpulan menetapkan dan mencapai objektif mereka sendiri.

Kepentingan Coaching di Tempat Kerja

Memberi kuasa kepada individu (coachee) dan menggalakkan mereka untuk mengambil tanggungjawab sendiri;
Menyediakan mereka dengan kit alat (tools kit) untuk membuat keputusan sendiri dan mengambil tindakan;
Membawa kepada peningkatan prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja;
Menyediakan hasil matlamat kerja.

Faedah Coaching dan Mentoring Kepada Organisasi

Meningkatkan kecemerlangan organisasi dalam melahirkan warga yang lebih berkemahiran.
Meningkatkan produktiviti kerja dengan prestasi kerja yang cemerlang.
Meningkatkan peluang dan potensi mencapai matlamat organisasi.
Menggunakan secara optimum sumber manusia.
Memudahcara latihan dan pembangunan kemahiran yang sesuai dalam organisasi.
Meningkatkan komunikasi berkesan serta menguatkan hubungan kerja dan mewujudkan individu dan pasukan berprestasi tinggi.
Memperkukuh nilai sosial dan kemanusiaan.

Tanpa Coaching

Dengan Coaching

Adakah Anda Bersedia untuk Meningkatkan Diri Anda ataupun Produktiviti Organisasi Anda dengan Kursus NDTS Coach Training Programme?

Dalam konteks perlaksanaan Sistem Pensijilan Kemahiran Malaysia, khasnya melalui Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN), anda boleh ikuti kursus induksi SLDN dan juga NDTS Coach Training Programme (NDTS adalah perkataan Bahasa English untuk SLDN) untuk memperkasakan kemahiran coaching anda.

Sertailah organisasi seperti McD, Watsons, 7-Eleven, KK Supermart, Bermaz (Mazda), Perodua dan banyak lagi yang melaksanakan Sistem Latihan Dual Nasional untuk melatih pekerja sedia ada, pekerja baru ataupun lepasan sekolah.

Langkah pertama adalah mengikuti kursus induksi SLDN serta NDTS Coach Training Programme bagi yang bakal jadi Coach di Syarikat SLDN.

7 Freelance jobs ideas for skill /TVET practitioners

August 30, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLassessor, freelance jobs, part time, PP-PPT, side hustle, side income, skills personnels, skills practitioners, SKM, TVET practitioners, verifieradmin

Freelance Jobs (for skill/TVET practitioners) to Generate Side Income

Am sure you (including most Malaysians) want to know how to generate side income (in BM) considering the depreciating value of the Malaysian Ringgit, rise in inflation and the economic turmoil that has hit as a result of the COVID pandemic since 2020 and Russia-Ukraine war.

Are you aware that you may be able to buy 20 items in 2010 with RM100 but now (2022), you might only be able to buy 10 of the same items. This is what inflation means.

So, to overcome this, you need to increase your ability to earn more income, via freelance jobs or otherwise.

Actually, there are many options and freelance jobs that you can do to generate side income, be it on part-time, contract or short-term basis.

Performing freelance jobs while having a regular job is not wrong. Most important is flexibility; where the freelance job does not interfere with the productivity of your regular job.

Also make sure you get your employer’s permission first should the freelance job happens during your regular working hours.

The format of permission letter will be provided for you if you need to apply as PP-PPT (Assessor for PPT method) or PPL later.

Keep your mind open, think about what you can do, don’t be bound by previous work experience. You may be able to develop your hobby further, do something you like and not because you have to.

You can consider the following freelance jobs to generate side income.

1. Skills/TVET trainer

Become a skills/TVET trainer at any Department of Skills Development (DSD) accredited training centre, SLaPB or SLDN Training Center.

More and more JPK Accredited centers are offering modular@micro-credential programs that may be implemented part-time or there are certain modules where existing Assessors do not have the in-depth knowledge to teach effectively.

Armed with industry experience, trainers like you are the most needed because you don’t just teach according to the curriculum but can relate and give many examples that happen in the actual working environment.

The qualifications to become a skills/TVET trainer* or Assessor (teaching & assessing candidates) are:

a. PP-PPD-PPB induction course cert (2 days online weekend course)
b. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)@Malaysian Skills Certificate in English of your field, min SKM 3 – can apply via working experience@PPT
c. VTO certificate*@Vocational Training Operation certificate (6 mths part time + 6 mths internship)

* Kindly read the difference between skills trainer (TP) anda assessor (PP).

Or you can conduct online classes part-time . For example, sewing, baking, cooking classes, how to use Microsoft Excel, Word, canva etc. through platforms such as YouTube, Google Classroom or other Learning Management System (LMS).

2. As an Assessor for PPT method (PP-PPT)

If you have a Malaysian Skills Certificate (SKM) and more than 10 years of experience in your SKM field, you are also eligible to be appointed as an Assessor – Recognition of Prior Achievement (PP-PPT).

The working time is very flexible because the counseling & assessment time is set between you as PP-PPT and also the applicant.

The qualifications for the appointment of PP-PPT are:

a. Malaysian
b. > 10 years of experience in your SKM field (appointment may also be done even if < 10 years in a critical field – not enough/less PP-PPT in that field).
c. Possess – Malaysian Skills Certificate (SKM 3)/(DKM)/(DLKM)
d. Pass the PP-PP-PPT induction course

Allowance for counseling and portfolio assessment for each level is RM 100/level/program.

Other allowances are travel/accommodation/meal/daily allowance.

3. As an External Verifier (Pegawai Pengesah Luaran - PPL)

The conditions for the appointment of PPL are:

a. Malaysian
b. > 10 years of experience in your SKM field (appointment may also be done even if < 10 years in a critical field – not enough/less PPL in that field).
c. Possess Malaysian Skills Certificate (SKM 3)/(DKM)/(DLKM)
d. Pass the PP-PPD-PPB induction course
e. Pass the PPL induction course

Verification fee at a PB SLaPB/SLDN Centre/Company for a day is RM320/8 hours OR RM 40.00/hour.

Other allowances are travel/accommodation/meal/daily allowance.

For more information about PPL, you can read more here.

4. NOSS Development Panel

You are definitely an expert in your field with your extensive industrial experience.

The Department of Skills Development (DSD) may need your expertise and time be part of the development committee as panel to develop the National Occupational Skills Standard (NOSS).

You just need to attend KURSUS PEMBANGUNAN NOSS (DESCUM) that is conducted FREE by CIAST. Accomodation and meals are provided as well.

5. NOSS Facilitator

Just like the NOSS development panel, qualified facilitators with in-depth experience in the field are also needed.

After attending the KURSUS PEMBANGUNAN NOSS (DESCUM), you can continue with the NOSS FACILITATOR (DESCUM) / WIM / QUESTIONS course which is also organized for FREE. Accommodation and meals are provided.

6. As freelancer

There are also other freelance jobs that you can do independently, offering services that suits your skills and experience.

For example, if you are an auto mechanic, you can offer to service other people’s car at your house (those that doesn’t need heavy/expensive equipment) or become a salesperson (if you have the skills to sell as well) because you have knowledge and skills about cars (engines etc).

Platforms like Kaodim.com (for local services), Fiverr.com and Freelancer.com (for online services) are among the websites you can visit to offer your services.

7. Writing blogs/creating video tutorial

Earning a side income online can be as simple as writing about things you are passionate and knowledgeable about.

Regardless of the field (automotive, photography, beauty, fashion or any other skills) that you are good at/interested in, you should be diligent in publishing high quality articles to attract readers’ interest. Side income may be in terms of advertising (Google ads), affiliate marketing or you promote a specific company’s product/service.

It’s the same for videos (Youtube, TikTok). It doesn’t matter whether it’s a tutorial video, information or entertainment type, the main objective is to produce quality content that can attract viewers. The source of income is almost the same as writing a blog mentioned above.

So which freelance jobs idea best suits you?

As long as you have the will, you can definitely find a way to generate side income that suits your schedule and qualifications.

However, the most important thing is to take action. Knowing but doing nothing will not change your current situation.

Program Micro Credential-Peluang Untuk Sektor Kemahiran@TVET

August 21, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPLadmin

Takrif Micro Credential

Micro Credential merupakan sesuatu yang agak baru dan di Malaysia, 3 agensi utama yang melaksanakan program micro credential;

Dalam konteks Jabatan Pembangunan Kemahiran, Micro Credential bererti kelayakan mikro yang dianugerahkan bagi program latihan yang dilaksanakan secara modular dalam tempoh yang lebih singkat. Ia dibangunkan berasaskan kepada Competency Unit (CU) atau Work Activity (WA) atau gabungan CU atau gabungan WA bagi kompetensi spesifik sesuatu NOSS.

Tafsiran lain (terpilih sahaja) yang berkaitan dengan Pelaksanaan & Penilaian Program Micro Credential melalui Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB)

MC-CU – program Micro Credential yang ditauliahkan bagi satu-satu CU atau
gabungan CU

MC-WA – program Micro Credential yang ditauliahkan bagi satu-satu WA atau
gabungan WA

Modul MC – unit pembelajaran yang dibentuk daripada CU bagi program MC-CU atau WA bagi program MC-WA

Pegawai Pengesah Luaran – seseorang personel yang memenuhi kelayakan yang ditetapkan dan diberi kuasa oleh Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran (KPPK) untuk melaksanakan verifikasi luaran dan penilaian di Pusat Bertauliah.

program Micro Credential – program latihan yang dilaksanakan dalam
tempoh yang lebih singkat. Ia dibangunkan berasaskan kepada Competency Unit
(CU) atau Work Activity (WA) yang membawa kepada penganugerahan Penyata
Pencapaian (PC).

Sepenuh masa – pelaksanaan latihan kemahiran selama 20 jam atau tidak lebih 40 jam dalam seminggu

Separuh masa – pelaksanaan latihan kemahiran kurang daripada 20 jam dalam seminggu

Unit Kompetensi (Competency Unit (CU) – satu fungsi kerja utama bagi
sesuatu bidang pekerjaan. Setiap unit kompetensi mengandungi beberapa
aktiviti/tugasan bagi melengkapkan fungsi kerja utama yang boleh dinilai dan
dipersijilkan secara berasingan

Work Activity (WA) – proses kerja lengkap dari permulaan hingga akhir yang menghasilkan samada produk, perkhidmatan atau keputusan.

Boleh muat turun PANDUAN PELAKSANAAN DAN PENILAIAN PROGRAM MICRO CREDENTIAL MELALUI SISTEM LATIHAN PROGRAM BERTAULIAH (SLaPB) DI BAWAH SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA di sini.

Program Micro Credential

Program jangka pendek yang boleh dilaksanakan di Pusat Bertauliah (PB) mengikut tempoh latihan yang diluluskan oleh JPK. Program ini terbahagi kepada dua (2) jenis kategori iaitu:

1. Program Micro Credential CU (MC-CU)

i. Satu Unit Kompetensi (CU) atau gabungan beberapa CU daripada NOSS yang sama atau NOSS yang berlainan pada tahap yang sama atau berbeza dalam seksyen/bahagian yang sama;

ii. Program ini membawa kepada penganugerahan Penyata
Pencapaian (PC)

2. Program Micro Credential CU (MC-WA)

i. Satu Aktiviti Kerja (WA) atau gabungan beberapa WA dari NOSS yang sama atau NOSS yang berlainan tetapi dalam seksyen/bahagian yang sama;

ii. Program ini membawa kepada penganugerahan Penyata Pencapaian (PC).

Tujuan Pelaksanaan Program

i. membolehkan pelatih mendapat kemahiran untuk memasuki pasaran kerja dalam masa yang singkat;

ii. membantu memantapkan kemahiran pelatih agar mampu menjadi tenaga mahir yang berkualiti;

iii. membolehkan pekerja sedia ada meningkatkan kemahiran yang dimiliki melalui modul yang relevan dengan pasaran kerja semasa;

iv. menggalakkan pelaksanaan latihan secara fleksibel sama ada secara sepenuh masa atau separuh masa bagi mendapatkan kelayakan kemahiran;

v. membantu majikan dan industri yang memerlukan pekerja yang berkemahiran bagi memenuhi keperluan industri; dan

vi. meningkatkan bilangan tenaga mahir negara yang diperlukan ke arah negara berpendapatan tinggi.

Pendaftaran Pelatih

Kriteria dan pendaftaran pelatih perlu merujuk kepada Panduan Pendaftaran Persijilan Kemahiran Malaysia melalui Sistem Latihan Program Bertauliah (SlaPB), Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) dan kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) yang sedang berkuatkuasa.

Pelaksanaan latihan

Pelaksanaan latihan adalah berasaskan kepada struktur kurikulum yang diluluskan
semasa pentauliahan program Micro Credential.

Nilai Mata Kredit

a. Nilai 1 kredit adalah bersamaan 40 jam notional dan jumlah kredit minimum menentukan norma tempoh latihan bagi setiap tahap.
b. Kredit diberikan bagi setiap CU yang telah dilengkapkan oleh pelatih.

Tempoh Latihan

a. Tempoh latihan minimum bagi program Micro Credential adalah seperti yang dinyatakan dalam NOSS bagi setiap CU/WA yang berkenaan. Walau bagaimanapun, pelaksanaan latihan dan penilaian bagi program Micro Credential hendaklah sekurang-kurangnya 20 jam termasuk tempoh penilaian.

b. Program ini boleh dijalankan secara sepenuh masa atau separuh masa.

c. Penetapan julat peratusan masa aktiviti pembelajaran setiap modul MC.
i. Penetapan peratus masa aktiviti pembelajaran dan penilaian adalah merujuk kepada tahap modul MC yang diambil.
ii. Tempoh latihan hendaklah memenuhi peratusan julat masa yang ditetapkan merangkumi aktivititerpandu/ bersemuka, kendiri dan penilaian seperti Jadual 1.

Tarikh Kuatkuasa

Panduan Pelaksanaan dan Penilaian Program Micro Credential Melalui Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) di Bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia ini mula berkuatkuasa pada 1 Julai 2022.

Penilaian, permarkahan, pelaksanaan verifikasi penilaian akhir & persijilan: Sila baca lebih lanjut dari Panduan PANDUAN PELAKSANAAN DAN PENILAIAN PROGRAM MICRO CREDENTIAL MELALUI SISTEM LATIHAN PROGRAM BERTAULIAH (SLaPB) DI BAWAH SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA

Komen/kesimpulan

Min berpendapat dengan pelaksanaan program micro credential selaras dengan perkembangan semasa, ia memberi peluang kepada pelbagai pihak untuk merebut peluang yang ada, selain kepada pelatih, majikan/industri dan negara seperti yang telah dinyatakan dalam bahagian Tujuan Pelaksanaan Program.

Peluang untuk Penyedia Latihan Kemahiran (PLK)

Sebelum ini, mungkin banyak PLK yang tidak mohon pentauliahan dari Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) kerana merasakan tempoh latihan terlalu lama untuk memenuhi syarat NOSS program kemahiran masing-masing.

Ataupun mungkin tidak menawarkan latihan yang menyeluruh seperti yang terkandung dalam NOSS tetapi cuma CU atau WA tertentu sahaja.

Mungkin juga kerana susah nak mempersijilkan personel yang perlu ada sijil VTO supaya boleh dilantik sebagai Pegawai Penilai (PP). Jadi, dengan perlaksanaan program modular, bakal PP cuma perlu ada sijil Latihan Pengajar@NCS-TTT.

Jadi, inilah peluang anda sebagai PLK untuk mohon pentauliahan dari JPK supaya dapat menawarkan sijil Penyata Pencapaian (PC) yang diiktiraf & dianugerahkan oleh kerajaan melalui Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).

Peluang untuk Pelatih

Pengenalan program micro credential ini bakal memberi anda sebagai pelatih, terutamanya jika sedang bekerja untuk upskill ataupun reskill.

Fleksibiliti masa (jadual & tempoh masa yang singkat) amat sesuai untuk anda mengikuti kursus kemahiran yang diminati dan diperlukan untuk membantu anda meningkatkan kemahiran sedia ada.

Peluang untuk Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

Dengan lebih banyak Pusat Bertauliah JPK yang ditauliahkan, maka lebih lagi PPL yang diperlukan oleh JPK untuk membuat verifikasi.

Kalau ikutkan carta alir pelaksanaan program micro credential, PB perlu pilih 2 nama PPL mengikut program.

Syarat untuk dilantik sebagai PPL adalah memiliki:

1. Sijil Kemahiran Malaysia sebarang bidang (SKM3) ke atas; dan
2. Pengalaman dalam bidang kemahiran SKM selama 10 tahun atau lebih; dan
3. Sijil induksi PP-PPD-PPB; DAN
4. Sijil induksi PPL (pra-syarat lulus induksi PP-PPD-PPB)

Untuk jadual induksi PP-PPD-PPB & PPL terkini, sila rujuk Jadual.

7 Cara Menjana Pendapatan Sampingan (Mungkin Melebihi Pendapatan Tetap Anda!)

May 10, 2022Kursus Induksi PP-PPD/PP-PPT/PPL, TVETjobcara menjana pendapatan sampingan, freelancer, Kursus Induksi PP-PPT, Kursus Induksi PPL, NOSS, Pegawai Penilai, pembangunan NOSS, pengajar kemahiran, PP, PPL, Sijil Kemahiran Malaysia, Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3, tenaga pengajaradmin

Cara Menjana Pendapatan Sampingan

Anda (termasuk kebanyakan rakyat Malaysia) pasti ingin tahu cara menjana pendapatan sampingan memandangkan nilai mata wang Ringgit Malaysia yang semakin susut nilai, inflasi yang naik mendadak serta kegawatan ekonomi yang melanda akibat pandemik COVID sejak 2020.

Anda pasti sedar bahawa wang RM100 anda pada 2010 mungkin boleh beli 20 barangan tetapi sekarang (2022), anda mungkin cuma boleh beli 10 sahaja barangan yang sama. Inilah yang dimaksudkan inflasi.

Jadi, untuk mengatasinya, anda perlu meningkatkan keupayaan anda untuk menjana pendapatan sampingan.

Sebenarnya, ada banyak pilihan serta pekerjaan yang boleh anda lakukan untuk menjana pendapatan sampingan, samada secara freelance, separa masa, kontrak atau jangka pendek.

Mencari pendapatan sampingan di samping mempunyai kerja tetap tidak salah. Paling penting adalah fleksibiliti; di mana pendapatan sampingan itu tidak mengganggu produktiviti kerja tetap anda.

Juga pastikan anda mendapat kebenaran majikan terdahulu sekiranya kerja sampingan tersebut jatuh pada masa kerja tetap anda.
Format surat kebenaran disediakan untuk anda sekiranya anda ingin dilantik sebagai PP-PPT atau PPL nanti.

Pastikan fikiran anda terbuka, fikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan, bukan hanya terikat dengan pengalaman kerja terdahulu. Anda mungkin boleh kembangkan hobi anda, melakukan sesuatu yang anda suka dan bukan kerana terpaksa.

Anda boleh pertimbangkan kerja-kerja berikut untuk menjana pendapatan sampingan.

7 Cara Menjana Pendapatan Sampingan

1. Mengajar

Menjadi tenaga pengajar kemahiran di Pusat Bertauliah SLaPB Jabatan Kemahiran Malaysia (JPK) ataupun di Pusat Latihan SLDN yang ditauliahkan oleh JPK.

Semakin banyak pusat yang tawarkan program modular yang mungkin dilaksanakan secara separa masa ataupun ada modul tertentu di mana Pegawai Penilai sedia ada tiada pengetahuan mendalam untuk mengajar dengan berkesan.

Dengan berbekalkan pengalaman industri, pengajar seperti andalah yang paling diperlukan kerana anda bukan sekadar mengajar mengikut kurikulum tetapi dapat mengaitkan serta beri banyak contoh yang berlaku dalam dunia pekerjaan sebenar.

Syarat untuk jadi tenaga pengajar kemahiran* atau lebih diperlukan adalah Pegawai Penilai (mengajar & menilai calon) adalah:

a. Sijil induksi PP-PPD-PPB (kursus hujung minggu, 2 hari)
b. Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) bidang anda, min SKM Tahap 3 – boleh mohon melalui pengalaman kerja@PPT
c. Sijil VTO*@Sijil Pengajar Vokasional (kursus separa masa 6 bulan + 6 bulan internship)

Anda juga boleh jadi corporate trainer, memberi latihan kepada pekerja dari organisasi tertentu (atau orang awam).

Sekiranya anda ada sijil NCS-TTT (sijil latihan pengajar), anda juga boleh mohon pengecualian dari HRDCorp untuk sijil HRDCorp-TTT.

Berbekalkan sijil TTT, anda ada peluang yang lebih luas sebagai trainer kerana organisasi yang mencarum kepada HRDCorp ini boleh melantik anda sebagai trainer untuk program in-house mereka (dan buat tuntutan wang mereka dari dana HRDCorp)

Ataupn jika anda melaksanakan latihan awam, syarikat yang mencarum kepada HRDCorp yang hantar pekerja mereka ke program anda juga boleh buat tuntutan dari dana HRDCorp mereka.

Ataupun anda boleh mengajar secara sambilan di atas talian. Contohnya kelas menjahit, pengunaan Excel, membuat kek dll melalui platform seperti Youtube.

2. Sebagai Pegawai Penilai-Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu

Sekiranya anda ada Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan pengalaman 10 tahun dalam bidang SKM anda, anda juga layak dilantik sebagai Pegawai Penilai – Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PP-PPT).

Masa kerja ini adalah sangat fleksibel kerana waktu kaunseling & penilaian adalah ditetapkan di antara anda sebagai PP-PPT dan juga pemohon.

Syarat lantikan PP-PPT adalah:

a. Warganegara Malaysia
b. > 10 tahun pengalaman dalam bidang SKM anda (lantikan mungkin dilakukan juga walaupun < 10 tahun dalam bidang kritikal – tak cukup/kurang PP-PPT dalam bidang tu).
c. Memiliki kelayakan kemahiran – Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)/(DKM)/(DLKM)
d. Lulus kursus induksi PP-PP-PPT

Elaun utama adalah kaunseling dan penilaian portfolio – per tahap RM 100/tahap/program.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian.

3. Sebagai Pegawai Pengesah Luaran (PPL)

Sama seperti PP-PPT, sekiranya anda adalah pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM), anda layak dilantik sebagai Pegawai Pegesah Luaran (PPL).

Syarat lantikan PPL adalah:

a. Warganegara Malaysia
b. > 10 tahun pengalaman dalam bidang SKM anda (lantikan mungkin dilakukan juga walaupun < 10 tahun dalam bidang kritikal – tak cukup/kurang PPL dalam bidang tu).
c. Memiliki kelayakan kemahiran – Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)/(DKM)/(DLKM)
d. Lulus kursus induksi PP-PPD-PPB
e. Lulus kursus induksi PPL

Elaun utama adalah elaun verifikasi. Bayaran verifikasi di sesuatu PB/Syarikat SLDN bagi tempoh masa yang ditetapkan, maksimum RM320/8 jam ATAU RM 40.00/jam.

Elaun lain adalah seperti elaun perjalanan/penginapan/makan/harian .

Untuk maklumat lebih lanjut berkenaan PPL, boleh baca lebih lanjut di sini.

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) masih kekurangan Pegawai Pengesah Luaran-PPL, terutamanya untuk bidang-bidang baru

4. Sebagai Panel Pembangun NOSS

Dengan pengalaman yang lama dalam industri, pengetahuan anda dalam bidang tersebut pastinya sangat mendalam dan boleh dikira sebagai pakar dalam bidang.

Jabatan Pembangunan Kemahran (JPK) mungkin memerlukan kepakaran serta masa anda terlibat sebagai panel untuk membangunkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) atau lebih dikenali sebagai National Occupational Skills Standard (NOSS).

Anda perlu ikuti KURSUS PEMBANGUNAN NOSS (DESCUM) yang dianjurkan secara PERUCMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

5. Sebagai Fasilitator NOSS

Sama seperti panel pembangunan NOSS, fasilitator bertauliah yang ada kepakaran & pengalaman mendalam dalam sesuatu bidang diperlukan juga.

Setelah mengikuti kursus pembangunan NOSS, anda boleh teruskan untuk mengikuti kursus FASILITATOR NOSS (DESCUM) / WIM / SOALAN yang juga dianjurkan secara PERCUMA. Penginapan dan makan minum disediakan.

6. Kerja sebagai Freelancer

Bekerja sendiri @ freelancer adalah cara terbaik untuk menjana pendapatan sampingan mengikut jadual masa anda sendiri. Anda boleh melakukan apa saja secara bebas, jadi pilihlah sesuatu yang sesuai dengan kemahiran dan pengalaman anda.

Contohnya jika anda adalah mekanik kenderaan, anda boleh jadi jurujual kenderaan (sekiranya ada kemahiran menjual juga) kerana anda ada pengetahuan dan kemahiran mengenai kereta (enjin dsbgnya) yang menjadi aset kepada anda.

Platform seperti Kaodim.com, Fiverr.com dan Freelancer.com adalah antara laman-laman web yang boleh anda lawati untuk menawarkan perkhidmatan anda.

7. Menulis Blog/Hasilkan Video Tutorial

Menjana pendapatan sampingan dalam talian mungkin hanya semudah menulis tentang perkara yang anda minati dan berpengetahuan.

Tak kira bidang automotif, fotografi, kecantikan, fesyen atau apa-apa bidang kemahiran yang anda mahir/minat, anda harus rajin menerbitkan artikel-artikel yang berkualiti tinggi untuk menarik minat pembaca. Pendapatan sampingan mungkin boleh dari segi iklan (Google ads), affiliate marketing ataupun anda promosi produk/perkhidmatan syarikat tertentu.

Sama juga untuk video (Youtube ke TikTok), tak kira video tutorial ataupun jenis informasi atau hiburan, objektif utama adalah menghasilkan kandungan berkualiti yang boleh menarik penonton. Sumber pendapatannya hampir sama seperti blog yang dinyatakan di atas tadi.

Cara menjana pendapatan sampingan mana paling sesuai untuk anda?

Asalkan ada kemahuan, anda pasti dapat menemui cara menjana pendapatan sampingan yang bersesuaian dengan jadual masa serta kelayakan anda.

Namun, paling penting adalah ambil tindakan. Setakat tahu tetapi tak buat apa-apa tidak akan mengubah situasi anda sekarang.